Se spopada z zimskim padcem? No, čas je, da se izmuznemo iz tega. Pomladni mesec je končno pred nami. In kot kaže, rože niso edino, kar cveti v tej sezoni - tudi karierne možnosti so.
Potrebujete dokaz? Teh 23 podjetij je nesporno super in vsa ta podjetja najamejo svoje podjetje in svoje trenutno naraščajoče ekipe.
Torej, omogočite dobro spomladansko čiščenje in se pripravite, da se boste v to sezono podali s povsem novo predstavo.
1. DigitalOcean
Naša pisarna
DigitalOcean želi zagotoviti najlažjo platformo v oblaku za namestitev, upravljanje in obseg aplikacij poljubne velikosti, odstranjevanje trenja infrastrukture in zagotavljanje predvidljivosti, tako da lahko razvijalci in njihove ekipe porabijo več časa za izdelavo programske opreme, ki jo imajo stranke radi. S skupnostjo 3, 5 milijona razvijalcev in 12 podatkovnimi centri po vsem svetu ima DigitalOcean pisarne v NYC in Cambridgeu ter oddaljene zaposlene po vsem svetu.
Od priloženih kosil in impresivnega zidu za prigrizke v pisarni do kulture, ki vključuje (in pravzaprav spodbuja!) Delo na daljavo, je o življenju kot članu skupine DigitalOcean treba imeti veliko ljubezni. Torej, smiselno je, da je ljubezen pravzaprav temeljni del kulture podjetja. "Moja najljubša stvar v kulturi tu na DigitalOcean je ljubezen. Trudimo se, da ga vključimo v vse, kar počnemo, "pravi Jessica Marucci, direktorica, izkušnje zaposlenih.
2. Prva državljanska banka
Naša pisarna
First Citizens je ena najhitreje rastočih bank v državi. Začenši z eno samo vejo v Severni Karolini, zdaj ima skoraj 550 podružnic od obale do obale. Prvi državljani so različni ljudje - bankirji, poslovni bankirji, bankirji bogastva, tehnološki strokovnjaki, podporne ekipe in drugo -, ki so osredotočeni na boljše bančništvo, ki ljudem pomaga živeti boljše življenje. Bankov pristop je ustvaril visoko zvestobo strank, zaradi česar so prvi državljani postali ena najmočnejših bank v poslu.
Prvi državljani ponujajo priložnosti za učenje, uspeh in vodenje. To je zato, ker je med velikostjo in dostopnostjo najbolj privlačna točka - zaposleni dobijo sredstva velike banke, ne da bi se izgubili v veliki organizacijski lestvici. Ekipe na Prvem državljanu dajo vsem možnost, da se spremenijo - ni nenavadno, da najdejo mlajše sodelavce, ki delajo neposredno z višjimi voditelji, in se ob tej poti veliko naučijo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na prvi državljanski banki3. Palo Alto Networks
Naša pisarna
V Palo Alto Networks zaposleni zmagajo v boju proti kibernetski varnosti. Organizacija si prizadeva za inovativno vizijo preprečevanja, ki se razlikuje od kjer koli drugje - prisiljava industrijo in svet, da spremenita način razmišljanja o zaščiti. S kulturo, ki vključuje pristnost, sodelovanje in inovativne inovacije, ekipa podjetja Palo Alto Networks ni podobna nobeni drugi na svetu, saj ščiti digitalni način življenja.
Palo Alto Networks spodbuja okolje, v katerem se spodbuja premišljeno tveganje, da bi dosegli visoke hitrosti izvajanja in nenehne inovacije. Z minimalnimi ovirami in brez birokracije je enostavno prenašati nove projekte in pobude, ki delujejo v kritičnih časovnih okvirih, da bi zagotovili varnost in zaščito skozi digitalno pokrajino.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Palo Alto Networks4. Clearlink
Naša pisarna
Clearlink združuje storitve digitalnega trženja in pretvorbe prodaje, da kupcem blagovne znamke dodajo vrednost s ponudbo celostnega pristopa do storitev. Clearlink, ustanovljen leta 2003, na treh lokacijah v Salt Lake Cityju, UT, Orem, UT in Scottsdale, AZ, zaposluje več kot 1500 trgovcev, tehnologov in prodajnih strokovnjakov. Clearlink sodeluje z nekaterimi vodilnimi svetovnimi znamkami - vključno z AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco in DISH -, da bi razširili svoj doseg in poglobili vpoglede strank.
