Med 20 leti ali več nas je ekipa Muse v današnjem času verjetno že bila na več sto intervjujih.
(Vemo. Tudi o tem razmišljamo.)
Z drugimi besedami, preučili smo se vseh tistih OMG-jev, kaj bi moral nositi panične napade in kopalniške ogledale, ki so popoln odgovor na vprašanje "Kaj je vaša največja slabost?", S katerim se verjetno ukvarjate, ko pripravljate za tvoj veliki dan.
Toda vse te hlačne nogavice in vajeni odgovori niso bili za nič. Da bi delili svoje težko pridobljeno znanje o iskanju zaposlitve, smo sestavili seznam največjih vprašanj glede intervjuja za zaposlitev - in odgovore, ki vam bodo pomagali v celoti pripravljeni na vaše delo.
Upoštevajte, da je vse, kar ste kdaj želeli vedeti o razgovoru - odgovoril
Vprašanja 1-8 pred intervjujem
1. Kaj naj oblečem?
Tradicionalna modrost intervjuja vam bo povedala temno obleko, pritisnjeno tipko in popolno sijoče črpalke ali čevlje. Resnici na ljubo je vse odvisno od koncerta, na katerega se prijavljate. Ta izdelek deluje odlično v tradicionalnem okolju, kot je banka ali odvetniška pisarna, toda pri bolj kreativnem podjetju ali ustanavljanju boste pretirano oblečeni - in poliran poslovni priložnostni videz bi bil lahko veliko boljši. Če želite izvedeti več, si oglejte naš vodnik o odvzemu poslovnega videza.
2. Kaj bi moral predhodno vprašati sogovornika?
Poznavanje vseh majhnih podrobnosti lahko na dan intervjuja močno spremeni vaše zaupanje, zato je povsem v redu, če postavite nekaj razjasnjevalnih vprašanj. Poskrbite, da vam bo jasno, s kom se boste sestali (še posebej, če je več ljudi), če obstajajo kakšna posebna navodila ali podrobnosti o parkiranju, kako dolgo bo sestanek trajal in če morate kaj pripraviti.
3. Kaj naj prinesem?
Tri kopije vašega življenjepisa, nekaj vaših najboljših delovnih vzorcev, če jih imate, beležko in pero ter, no, osnove, ki jih boste pripeljali kamor koli (gotovina, telefon v tišini, kovinske sape). Vse je v elegantnem podstavku ali torbi!
: Tukaj je tisto, kar lahko prinesete do naslednjega intervjuja (razen A-igre)
4. Kaj naj pripravim?
Pri večini intervjujev boste želeli razmisliti o najpogostejših vprašanjih za intervju, ki jih zastavijo vodje. (In da, za vse imamo ideje.) Čeprav vam nanje ni treba imeti scenarijskih odgovorov (pravzaprav jih prosim, ne, ), vam bodo pomagala razmišljanja o pogostih vprašanjih in kako lahko vaše izkušnje pomagajo odgovoriti nanje počutite se veliko bolj udobno na dan.
5. Koliko raziskav o podjetju naj naredim?
Skratka, čim več. Morali bi biti hitri, kaj počne podjetje, ozadje anketarjev in kakršne koli trenutne dogodke ali pritisnite. Poskusite vpogledati tudi v kulturo in postopek intervjuja z uporabo Glassdoor ali, da, informativnih intervjujev.
Bi radi delali tukaj, kajne? To je reklo, ne pozabite, grete na intervju in ne malenkosti. Čeprav je morda vedeti, da se podjetje v Aziji hitro širi, vam ni treba zapomniti, koliko pisarn ima v vsaki državi. Preberite o družbi, vendar ne bodite budni celo noč in se pozanimajte o podrobnostih.
6. Kateri čas naj pridem tja?
Zgodaj! Tu nam je všeč pristop, ki je boljši od varnega kot žal, in predlagamo, da v pisarno pridete s približno 30 minutami prostega časa - nikoli ne veste, kateri bogovi prometa ali podzemne železnice lahko delujejo proti vam. Izjava o omejitvi odgovornosti: Če pridete zgodaj, ne povejte receptorju, da ste šele tu - sedite v čakalnici ali Starbucksu in zbirajte svoje misli približno pet minut pred časom sestanka. Nihče ne ceni prezgodnje ptice.
