Potrebujete čas, da se umaknete v novo službo. In večina, če ne vsi, to vedo delodajalci. Na voljo imate veliko nadlegovanja s HR. Veliko ljudi moraš spoznati. In imate nekaj malenkosti o podjetju, zaradi katerega je edinstven kraj, za katerega niste mogli čakati, da bi se zaposlili. Toda bodimo iskreni - če se vaš položaj čez nekaj časa še vedno počuti kot nov, je treba nekaj stvari spremeniti - hitro.
Dobra novica? Te stvari se lahko zgodijo lažje, kot si morda mislite. Tu so tri stvari, ki jih morate storiti, če se še vedno počutite, kot da je vsak dan v službi prvi dan.
1. Če se podjetje še vedno počuti novo, privoščite kosilo kosilu
Začnimo z nečim enostavno. Razen če se vaše delo po šestih mesecih še vedno počuti novo, se nič ne počuti enostavno, kajne? Milijonkrat ste bili v kuhinji in še vedno niste prepričani, kje se v resnici nahajajo kavni stroki. Udeležili ste se svojega deleža sestankov ekipe in ne morete povsem dojeti ciljev podjetja. In v vašem računalniku niste našli skupnega pogona, ne glede na to, kolikokrat ste poskusili.
Rešitev? Poiščite člana svoje ekipe, za katerega se počutite prijetno (pojest), si privoščite kosilo in mu izberite možgane o tem, o čemer še vedno niste prepričani.
Zdi se strašljivo, kajne? No, razen če se pridružite ekipi, ki je polna robotov, so ljudje, s katerimi delate, verjetno veliko prijaznejši, kot se zavedate. Torej, vprašajte enega ali dva ali tri, da kosilo. Ko sem to storil na prejšnjem položaju, sem se naučil, kako upravljati s kavnim aparatom, kje najti spodoben piščančji sendvič na žaru, in kar je še pomembneje - za kaj pravzaprav stoji družba. Če ne bi vprašal, se teh stvari ne bi nikoli naučil. Še huje pa je, da ne bi vedel, da je v redu, da sprašujem na prihodnjih postajališčih v svoji karieri.
2. Če se vaše dolžnosti še vedno počutijo nove, se zravnajte s šefom
Ta je težka. Še slabše pa je, da veste, da ste dovolj pametni, da lahko opravljate delo. Toda zaradi takšnih ali drugačnih razlogov nas včasih odpravijo nove dolžnosti. Če pa se še vedno ne počutite glede svojega dnevnega seznama opravkov, je čas, da vzpostavite neprijetno srečanje s šefom.
Morda mislite, da to zveni noro. Mislim, zagotovo. Povej svojemu managerju, da nimaš pojma, kaj se dogaja vsak dan? Verjetno bi bila to slaba ideja, če sploh ne poskušate. Če pa ste vložili veliko truda in še vedno potrebujete dodatno pomoč, je to v redu. In če je temu tako, bo vaš šef verjetno že vedel in bo vesel, da boste prevzeli pobudo za pogovor o neprijetnem pogovoru.
Če ta oseba ni najslabša, bo lahko zapolnil nekaj vrzeli v vašem znanju. Ali pa vas usmerite k nekim gradivom za usposabljanje, ki vam bo pomagal izboljšati. Ali pa se celo popoldne usedite s seboj in bolj jasno razložite postopek. Seveda začutite stvari, vendar si naredite uslugo in ne zadržujte jih sami.
3. Če se vaš delovni prostor še vedno zdi nov, naredite nekaj okrasitve
To se morda zdi neumno, toda o prazni mizi je le nekaj, kar je hladno in nezaželeno. Prav tako sem trdno prepričan, da če si ne dovolite, da bi malo okrasili svoj delovni prostor, si tudi dovolite verjeti, da ne boste tam dolgo, ker ne pripadate. Očitno to ni res, zato, ko v prvem tednu izpolnite vso tisto kadrovsko dokumentacijo, naredite svojo mizo po svoje.
Če se bojite, kaj bodo vaši novi (a res stari) sodelavci pomislili na vas, ko to storite, razmislite, kaj bi našli, če bi me obiskali v službi. Imam nekaj res čudnih klekljaric, nekaj starih baseball kart, ki sem jih kupil pred kratkim, in pištolo Nerf. Sem res velik norček. In čeprav si resnično želim, da bi vsi, ki jih srečam, mislili, da sem res kul, resnica je, da nisem. Obljubim, da se bo zaradi vašega čudnega, četudi le malenkosti, vse o vašem poslu zdelo bolj normalno.
Težko se je odločiti za novo delovno mesto, ne glede na to, kako zelo boste navdušeni nad tem, da začnete. Če pa po šestih mesecih še niste povsem pripravljeni, vzemite zadeve v svoje roke. Če v vaše pismo s ponudbo ni bilo zapisano, da bo podjetje držalo vašo roko toliko časa, kolikor jih boste potrebovali, se boste morali potruditi, da se boste naselili. Toda bili ste dovolj ostri, da bi dobili službo, tako da jasno, " ste dovolj pametni, da ugotovite, kaj je treba spremeniti, in prilagodite, da se počutite kot doma.
