Obstaja veliko stvari, ki si jih želite v svoji karieri, vendar ima prostor za rast zagotovo mesto na vrhu seznama.
Iščete podjetje, ki bo dajalo tolikšen poudarek učenju in napredovanju? Imate srečo.
16 podjetij, ki smo jih združili tukaj, verjamejo v to, da zaposlene potiskajo navzgor - namesto da bi jih zadržali. Še boljša novica? Vsako od teh podjetij se trenutno zaposli.
1. RXBAR
Naša pisarna
RX je blagovna znamka prigrizkov s čisto oznako z izdelki iz nekaj preprostih sestavin in brez BS.
RX poenostavlja hrano z ustvarjanjem resničnih in okusnih prigrizkov. Iskreno in enostavno - brez prepovedanih zahtevkov, potrdil ali pripomočkov. Z izdelki, ki vključujejo RXBAR, RXBAR Kids in RX Nut Butter, RX naredi hrano, ki ne samo da je dobrega okusa, ampak je tudi zdrava in hranljiva.
Ekipa v podjetju RXBAR ceni, da podjetje svoje zaposlene ceni prav toliko, kot ceni svoje izdelke. Ker ustanovitelji RXBAR-a prepoznavajo pomen vlaganja v svoje ljudi, je podjetje že od prvega dne dajalo prednost usposabljanju in kariernemu razvoju. Z ohranjanjem ravne strukture RXBAR ustvarja tudi priložnosti za rast in sodelovanje po oddelkih. Vloge in odgovornosti posameznih članov ekipe naj bi se razvijale in rasle skupaj s podjetjem.
2. Rust-Oleum
Naša pisarna
Rust-Oleum je od svoje usodne ustanovitve leta 1921 oblikoval kreativne, trajne rešitve za vsak dom in industrijo, od površinske zaščite do navdihanih pogledov za vsako idejo.
Eden najljubših vidikov dela v distribucijskem centru je veliko možnosti za napredovanje. Ni redko, da si zaposleni, ko napredujejo v podjetju, pridobijo nove odgovornosti in pri tem prevzamejo nove vloge in nazive. Podjetje je veliko tudi pri učenju, saj se lahko pohvali z univerzo Rust-Oleum in celo celotno ekipo za razvoj učenja, ki je zadolžena za ustvarjanje priložnosti za stalno izobraževanje svojih sodelavcev na vseh lokacijah.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Rust-Oleumu3. SmartBrief
Naša pisarna
Od leta 1999 SmartBrief ponuja novice v industriji, ki naročnikom in bralcem na višji ravni izvajalcev ponuja poslovne več zgodbe. Z urejevalno odličnostjo in digitalno tehnologijo ter v sodelovanju s premiernimi trgovinskimi združenji SmartBrief objavlja prilagojene vsebine in oglaševanje na spletu ter prek e-pošte in mobilnih aplikacij, s katerimi profesionalce obvešča.
Ne glede na to, ali so zaposleni izkušeni strokovnjaki, stopnja vstopa ali nedavne diplome, je SmartBrief odličen kraj za samoplačnike, ki si želijo umazati roke in razviti razveseljivo kariero. Ko se SmartBrief razvija in izkorišča nove trge, njegovi zaposleni postanejo močni vodilni panogi. SmartBrief ponuja številne možnosti za stalno izobraževanje - od pobud za razvoj žensk do obsežnih strokovnih usposabljanj.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na spletnem mestu SmartBrief4. HP
Naša pisarna
HP želi ustvariti tehnologijo, ki bo izboljšala življenje vsem, povsod. HP navdušuje z izkušnjami, ki navdušujejo, s čimer nasledujejo meje tehnologije, da bi lahko na vsakem koraku dosegali bogate, življenjsko pomembne inovacije. V podjetju verjamejo, da je bil največji dejavnik njegovega uspeha in vedno bo moč njegovih ljudi - HP meni, da je njegova raznolika, vključujoča svetovna skupnost zaposlenih ena največjih prednosti in tisto, kar jo resnično razlikuje na trgu.
