Letos boste morda želeli napredovati. Ali pa čakajo novice o velikem zvišanju maščob (šampanjec je na ledu!). Mogoče si prizadevate za dodaten bonus ob koncu leta. Lahko pa si resnično želite, da bo izvršni direktor ugodil prošnji za udeležbo na tej konferenci.
Vse to je izjemno in si morate prizadevati za doseganje velikih ciljev, toda ne gre samo za velike zmage v delu, o katerih bi se morali napredovati - številni majhni mejniki, ki se zgodijo v določenem tednu ali mesecu, je vredno tudi proslaviti. To so tudi stvari, ki lahko privedejo do večjih stvari.
Torej, ne čakajte, da se vaš naslov spremeni ali da vaš šef izroči VIP račun. Začnite prepoznavati pomembno delo, ki ga opravljate vsak dan.
Niste prepričani, kje začeti? Pred vami je 12 kariernih trenerjev o majhnih zmagah, ki so vredne vaše pozornosti.
1. Prejemanje pohvale
Ko vas stranka ali sodelavec pohvali za dobro opravljeno delo, je pomembno upoštevati. Shranite e-poštna sporočila ali zapišite pozitivne povratne informacije, povedane na glas. Svoj seznam uporabite za razmislek v prihodnosti, ko je čas, da zaprosite za povišico ali v naslednjem intervjuju, ko vas bodo vprašali o svojih prednostih.
2. Doseganje 30-dnevnih ciljev
Na začetku vsakega meseca ali četrtletja želim strankam predlagati, da si sami pripravijo mini izziv. Eno, nad katerim se lahko navdušijo, je 30-dnevni šprint za dokončanje raztezne naloge, na primer učenje nove veščine, kot je kodiranje, ali rast omrežja s pošiljanjem enega hladnega e-pošte na nov stik. S časovno omejenimi cilji profesionalnega razvoja je moč majhnih zmag dosežena s tem, da so konkretni in merljivi, poleg tega pa tudi naravno cenijo vaš napredek in praznujejo.
3. Govorjenje gor
Ne glede na to, ali se boste odločili, zastavili vprašanje ali prispevali svoje področje znanja k pogovoru, je govorjenje dragocena priložnost, da ga zaslišite in ga je treba prepoznati.