Številne ekipe uporabljajo kulturo kot prodajno mesto, vendar Clearlink meni, da je bistvenega pomena za celotno poslovno strategijo in uspeh podjetja. Odlični perki pomagajo, toda globlje in bolj smiselne izkušnje kažejo, kako ljudem so predani odločevalci. Clearlink managerji resnično vlagajo v svoje zaposlene. Torej, ko gre za zdravje, učenje in ustvarjanje trajnih spominov, to podjetje ne pušča nobenega kamna.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Clearlink5. res
Naša pisarna
resnično gradi vznemirljivo in učinkovito oglaševanje za prihodnost medijev. Ustanovitelji podjetja so bili usmerjeni v prepričanje, da bi morali oglasi omogočiti, ne pa moteče, zato so ustvarili podjetje, ki bi lahko ponudilo dokončne sisteme oglaševanja za interaktivne vsebine na zahtevo. Z vgradnjo politik brez odpadkov v svoje programe in gledalcem omogoča, da sami izberejo, kaj si želijo ogledati, preden nadaljujejo s spletnimi dejavnostmi, resnično lahko svojim strankam prinese največje možne donose.
Kultura podjetja je pomemben sestavni del tistega, kar je resnično. Zaposleni dosledno navajajo okolje sodelovanja, pionirske projekte, praktičen slog upravljanja in zabavne, komunalne prireditve, ki so resnično koristno in popestrijo delo. Od veselih ur do dogodkov za lansiranje izdelkov, si resnično prizadevajo zagotoviti najboljšo izkušnjo potrošnikom in zaposlenim.
Resnično glej njihova odprta delovna mesta6. Nike, Inc.
Naša pisarna
Nike, Inc., imenovana za grško boginjo zmage, je vodilni svetovni oblikovalec, tržnik in distributer pristne športne obutve, oblačil, opreme in dodatkov za najrazličnejše športne in fitnes aktivnosti. Nike, Inc. služi potrošnikom po vsem svetu s prilagajanjem štirim ključnim geografom - Severna Amerika. Evropa, Bližnji vzhod in Afrika, Velika Kitajska ter Azijsko Tihi ocean in Latinska Amerika. V odvisnih blagovnih znamkah, ki so v celoti v lasti, so Converse, ki oblikuje, trži in distribuira priložnostno obutev, oblačila in dodatke, ter Hurley, ki oblikuje, trži in prodaja obutev, oblačila in dodatke za akcijske športe in mlade. Svetovni sedež podjetja je v Beavertonu, Oregon, ZDA.
Medtem ko nekatera podjetja ohranjajo ločitev med svojimi maloprodajnimi trgovinami in podjetniškim sektorjem, Nike zagotavlja okolje, v katerem sta povezana dva vidika poslovanja. Strastni zaposleni na drobno pogosto prehajajo v vloge na Nikeovem svetovnem sedežu, kjer lahko še naprej rastejo. Kar zadeva poklicne poti zaposlenih, je Nike meja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Nike, Inc.7. TransUnion
Naša pisarna
TransUnion ponuja več kot zgolj agencijo za poročanje o kreditnih zmogljivostih tudi zapletene podatke o globalnih tveganjih, da lahko pomaga strankam pri sprejemanju pomembnih poslovnih odločitev. Organizacija je zavezana, da bo zagotovila najbolj popolne in večdimenzionalne informacije, ki so na voljo več kot 500 milijonom strank, v 45.000 podjetjih, v 33 državah po vsem svetu.