HP-jevo vodenje je namenjeno temu, da zaposleni rastejo in se učijo po lastni hitrosti. Vsako osebo spodbujajo, da poišče in izkoristi vse priložnosti, ki jih zanimajo, da presodijo, kakšni so njihovi končni cilji v prihodnosti. Na ta način menedžerji pomagajo voditi karierne poti, ki so primerne za vsakega posameznega zaposlenega.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri HP-ju5. Ahold Delhaize
Naša pisarna
Ahold Delhaize je ena največjih svetovnih trgovin na drobno s hrano. Organizacija deluje več kot 20 različnih blagovnih znamk, ki si vsaka delijo strast do zagotavljanja odličnih izdelkov, vrednost za inovacije in cilj ustvariti vseobsegajoča delovna mesta, ki zagotavljajo koristne poklicne priložnosti. Poleg tega je vsaka lokacija zavezana krepitvi lokalnih skupnosti.
Upravljanje v Ahold Delhaize je usmerjeno v zagotavljanje, da vsak sodelavec dobi čas, pozornost in razvojne priložnosti, ki si jih zasluži. Vodstvo se vzpostavlja za aktivno poslušanje, podporo in sodelovanje v vsakodnevnih dejavnostih, vendar le redko posega v osebne delovne želje zaposlenih. To omogoča vsaki osebi, da vodi svojo kariero in dokonča projekte tako, kot se jim zdi primerno.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Ahold Delhaize6. Entelo
Naša pisarna
Entelo pomaga podjetjem pri najemanju vrhunskih talentov. Entelo s pomočjo prediktivne analitike, vedenjskega poslušanja in socialnih signalov podjetjem pomaga prepoznati, se kvalificirati in sodelovati s kandidati.
Strokovni razvoj je v skupnosti Entelo zelo pomemben. Osebje se vedno spodbuja, da se s svojimi menedžerji pogovarja o svojih ciljih, vsakemu zaposlenemu pa dodelijo letno doplačilo v višini 1.000 ameriških dolarjev, ki jo porabijo za nenehno izobraževanje in poklicni razvoj. Od knjig in spletnih tečajev do konferenc in osebnih delavnic je Entelo namenjen svojim zaposlenim, da širijo svoje znanje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju Entelo7. QA deževnega gozda
Naša pisarna
Rain Qst Rainforest pomaga podjetjem, da premislijo o pristopu k kakovosti, tako da ga vnesejo v obdobje neprekinjene dobave. Njihov poudarek je izključno na zagotavljanju kakovosti, zadnjih pet let pa so s pametno strategijo zagotavljanja kakovosti pomagali več sto podjetjem doseči svoje poslovne cilje.
Rainforest QA je razporejena ekipa. Sedež ima v San Franciscu in imajo člane skupine v več kot 15 različnih državah. Rainforest QA je bil že od samega začetka zasnovan kot razporejena ekipa, podjetje pa veliko vlaga v orodja in procese, s katerimi bo delovna izkušnja dobra za vse člane ekipe, blizu in daleč.
Rainforest QA poleg tega, da zagotavlja vrhunsko delovno mesto, kjer ljudje trdo delajo, se zabavajo in resnično skrbijo drug za drugega, je podjetje, v katerem lahko ljudje razvijejo svojo kariero. Z mesečnimi izobraževanji menedžerjev, dvoletnimi promocijskimi cikli in rednimi pregledi, ki se osredotočajo na priložnosti za poklicno rast, podjetje namerno in dosledno pomaga ljudem pri doseganju kariernih ciljev.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Rainforest QA8. PGAV destinacije
Naša pisarna
PGAV Destinations oblikuje zanimivosti, razstave in izkušnje, ki obogatijo življenje. Z uporabo intuicije, intelekta in domišljije PGAV Destinations strankam pomagajo ustvariti trajne spomine v glavah svojih gostov. PGAV je priznan kot vodilni glavni načrtovalec in oblikovalec tematskih parkov, živalskih vrtov, muzejev, akvarijev, dediščin, destinacijske maloprodaje in praznovanj na podlagi blagovnih znamk.
