Pravkar ste začeli novo službo in ste precej napolnjeni. No, prečrpani ste, da se vklopite v dušik, ki je vloga. Manj ste prečrpani, da bi šli skozi tisto kadrovsko dokumentacijo. Ne samo, da je veliko, ampak tudi niste stoodstotno prepričani, kaj vse to pomeni.
Če ste zmedeni glede vseh informacij, ki prihajajo na pot, niste sami. Zato smo zaokrožili ta seznam člankov, da bi lažje razumeli (in kar najbolje izkoristili) paket ugodnosti.
1. Kako razumeti tisto knjigo o množičnih koristih, ki ste jo ravnokar dobili
Začnimo z osnovami. Knjiga velikih zaslužkov, ki jo prejmete ob začetku zaposlitve, je lahko presenetljiva, toda tukaj je osnovni del tega, kar običajno pokriva, da vam pomaga razvozlati vse.
2. Vse, kar morate vedeti, preden podpišete sporazum o nekonkurenci
V redu, tako da tehnično tehnično ne prinaša koristi, vendar je vseeno nekaj, kar bi lahko dobili, ko začnete novo službo in bi jo vsekakor morali razumeti pred podpisom.
3. Kaj morate vedeti o svoji plači
Morda se vam zdi, da ni treba pregledati svoje plače, toda za prvih nekaj plač je pametno preučiti, da boste dobili, kar ste dolžni.
4. Zdrava izbira: Kako izbrati najboljši paket ugodnosti
Vsako zdravstveno stanje je drugačno, zato je ključnega pomena, da razumete, kakšne so vaše možnosti in izberete načrt zavarovanja, ki je najbolj primeren za vas.
5. Priročnik za razumevanje 401 Ks in IRAs "Slab denar"
Morda je precenjeno, vendar je tudi res - res nikoli ni prezgodaj začeti razmišljati o upokojitvi. Obstajajo tri glavne vrste računov, ki vam lahko pomagajo prihraniti, vsak pa ima svojo finančno spodbudo.
6. Oprostite, neumno vprašanje - toda kaj točno je 401K?
Ujemanje 401K je v bistvu druga beseda za brezplačni denar. Da, pravilno ste prebrali - zato je vredno vedeti, kako deluje.
7. Odgovor na vprašanje "Kdaj lahko na novem delovnem mestu zaprosim za počitniške dni?"
Veste, kakšni so počitniški dnevi, toda vedeti, kdaj jih lahko izkoristite, je druga zgodba.
8. Vse, kar ste kdaj želeli vedeti o osebnem dnevu (še nekaj!)
Za osebni dan ni standardne definicije, saj je politika PTO vsake organizacije drugačna. Za razliko od dopusta so ti dnevi običajno namenjeni bolj intimnim zadevam - na primer obisku pogreba ali zdravniškemu posegu -, vendar je vedno najbolje, da preverite priročnik za zaposlene v svojem podjetju (če ga ima).
9. Kako delujejo neomejene počitnice v resničnosti (in ne samo v podjetniških priročnikih)
Ta vse bolj priljubljena ugodnost pomeni, da število dni, ko jih lahko zahtevate, nima omejitve. Čeprav se način njihove uporabe razlikuje glede na to, kje delate, to nikoli ne pomeni, da se lahko preprosto odpeljete, kadar koli želite.
10. Vse, kar morate vedeti o poletnih petkih (in niste bili prepričani, koga bi vprašali)
Na tej točki verjetno opazite temo - tako kot druge politike PTO se tudi poletni petki po podjetjih razlikujejo. Smisel poletnega petka je, da si vikend nekoliko podaljšate, zato boste morali izkoristiti svoj čas, da se odpravite zgodaj, saj bo vaša delovna obremenitev najverjetneje enaka.
11. 5 mitov (preveč) Mnogi iskalci zaposlitve verjamejo v priljubljeno zaposlitev Perks
Opozorilo o spojlerju: Pivo na pivu še ne pomeni, da je pisarna 24-urni turnir s flip cupom. Tukaj je še nekaj, kar morate vedeti o prostih urah, politikah WFH in brezplačni hrani v pisarni.
Hitreje ko se boste seznanili s svojimi prednostmi, hitreje se boste znašli v novi vlogi in uživali v vsem, kar vam ponuja vaše delo.
