Kar zadeva produktivnost na delovnem mestu, je angažiranost zaposlenih na vrhu seznama obveznih potreb. Ko zaposleni ne skrbijo za svoje delo in se s podjetjem ne počutijo tako ali drugače povezani, bo trpel celoten tim.
Kadar pa gre za to, da so zaposleni zadovoljni, se menedžerji ponavadi osredotočajo na plače ali ugodnosti. Oglejte si teh 10 šokantnih statistik spodaj, da ugotovite, kako različne stopnje zaposlenosti vplivajo na vašo pisarno. In če v svoji pisarni prepoznate katero koli ali vse to, je verjetno čas, da začnete z novo strategijo zaposlovanja zaposlenih.