Kultura PGAV Destination se osredotoča na opolnomočenje in praznovanje zaposlenih s pomočjo programov profesionalnega in osebnega razvoja. Ena pobuda, PGAV Go, omogoča zaposlenim, da storijo vse, kar hočejo, za svojo poklicno rast, na primer na tečaje, potovanja ali učenje novega inštrumenta.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na PGAV destinacijah9. Aerospace
Naša pisarna
Varno lahko rečemo, da je iti v vesolje precej zapleteno prizadevanje. Zato vesoljski programi ameriške vlade iščejo Aerospace Corporation za neodvisne tehnične in svetovalne službe od leta 1960. Poleg tega, da upravlja vesoljsko raziskovalno in razvojno središče za zračne sile ZDA in Nacionalni urad za izvid, Aerospace Corporation zagotavlja svoje visoko strokovno znanje in vpogled v organizacije, od NASA do univerz in komercialnih podjetij.
Medtem ko imajo vsi člani ekipe Aerospace Corporation različne izkušnje, imajo vsi občutek navdušenja za prihodnost. Številna nova podjetja, ki se ukvarjajo s vesoljskimi potovanji, imajo v vesoljski industriji okolje možnosti in inovativnosti. Zgodovina podjetja in dokazana zavezanost zagotavljanju varnosti misije in razvoju novih tehnologij pomeni, da Aerospace svojim zaposlenim ponuja široko paleto možnosti za rast.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Aerospaceu10. Izmenjava indeksov
Naša pisarna
Indeks Exchange je eno izmed najboljših svetovnih oglaševalskih podjetij, ki zagotavlja pregledno izmenjavo založnikov in dobaviteljev digitalnih medijev, ki svoje prikaze oglasov prodajajo programsko in v realnem času. S sedežem v New Yorku s pisarnami v San Franciscu, Chicagu, Londonu, Torontu, Montrealu, Kitchenerju, Sydneyju, Parizu, Milanu in Düsseldorfu, borza indeksov danes definira razvoj spletne tehnologije z najsvetlejšimi mislimi na področju oglaševanja.
Ko se zaposleni vprašajo o najljubši prednosti pri delu na borzi indeksov, vedno dobijo enak odziv - organizacija je navdušena nad svojo vizijo. Prvi tehnološki pristop Index Exchange, ki služi strankam, vodi poslanstvo vsakega zaposlenega, da vsem strankam zagotavlja izjemne izdelke, storitve in uspešnost. Zaposleni, ki jih vodi ta vizija, lahko z indeksno borzo doživijo na videz neomejene poklicne priložnosti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na borzi indeksov11. iProspect
Naša pisarna
iProspect je vodilna marketinška agencija na področju digitalnih zmogljivosti na svetu - ki vodi poslovne odjemalce. Ker se spletne panoge hitro širijo na vsa področja vsakodnevnega življenja, nagrajevalci iProspect-a vedo, da so vsak tvit, vsaka posodobitev statusa in vsak video posnetek potencialna stika s strankami - in podjetje se posveča razvoju najbolj učinkovitih strategij za stranke v vsak trg.
Ljudje v iProspect so izbrani zaradi svoje strasti in intelektualne radovednosti in so ponosni, da si med seboj pomagajo, kadar koli lahko. Ko se na krov pripeljejo novi člani, jih seznanite z mentorjem iz drugega kanala, če želite izvedeti več o postopku iProspect od začetka do konca - in o tem, kako krmariti v podjetniški kulturi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na iProspect12. Skupina Sinclair Broadcast
Naša pisarna
Sinclair Broadcast Group kot eno največjih in najbolj raznolikih televizijskih oddajnikov v panogi povsod povezuje ljudi z vsebino. Sinclair je z več kot 80 lokacijami po vsej državi povezan z vsemi glavnimi televizijskimi omrežji, poleg tega pa je vodilni lokalni ponudnik novic v državi in ima v lasti, upravlja in ponuja prodajne storitve za več televizijskih postaj kot katero koli drugo podjetje.
Neverjetna profesionalna rast je temelj, zakaj ljudje radi delajo v Sinclair Broadcast Group. Podjetje vlaga v trenerje talentov in razvojne tečaje, ki že tako impresivni ekipi pomagajo doseči svoj polni poklicni potencial - toliko, da je podjetje zavezano rasti in karierni poti vsakega zaposlenega in ima dokazano notranje napredovanje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Sinclair Broadcast Group13. eMarketer
Naša pisarna
Ustvarjen leta 1996 med digitalno revolucijo, eMarketer postavlja visoke standarde kot edinstven in zanesljiv vir trženjskih raziskav - v koraku s hitro rastočim digitalnim svetom. eMarketer zbira in kopa podatke, da bi zagotovil verodostojna, ostra in objektivna stališča o širokih potrošniških trendih, tržni tehnologiji in strategiji - vodilni konkurenčni tržniki in podjetjem pomagajo uspevati po vsem svetu.
