"V čem ste strastni?" Morda ni najtežje vprašanje za intervju, ki vam ga bodo kdaj zastavili, vendar je verjetno najboljši kandidat za najbolj nerodnega. Čeprav je vprašanje samo po sebi precej preprosto, se vam zdi neprijetno, če svoje osebne interese delite s popolnim neznancem.
Mogoče se boste tudi vprašali: "Kaj ima moja strast do tega dela?" Če se prijavljate na delovno mesto računovodje, je komaj videti, da je čas, da razkrijete, da ste navdušen klekljar. In kaj, če si ne morete omisliti ničesar, kar vas zanima? Ali vas bo anketar odpisal kot nekoga, ki mu primanjkuje zanimanja in si prizadeva za opravljanje svojih vsakodnevnih delovnih nalog?
Če vam anketar zastavlja to vprašanje, je verjetno razlog, da je preprosto: Želijo vas bolje spoznati, pravi moški karierni trener Al Dea. Vodje zaposlitve pogosto želijo vedeti, kaj vas navdušuje, tudi če to ni povezano s službo, in tudi spoznati, kakšno je vaše življenje zunaj dela.
"To je preprost način za resnično spoznavanje kandidata, ne le glede njihovega poklicnega znanja, temveč tudi na osebni ravni, " pravi Dea. "Glede na to, da ljudje v službi preživijo dobršen del svojega življenja, je zelo smiselno imeti ta vpogled o potencialnem kolegu."
Medtem ko ne bi smeli poudarjati razpravljanja o stvareh, ki jih strastite, z delodajalcem, je dobro, da na svoj odgovor pristopite tako, da pokažete svoje prednosti kot kandidata. Pomembno je biti tudi iskren. "Ključno za odgovor na to vprašanje je v prvi vrsti resnično in resnično, " pojasnjuje Dea. Zadnja stvar, ki jo želite narediti, je odgovor, ki ga v resnici ne mislite samo zato, ker mislite, da to želi slišati anketar. Odprl se bo kot neupravičen in le poškodoval vaše možnosti, da boste najeti.
Tu je nekaj načinov, na katere lahko odgovorite, odvisno od tega, kaj ste strastni in od tega, kako pomemben je za delovno mesto, ki ga želite.
1. Ko je vaša strast neposredno povezana z delom
Mogoče ste programski inženir, ki ves svoj prosti čas porabi za delo na kodirnem projektu. Ali pa se prijavljate za vlogo stratega za vsebino in vodite tudi svoj osebni blog. To je najlažji scenarij, saj lahko potegnete direktno mejo med tem, kaj radi delate zunaj dela, in dejanskimi delovnimi obveznostmi.
Vaš odgovor se lahko sliši nekako takole:
Ali če gre za strategijo vsebine na osebnem blogu, lahko rečete:
2. Ko vaša strast ni povezana z delovnim mestom
Morda bi bilo čudno govoriti o svoji strasti, ko se zdi, da nima nobene zveze s poslom, s katerim se pogovarjate. Kljub temu je povsem fino omeniti zanimanje, ki se na papirju ne zdi povezano z delovnim mestom. Večina delodajalcev želi, da imate življenje zunaj dela in počnete tisto, kar vas osrečuje. Če je le mogoče, "naredite korak naprej in povežite, kako bi vaša strast postala odličen kandidat za vlogo, za katero se prijavljate, " pravi Dea.
Če ste tisti računovodja za pletenje, lahko rečete:
Drugi scenarij je, ko ne samo da veš, v čem si strasten, ampak živiš in dihaš vsak dan. Verjetno na njej porabite vsako proste minute in se ne nameravate odpovedati, niti potem, ko si priskrbite novo vlogo.
Pohvaliti je treba 100-odstotno skladnost s svojo strastjo. Kljub temu ne želite potencialnemu delodajalcu dajati vtisa, da bo uresničevanje vaše strasti oviralo vašo sposobnost osredotočanja na delovne obveznosti.
Izdelajte svoj odgovor na način, ki izraža navdušenje nad vašo strastjo, hkrati pa delodajalcu daje vedeti, da ga boste delali izven ure. Lahko rečete nekaj takega:
3. Ko še ugotavljate svojo strast
Glede na to, kje ste v karieri - in osebnem življenju - morda nimate jasne predstave o svojih strastih. Mogoče imate več interesov in hobijev, toda ne enega, ki bi bil glavni poudarek. Morda vas stvari, ki ste jih nekoč strastno zanimali, ne vznemirjajo več.
Če to zveni kot vi, Dea priporoča razmislek, kam je vaš čas usmerjen. "Čas je pogosto odraz naših prednostnih nalog in v mnogih primerih so naše prioritete usklajene z našimi interesi in strastmi, " je pojasnila Dea. "Če ne mislite, da imate strast, se vprašajte: kje preživite svoj čas? Če bi imeli prost dan, kjer bi lahko počeli vse, kar ste želeli, kako bi preživeli ta čas? To je dobro izhodišče. "
Čeprav morda trenutno ne mislite, da ste kaj posebej strastni, morda nekajkrat na teden dajete prednost prostovoljstvu. Če želite to povezati s spretnostmi, povezanimi z delom, lahko rečete nekaj takega:
Vaš odgovor ne mora biti nekaj altruističnega. Recimo, da veliko časa preživite v telovadnici - lahko poskusite takole:
Ko med intervjujem odgovarjate na vprašanje, »kaj vas strasti?«, Ne pozabite, da bodite vedno iskreni, in kadar je to primerno, jasno sporočite, kako bi vaša strast postala prednost pri vašem potencialnem delodajalcu. Na začetku se lahko počuti nerodno, vendar se ne bojite deliti malo o sebi!