TransUnion jemlje nenehno izobraževanje in nadaljevanje kariere zaposlenih zelo resno. Vsak oddelek ima namenjen proračun za konferenco in usposabljanje, ki ga je treba uporabljati skozi vse leto. Zaposleni zaprosijo za sredstva za nakup novih knjig, izobraževanje, udeležbo na konferencah ali celo vrnitev v šolo. Podjetje ve, da se talent, ko se usposobi, obdrži.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri TransUnion9. NEP
Naša pisarna
NEP Group, Inc. je že več kot 30 let vodilni producentski partner, ki podpira vrhunske producente vsebine v panogah oddaje in dogodkov v živo - in po vsem svetu. NEP ponuja tehnologijo in znanje za podporo najprestižnejših športnih, zabavnih, glasbenih in korporativnih dogodkov po vsem svetu. Tehnične storitve podjetja vključujejo oddaljeno produkcijo, produkcijo studiev, avdiovizualne rešitve, gostiteljske storitve oddaje, vrhunsko predvajanje, postprodukcijo in inovativne programske rešitve za upravljanje medijev na osnovi programske opreme. 3.000+ zaposlenih NEP-ja poganja strast do vrhunske storitve in osredotočenost na tehnične inovacije. Skupaj so podpirali produkcije v več kot 85 državah na vseh sedmih celinah.
Sedež podjetja NEP je v ZDA in ima pisarne v 22 državah. Več o tem na nepgroup.com.
Kaj lahko pričakujete kot zaposleni v NEP? Veliko podpore, spodbud in resnična naložba v vašo profesionalno rast. Podjetje spodbuja mentorstva in ponuja programe usposabljanja in spletne tečaje, da se zaposleni lahko naučijo novih veščin in strokovno rastejo, tako da dobijo vpogled v predmete, ki segajo od tehničnih do vodstvenih.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri NEP10. Prometej
Naša pisarna
Prometej spreminja industrijo najema stanovanj, tako da nudi vrhunsko storitev in upošteva drobne podrobnosti iskanja in najema stanovanja.
Prometej verjame, da veliki ljudje ustvarjajo velike nepremičnine - in če bo potreben čas za privabljanje, podporo, ohranitev in zagotavljanje priložnosti za rast Prometejcev, bo sledil uspeh. Zato podjetje ponuja različne ugodnosti, ki nadomestilo presegajo plačo. Poleg tega, da Prometheansom brezplačno zagotavlja zdravstvene storitve, ponuja tudi profesionalno rast s programi kariernega razvoja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Prometheusu12. HP
Naša pisarna
HP želi ustvariti tehnologijo, ki bo izboljšala življenje vsem, povsod. HP navdušuje z izkušnjami, ki navdušujejo, s čimer nasledujejo meje tehnologije, da bi lahko na vsakem koraku dosegali bogate, življenjsko pomembne inovacije. V podjetju verjamejo, da je bil največji dejavnik njegovega uspeha in vedno bo moč njegovih ljudi - HP meni, da je njegova raznolika, vključujoča svetovna skupnost zaposlenih ena največjih prednosti in tisto, kar jo resnično razlikuje na trgu.
Pri HP-ju trdo delo nikoli ne ostane neopaženo. Vodje vedno dajejo zasluge tam, kjer je dolgovana posojila, in delo si delijo z drugimi direktorji, da bi pospešili kariero. In ko zaposleni potrebujejo odmor, da odpihnejo nekaj pare? HP je namenjen spodbujanju aktivne, zabavne in slavnostne družbene kulture. Pravzaprav je v vsaki HP-jevi pisarni ekipa, ki je namenjena načrtovanju koledarskih počitnic, mejnikom v podjetju in velikim uspehom.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri HP-ju13. SoundHound, Inc.
Naša pisarna
SoundHound je vodilni inovator inovativnih tehnologij AI in pogovorovskih tehnologij, ki podpirajo glas, kot je SoundHound, ki jo uporablja več kot 300 milijonov ljudi, in Hound, aplikacija za glasovno iskanje in pomočnik. Razvijalcem in lastnikom podjetij prinaša neodvisne platforme, ki vključujejo najhitrejše prepoznavanje govora na svetu, najbolj prefinjeno razumevanje naravnega jezika, enostavna orodja za razvijalce, grafe znanja in veliko - in hitro rastoče - število domen.