Nenehno učenje je vključeno v kulturo eMarketer - branje pa je bistvena praksa za gojenje raznovrstnih perspektiv znotraj industrije. Če želite ostati dobro pozicionirano podjetje za digitalno strokovno znanje, CEO eMarketer skrbi, da zaposleni odkrijejo ustrezne knjige - potujejo okoli številnih zelo priporočljivih in razmišljujočih poslovnih prodajalcev za različne ekipe, s katerimi lahko lažje berejo in jih navdihujejo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na eMarketer14. Scality
Naša pisarna
Od leta 2010 si Scality prizadeva razviti in izpopolniti svoj moteč pristop do digitalne infrastrukture. Z leti je podjetje uspelo razviti svoje programsko opredeljeno shranjevanje po vsem svetu in dosledno dosegalo in preseglo svoj cilj, da bi zagotovilo zanesljivost in zmogljivost v službi končnih uporabnikov.
Zaposleni v podjetju Scality ne poznajo omejitev - ne glede na poklicno pot ali lokacijo. Scality spodbuja člane ekipe, da se seznanijo s sodelavci in kulturami po lokacijah podjetja, tako da ponudijo možnosti za tedenske obiske katere koli Scality pisarne. To je velika priložnost, da zaposleni žigosajo potni list, hkrati pa negujejo povezave s kolegi iz vse države in po vsem svetu.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju Scality15. Partnerji VSA
Naša pisarna
Oblikovanje ni le obrt, ampak je orodje za doseganje poslovnih ciljev - in VSA partnerji so mojstri obeh. Agencija, ki temelji na oblikovanju, deluje na področju blagovne znamke, oblikovanja in trženja, da ustvari poenotene izkušnje s strankami. Ustvarjalna, strateška ekipa ponuja celovite zmogljivosti s pristno izvedbo - in ciljno usmerjene rezultate, ki strankam pomagajo pri doseganju poslovnih ciljev.
Življenje pri partnerjih VSA ponuja številne priložnosti za profesionalni razvoj. Ne glede na to, ali gre za konference ali interno kosilo, se posamezniki iz različnih oddelkov ukvarjajo z najnovejšimi trendi te panoge. Poudarek je na omogočanju osebja, da sodelujejo med seboj - hkrati pa sproti spremljajo tisto, kar je pomembno za njihove stranke.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri partnerjih VSA16. Bankers Healthcare Group
Naša pisarna
Bankers Healthcare Group ponuja rešitve za financiranje strokovnjakom v zdravstveni industriji po ZDA. Z edinstvenimi praksami neposrednih posojil lahko organizacija zagotovi posojila, ki spreminjajo življenje, neposredno zdravnikom, zobozdravnikom, fizikalnim terapevtom in farmacevtom - s približno 24-urnim približno odobritvenim časom. Programi skupine so na voljo za komercialne in osebne namene, vključno z nakupom nove opreme, razširitvami in izboljšavami, obratnimi sredstvi in drugo.
Če bi vprašali zaposlene, naj opišejo kulturo BHG-ja, bi videli, kako se vedno znova pojavlja nekaj besed. Eden velikih? Preglednost. Zaposleni so vedno dostopni zaposlenim, člane skupine na vseh ravneh pa spodbujamo, da postavljajo vprašanja in se nenehno učijo. BHG ve, da zaposleni podpirajo rast podjetja - zato mora podjetje vrniti uslugo in podpirati rast in napredovanje zaposlenih.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Bankers Healthcare GroupTu v podjetju The Muse sodelujemo z veliko odličnimi podjetji, ki vam bodo predstavile notranje informacije o njihovih pisarnah in super objave delovnih mest. Ti delodajalci nam plačajo, da smo predstavljeni na spletnem mestu, vendar so te Muse vredne blagovne znamke sestavile ta seznam ne samo zato, ker želijo biti vključene, ampak ker so njihova kultura, politika in povratne informacije zaposlenih pokazale, da si zaslužijo biti.
Mislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
