Recimo, da ste uspeli v zapletenem postopku, ko ste zaprosili za informativni intervju (in ja, tudi za to imamo nasvete) in uspeli ste sestanek srečati z neverjetnim stikom.
Kaj zdaj? Kako v tem pogovoru kar najbolje izkoristite, medtem ko stvari še vedno vzdržujete priložnostne in udobne?
Kot vedno je samo stvar priprave. Tu je trodelni postopek za vaše naslednje srečanje, ki bo poskrbel, da boste dobili nasvet, ki ga potrebujete, in naredili odličen vtis.
1. Ogrevanje
Ljudje radi govorijo o sebi, zato jih, ko se prvič usedete, pustite! Začnite pogovor tako, da v stiku povprašate nekaj o njegovih dosedanjih izkušnjah - nekaj, kar on ali ona ve o vsem. Nekaj dobrih krajev za začetek:
- Kako ste začeli na tem področju?
- Kako je delati v vašem podjetju?
- Na katerih projektih trenutno delate?
- Kakšno je vaše mnenje?
Prav tako bi morali biti pripravljeni na klepet o sebi, svojih preteklih izkušnjah in kariernih ciljih. Ne pozabite, da to srečanje ni samo čas, da vprašate za nasvet in se naučite izkušenj s stiki - tudi priložnost, da naredite vtis. Na primer, ne bojte se svojih vprašanj predgovoriti s tistim, kar že poznate. Nekaj takega: "Zdi se, da bodo nedavni dogodki na področju jedrske fisije precej moteči za energetsko industrijo. Kako mislite, da bo to vplivalo na vaše podjetje? "
2. Pridobite, kar želite
Po končanem splošnem pogovoru je čas, da se premaknete na tisto, za kar ste prišli: nasvet, ki ga ne morete dobiti nikjer drugje.
Pred sestankom razmislite o notranjih informacijah, ki se jih želite naučiti od te osebe. Katere podatke iščete? Se lahko od te osebe kaj naučite, kar bi se težko naučili sami? Glede na to, kje ste v procesu iskanja zaposlitve, svoja vprašanja ustrezno prilagodite.
Na primer, če ste še vedno v raziskovalnem načinu, skušate ugotoviti, ali je recimo delo za zagon izobraževalne tehnologije za vas, potem postavite vprašanja, kot so:
- Kako ste izbrali to podjetje ali položaj pred drugimi na svojem področju?
- Kaj je najbolj koristno pri delu v tej panogi? Najbolj zahtevna?
- Moje ozadje je urbanistično načrtovanje - kako mislite, da lahko na tem področju najbolje izkoristim svoje dosedanje izkušnje?
Če ste še naprej v iskanju zaposlitve in bi lahko uporabili nekaj nasvetov za iskanje zaposlitve in pogovore za določena podjetja, ne bojte se postaviti vprašanj, kot so:
- Čakam, da se poslušam intervjujev za položaje - kakšen nasvet bi mi dali, kako se najbolje pripraviti?
- Kakšne izkušnje, spretnosti ali osebnostne lastnosti vaše podjetje išče v novih zaposlitvah?
- Kaj želite, da ste naredili drugače, ko ste prvič začeli v vašem podjetju?
- Kakšen nasvet za iskanje zaposlitve bi dali nekomu v moji situaciji?
Seveda boste želeli iti v tok pogovora - poskušate vzpostaviti odnos, ne odpraviti toliko vprašanj, kot jih lahko. Ne pozabite tudi, da je skupno to vprašanje, da vsi iščejo nasvet. Naj bo tako. Ni skrivnost, da očitno iščete novo delovno mesto ali spremembo kariere, najhitrejši način odtujitve stika pa je, da zaprosite za službo (ali kar koli v tej smeri). Če vaš stik ponuja posredovanje vašega življenjepisa na podlagi vašega pogovora, ga vsekakor izkoristite. Toda ta postopek mora on ali ona začeti on, ne vi.
3. Tapnite v njihovo mrežo
Ob zaključku sestanka bi morali vprašati za priporočila še za dve ali tri osebe, s katerimi bi bilo dobro, če boste še naprej sodelovali. Verjetnost, da bo nekdo potreboval čas za klepet z vami, se bo znatno povečala, če bo vaša prvotna prošnja potekala z medsebojnim stikom, zato je hiter in enostaven način za pogovor s še več ljudmi.
Ključno pri tem je, da vašo zahtevo čim bolj natančno določite. To je morda kontraintuitivno, toda vaš stik dejansko olajša razmišljanje o nekom, ko mu rečete: "Ali bi mi lahko priporočili nekaj več ljudi, s katerimi bi se pogovarjali, če želite izvedeti več o možnostih za izstop po karieri v svetovanju?" in odgovorite na vprašanje: "Ali obstaja še kdo, ki bi mi priporočil, da govorim?"
Če povzamemo: Pogovor nadaljujte, vedite, kaj želite rešiti s sestanka, in ne odhajajte, ne da bi vedeli, s kom se obrnete naslednjič. In ne pozabite nadaljevati z zahvalo! Še bolje, spremljajte znova informacije o svojih sestankih z ljudmi, ki jih priporoča, in rezultate iskanja zaposlitve. Konec koncev vaši informativni intervjuji niso samo koristni za enkratni nasvet - lahko postanejo dolgoročni del vašega omrežja.