SoundHound razume, da tudi majhne ekipe lahko dosežejo veličino. Vse se začne z iskanjem zaposlenih, ki radi prihajajo zjutraj na delo in so strastni do stvari, na katerih delajo. Strast in zmogljivost gresta z roko v roki pri SoundHoundu. „Verjamemo, da moramo imeti A + ljudi, da bi lahko bili A +. Ne žrtvujemo kakovosti, "pravi Keyvan Mohajer, ustanovitelj in izvršni direktor.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri SoundHound, Inc.14. Parrot Analytics
Naša pisarna
Parrot Analytics je razvil edini svetovni večstranski sistem merjenja povpraševanja občinstva za posamezne države - ključnim akterjem v televizijski industriji je omogočil razumevanje svetovnega povpraševanja po TV vsebinah in sprejemanje odločitev, ki temeljijo na podatkih. Parrot Analytics je s svojim znanjem vedenja občinstva s pomočjo podatkov, osredotočenih na porabo video pretoka, družbene medije, platforme za bloganje, skupno rabo datotek in medsebojno porabo v 249 državah, povezal ustvarjalce vsebine in potrošnike.
Delov v programu Parrot Analytics ni od 9 do 5 - osebje lahko prilagodi svoj urnik temu, kar jim ustreza, tako da imajo družinski čas ali zasledujejo druge interese zunaj dela. Delavci Parrot Analytics imajo možnost izbire tudi iz več mest po svetu, podjetje pa jim bo pomagalo pri preselitvi, priseljevanju in integraciji, če bi radi delali na sedežu v Aucklandu.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Parrot Analytics16. Optima davčna olajšava
Naša pisarna
Izkušeni strokovnjaki, ki delajo v Optima davčni olajšavi, pomagajo strankam, ki imajo težave pri plačevanju davka na dodano vrednost ali državnem davku. Podjetje je specializirano za primere, ko gre za plače, bančne dajatve in zastavne pravice z uporabo edinstvenega dvofaznega pristopa, ki ljudem zagotavlja neprimerljivo jasnost, nadzor in rezultate pri reševanju davčnih vprašanj. Ne preseneča, da je bila Optima že štiri leta zapored imenovana na seznam "Najhitreje rastoča zasebna podjetja".
Vodstvo v Optima davčni olajšavi zaveda, kako pomembno je, da zaposleni uživajo v svojih delovnih mestih. Menedžerji vedo, da bo raven skrbi in zavzetosti za odličnost pri delu še naprej naraščala, ko se bodo ljudje počutili spoštovane in priznane za svoje trdo delo in prispevke. Zato podjetje uporablja prisrčen pristop do odnosov in vsak mesec zabava stvari z različnimi ponudbami dogodkov za zaposlene.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri davčni olajšavi Optima18. Addteq
Naša pisarna
Addteq je že več kot 10 let vodilni ponudnik poslovnih rešitev za poslovne stranke. Z uporabo avtomatizacije DevOps si Addteq prizadeva ustvariti inovativne rešitve za reševanje poslovnih procesov. Stranke so odvisne od Addteq-a za zagotavljanje rešitev Atlassian, ustvarjanje dodatkov po meri, izvajanje usposabljanja, ponudba gostovanja in osebja, izvajanje storitev DevOps in zagotavljanje storitev splošne podpore.
V Addtequ zaposleni uživajo v priložnostnih odnosih s svojimi managerji. Podjetje močno verjame v filozofijo "trdo delaj, igraj težko" - menedžerji si prizadevajo za kreativno vodstvo, hkrati pa spodbujajo in podpirajo ideje zaposlenih. V zameno zaposleni menijo, da je Addteq zaostalo okolje, ki gradi na idejah svojih zaposlenih.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Addteq-u20. Twilio
Naša pisarna
Twilio, ki je bil predstavljen leta 2008, poenostavlja poslovno komunikacijo med aplikacijami - razvijalcem ponuja visoko kompetentna orodja, potrebna za razvoj sistemov za telefoniranje, VoIP in sporočanje, usmerjena na stranke, na njegovi globalni platformi v oblaku API. Od rezervacij prek spletnih restavracij do tehnične podporne mreže klicnega centra, Twiliova prilagodljiva tehnologija podjetjem omogoča oblikovanje prilagojenih poslovnih rešitev, ki povečujejo interakcijo med strankami in dobičkonosnost.
