Tako kot v grozljivem "Povej mi o sebi" se tudi vprašanje "Zakaj te zanima to stališče?" Zagotovo pojavi v intervjuju.
In če tega ne počnete, ne glede na to, če želite službo, bi morali biti deležni tega občutka. Torej, resnično ni mogoče razbrati, kako povezati skladno misel o tem, kaj vas je motiviralo za prijavo in zakaj je to, kar ste na tem položaju, smiselno za vas (in za podjetje).
Na srečo obstaja dejansko precej preprost način, kako učinkovito odgovoriti na to vprašanje, ne da bi morali skozi vsak pomemben trenutek ali prehod v svojem življenju in karieri, ki vas je pripeljal do tega intervjuja. Tu je pametni okvir, kako naj strukturirate svoj odgovor.
1. korak: Izrazite navdušenje nad podjetjem
Najprej stvari, to je odlična priložnost, da pokažete, kaj veste o podjetju. Ves dan se lahko pogovarjate o tem, kako navdušeni ste nad tem, da se pridružite timu, toda nič ne bo resnično vedelo kakšno stvar ali dve o kraju, s katerim se pogovarjate. Torej, da se pripravite, namenite nekaj časa hondiranju tega, kar veste o podjetju, in izberite nekaj ključnih dejavnikov, ki jih boste vključili v svoj glas, zakaj ste dobro fit.
Recite, da se pogovarjate za majhno podjetje za količinsko upravljanje premoženja. Začetek vašega odgovora lahko zveni nekako takole:
Zlasti pri manjših podjetjih je vedno impresivno, ko kandidat kakšno ali dve ve, kaj se dogaja v podjetju. Najboljša stvar pri tem je, da morate le redko preseči pregled spletnega mesta podjetja ali hiter pogovor s sedanjim ali preteklim zaposlenim, da se naučite dovolj, da se sliši, kot da podjetje že nekaj časa spremljate.
2. korak: Uskladite svoje spretnosti in izkušnje z vlogo
Nato želite prodati, zakaj ravno vi ste pravi za vlogo. To lahko storite na dva načina: ali se lahko bolj osredotočite na svoje izkušnje (tisto, kar ste storili pred tem, ki vas pripelje do te točke) ali na svoje spretnosti (še posebej koristno, če premikate položaje ali panoge).
Poskusite natančno določiti, kaj vsebuje glavni del vloge, in nekaj "želenih veščin" v opisu dela in se prepričajte, da govorite o tem. Nadaljujte s predstavitvijo, kako ste navdušeni nad podjetjem in zakaj ste dobro usposobljeni:
Bodite kratki - imeli boste veliko priložnosti, da spregovorite o tem, kako ste pridobili svoje spretnosti ali ustrezne zgodbe v celotnem intervjuju - in se samo osredotočite na poudarjanje nekaj ključnih ustreznih sposobnosti ali izkušenj za položaj.
3. korak: Povežite se s svojo poklicno potjo
Končno želite pokazati, da je položaj smiseln, kam grete v svoji karieri. V idealnem primeru ne boste dali vtisa, da položaj samo uporabljate kot odskočno desko. Pokažite, da boste na dolgi razdalji, in vaš intervjuvanec se bo počutil bolj udobno, če vlaga v vas:
ISKANJE DELA? PRIDOBITE HITRO HITRO
Izpopolnite svoje veščine intervjuja …
… s pomočjo kariernega trenerja!
Seveda vam ni treba posebej navajati, da se dlje časa vidite v položaju. Pokažite, da ste razmišljali o tem, kako je delo zdaj smiselno za vas in da je še naprej smiselno v dogledni prihodnosti.
Te tri komponente sestavite skupaj in dobili boste odziv, ki bo navdušil na treh frontah: vaše znanje in navdušenje nad podjetjem, ustrezne veščine in splošno ujemanje s položajem. Poleg tega ima ta okvir še dodatno korist, da ne zaustaviš toka pogovora, kot bi šla skozi celotno življenjsko zgodbo.
