Najeti odlične ljudi ni enostavno. Torej, kdaj narediš? Pomembno je zagotoviti, da bodo navdušeni, da se bodo takoj odpravili in bili pripravljeni na dolge proge.
Nedavna raziskava, ki sta jo opravila Brilliant Ink in Versta Research, se je lotila natančno teh vprašanj in preučila ključne trenutke, ki opredeljujejo veliko (ali grozno) izkušnjo zaposlenih. Kaj so našli? No, da lahko včasih najbolj preproste spremembe naredijo najpreprostejše spremembe.
Preberite več o 10 majhnih spremembah, ki jih lahko izvedete pri najemanju, orientaciji in vkrcanju na delovnem mestu, da bi dodatno napolnili angažiranost in srečo pri novih zaposlenih.