Twilio še naprej hitro raste in trdno stoji - potiska svojo fenomenalno tehnologijo v ospredje industrije in napaja vrhunske blagovne znamke. Od ustanovitve v San Franciscu pred nekaj leti je Twilio odprl pisarne v Evropi in Hong Kongu, ki jim bo sledilo še več, ko raziskuje nove možnosti, ostaja konkurenčen in omogoča vse več podjetij po vsem svetu. Da bi bil v koraku s tem tempom? Podjetje opravlja velike najeme v vseh oddelkih.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Twilio21. CSC
Naša pisarna
CSC ® je vodilni svetovni ponudnik poslovnih, pravnih, davčnih in digitalnih storitev blagovnih znamk za podjetja po vsem svetu. Od ohranjanja poslovanja v skladu in racionalizacije poslovanja do zaščite in promocije blagovnih znamk na spletu CSC uporablja strokovno znanje in osebni pristop, da ustvari konkurenčno prednost, ki strankam pomaga pri njihovih najboljših močeh. CSC ima sedež v Wilmingtonu, Delaware, podružnice v ZDA, Kanadi, Evropi in azijsko-pacifiški regiji.
Za več informacij obiščite www.cscglobal.com/careers.
"Bodi boljši z nami!" je miting klic na CSC. CSC ceni razvoj zaposlenih, ki ga spodbujajo programi usposabljanja, nenehne povratne informacije, priložnosti za inovacije in prepoznavni programi za skupne edinstvene uspehe. Vodje in trenerji sodelujejo v različnih programih za povečanje učinkovitosti pri upravljanju visoko uspešnih skupin in navigaciji skozi organizacijske spremembe.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na CSC22. Siriusodločbe
Naša pisarna
SiriusDecisions sodeluje z vodilnimi vodji prodaje, izdelkov in trženja B2B, da kontekstualizira težave, mine priložnosti in natančno izvaja rešitve. Ne glede na to, ali naročnikovo potrebo najbolje zadovolji prilagojen učni načrt e-učenja, vrsta svetovalnih ali svetovalnih storitev ali tematske spletne oddaje, storitve SiriusDecisions vodijo organizacijsko uskladitev, kar ima za posledico merljive rezultate.
Za SiriusDecisions imajo zaposleni zelo radi. Podjetje kulturo jemlje resno. Sodelovanje in povezovanje sta ključnega pomena za to, da ekipa odkljuka, za obe pa obstaja veliko možnosti. Ne glede na to, ali gre za odprti tloris, redni seznam skupinskih projektov ali pisarniške vesele ure, ne tako skrivne sestavine posebne omake SiriusDecisions so sodelovanje in družabništvo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri SiriusDecisions23. Medidata
Naša pisarna
Analitična programska oprema Medidata inženirjev, ki farmacevtskim družbam, skupinam za biotehniške izdelke, podjetjem za medicinske pripomočke, akademskim medicinskim centrom in pogodbenim raziskovalnim organizacijam po vsem svetu ponuja neprimerljivo znanje o razvoju terapije. S pisarnami v Združenih državah Amerike, na Japonskem, Kitajskem, v Južni Koreji, Singapurju in Združenem kraljestvu ponuja Medidata globalne priložnosti za paciente, zdravnike in strokovnjake za življenje, da sodelujejo pri projektih, katerih rezultat je pametnejše, natančnejše zdravljenje in oskrba.
Medidata, čeprav je na samem vrhu tehnologije, neguje tudi kulturo timskega dela. S sodelovanjem na projektih in prireditvah za gradnjo skupin zunaj dela se zaposleni v Medidati počutijo cenjene in cenjene. »Tu se spodbuja element timskega dela. Ljudje, ki delajo tukaj, so ponavadi konkurenčni, mi pa uživamo v skupnem doseganju skupnega cilja, "pravi Fanyi Zhang, Data Scientist in statistični analitik.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v MedidatiMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
