Pravkar začnete svojo kariero in ste pripravljeni na skok - ali se ne želite pridružiti podjetju, ki vas bo spodbudilo, da rastete, se učite in postanete najboljši od začetka?
No, imamo 10 podjetij, ki radi najamejo ljudi na začetku svoje kariere in resno vlagajo v njih. Od ponudbe šolskih programov za nadaljevanje izobraževanja do zagotavljanja možnosti, da zaposleni delajo med voditelji na svojem področju, boste svojo kariero zagotovo začeli z udarcem na katerem koli od teh odličnih delovnih mest.
1. Unilever
Naša pisarna
Nekega dne dve milijardi ljudi uporablja izdelke Unilever, da so videti dobro, se počutijo dobro in dobijo več življenja. Ne glede na blagovno znamko, je Unilever močno zavezan ustvarjanju trajnostnih izdelkov, ki izboljšujejo zdravje in dobro počutje.
Unilever je zavezan tudi pomagati pri razvoju voditeljev jutrišnjega dne. Podjetje navadi, da ljudi zaposli zunaj šole in jim daje velike priložnosti, ne glede na to, ali deluje na mednarodni rotaciji, da delajo po globalnih skupinah ali sodelujejo s projekti, ki vplivajo na izdelke po vsem svetu. "Unilever je močno vključen v razvijanje mladih strokovnjakov, saj ne želimo samo pritegniti talenta, temveč želimo graditi talent od znotraj, " razlaga uslužbenec Sean Morrisroe, ki je s podjetjem lahko odpotoval v London in Indijo, da bi pomagal rasti svojega veščine kot znanstvenik.
Z vsem izredno selektivnim in svetovno priznanim programom usposabljanja za vodenje, imenovanim Future Leaders, do velikodušnega programa povračila šolnine, do formalnih in neformalnih mentorskih odnosov do vodstvenega sloga, ki hkrati omogoča, hkrati pa tudi omogoča, da se ljudje naučijo delati, ne preseneča, da zaposleni na Unileverju vidijo neskončna priložnost za rast impresivne kariere s pomočjo podjetja. "Če ste iskreni v svojih ambicijah in željah podpreti rast tega podjetja, vam bo podjetje pomagalo rasti v zameno, " dodaja Zi Lin, pridruženi direktor za razvoj blagovnih znamk na področju marketinga.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Unileverju5. Podjetje za Ameriko
Naša pisarna
Z misijo oživljanja ameriških mest VFA novača in usposablja vrhunske diplomirane študente za delo pri zagonih v nastajajočih podjetniških središčih po vsej državi. V dvoletnem štipendiranju se štipendisti VFA skupaj z izkušenimi podjetniki v rastočih podjetjih učijo, da pridobijo znanje in izkušnje, potrebne za gradnjo podjetij in ustvarjanje delovnih mest. Končni cilj? Da bi novi generaciji pomagali začeti kariero kot podjetniki in vplivati na gospodarstvo.
"Mislim, da sem v dveh letih na VFA pridobila enakovredno približno pet let izkušenj drugje, " pravi Megan Hurlburt, višja direktorica marketinga.
Želite postati sodelavec VFA ali delati za VFA? Ljudje, ki uspevajo v hitrem, zelo produktivnem okolju, bodo ustrezali prav - pod pogojem, da se tudi radi smejijo. Štipendisti in zaposleni v VFA so znani po svojih pozitivnih stališčih in izkoristijo vsako priložnost, da združijo skupnost.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju za Ameriko7. Schoology
Naša pisarna
Schoology je podjetje za izobraževalno tehnologijo, ki je sodelovanje v središču učnih izkušenj. Schoology's Education Cloud povezuje ljudi, vsebino in sisteme, ki spodbujajo izobraževanje, in ponuja vsa orodja, potrebna za prilagoditev učenja in izboljšanje rezultatov učencev.
"Schoology je podjetje, v katerem vidim, da rastem skupaj s podjetjem - to je redka priložnost, " pravi Zach Davidson, regionalni direktor prodaje.
Šoologija ambiciozno odločena, da bo preoblikovala tradicionalno učenje, opolnomočila učitelje in povečala dosežke učencev, v svoje življenje vstopa strastne in naprej misleče zaposlene, ki verjamejo v njegove vrednote in razumejo njeno zahtevno poslanstvo. Podjetje išče kritične mislece in reševalce problemov, ki se zavedajo težav, s katerimi se srečujejo vzgojitelji in ki bodo učinkovito sodelovali s strankami, da bi jim pomagali doseči svoje cilje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Schoology8. Trustpilot
Naša pisarna
Trustpilot, ki je bil ustanovljen na Danskem leta 2007, obstaja, da strankam nudi vpogled v zaupanje, ko se usmerjajo v včasih mračne vode spletnega poslovanja.
Kultura Trustpilota je usmerjena v timsko delo in učenje. Vsak zaposleni se poda skozi potopni program usposabljanja, pri katerem se v skupinah in oddelkih nauči novih poslov in s tem pridobi resnično razumevanje, kako deluje Trustpilot. Doseganje poslanstva podjetja je moštveni šport in vsak posameznik in oddelek igrata ključno stališče.
"Za vas imamo neverjeten program usposabljanja, s katerim zagotovimo, da imamo vsi potrebna orodja za uspeh, " pravi Katie Ditano, predstavnica za razvoj računa.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Trustpilotu10. CarGurus
Naša pisarna
CarGurus je spletno spletno nakupovanje avtomobilov, ki potrošnikom pomaga najti najboljše ponudbe najbolj prodanih lokalnih trgovcev.
V podjetju CarGurus imajo uslužbenci veliko svobode pri opravljanju svojega dela. Menedžerji usmerijo svoje ekipe v pravo smer in jim nato pustijo prožnost, da sami podrobno določijo podrobnosti. Takšen način upravljanja je primeren za samostojne družbe CarGurusa, ki radi sami rešujejo težave.
"V intervjuju so mi rekli, da bomo" naslednja velika stvar ", in res sem videl, da je rast v preteklem letu zelo navdušena za prihodnost, " pravi Colleen Dugal, vodja računa za odnose s trgovci.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri CarGurusu