7. Kaj naj storim, če vem, da bom pozen?
Hm, zato smo rekli, da pridemo tja zgodaj. Toda v resnici se življenje zgodi, in zamuda (iz res dobrega razloga) na splošno ni prelomnica. Če ste v avtomobilu, s prostoročno telefoniranje mirno pokličite in vprašajte receptorja, če ima predloge za nadomestno pot. To je način, kako namigniti, da morda neizogibno zamujate, ne da bi poklicali in se pritožili zaradi prometa. Resne zamude v podzemni železnici? Na naslednjem postajališču se spustite in kopit ali ujeti taksi. In če še vedno prispete pozno? Iskreno se opravičite - enkrat - in ponovno vklopite igro. Ne vztrajajte.
8. Kaj naj storim, če sem bolan? Ali lahko prekličem?
Najboljši način za obvladovanje te situacije je, da se temu izognemo. Se vam zdi, da v sredo zbolite? Ne naključite svojega petkovega intervjuja - pokličite in prosite, da ga pošljete naslednji ponedeljek. Če se zbudite na dan in se počutite nekoliko praskajoči? Vprašajte se, kaj bi storili, če bi imeli večjo predstavitev: Ali bi se lahko naložili na DayQuil, se potisnili, naredili dobro delo, potem pa odšli domov in se ulegli v posteljo; ali veste, da bi bili megleni in kašljajoči?
Če ne boste mogli narediti dobrega vtisa, pošljite e-pošto čim prej. Poskusite načrtovati alternativni čas, tako da ponudite razpoložljivost in se prepričajte, da bo minilo več kot en dan, da vam ne bo treba več poklicati, če izklopite.
Vprašanja 9-26 med intervjujem
9. Ali naj posežem po stisku roke ali počakam na sogovornika?
Pojdite naprej in pridite ven - kaže, da ste prijazni in vztrajni. In upoštevajte nasvete pro Olivia Fox Cabane in se prepričajte, da se tresete na pravi način.
10. Kje naj sedim?
Kot pojasnjuje strokovnjakinja za etiket Nancy R. Mitchell, "potem ko se z vsemi anketiranci stisnete za roke, stojite za stol, dokler vas ne povabijo, da sedite, ali vljudno vprašajte, kje bi anketiranec želel, da sedite. Ko se usedete za mizo za intervju, na mizo ne postavljajte osebnih predmetov - brez mobilnih telefonov, robidnic, torbic, aktovk… Vse te stvari naj bodo postavljene pod vaš stol ali na stol poleg vas. "
11. Kako naj sedim, da pokažem, da sem profesionalen - a vseeno zanimiv?
Ah, moč govorice telesa. Sedite naravnost, kar je profesionalno, vendar se nekoliko nagnite naprej, kar kaže, da ste vključeni v pogovor. Stopite noge na tla ali prekrižajte noge in, kot ponuja Mitchell, "ne sedite z obema rokama v naročju pod mizo", če ne želite "izgledati kot nervozni otrok." naslonite roko na roko svojega stola ali na mizo. "
12. Ali naj vzamem kozarec vode ali skodelico kave, če jo ponudim?
Absolutno - tudi če niste žejni. Ta mali rekvizit vam lahko pomaga kupiti čas za oblikovanje odgovora na težko vprašanje ali pa samo trenutek, da se osredotočite.
13. Če sem pri obroku, kaj naj naročim?
Najboljše, kar lahko storite, je, da prevzamete vodstvo svojih anketarjev. Po naključju vprašajte, ali ste že bili v restavraciji in kaj mislite, da so to dobre možnosti - upam, da bodo njihova priporočila dala občutek ustreznega cenovnega razreda.
Če ne, poskusite najprej naročiti svojega anketarja in izberite nekaj po tej ceni (ali manj). Pazite tudi, da izberete možnost, ki jo boste lahko jedli, medtem ko govorite. (Namig: Forkefulje Cezarjeve solate je lažje manevrirati kot masivni sendvič.) In odložite meni s pijačo - tudi če vaš intervjuvalec naroči enega, se morate držati najboljšega vedenja.
14. Koliko časa naj govorim v primerjavi s poslušanjem?
To je občutljivo ravnotežje. V idealnem primeru bi to moral biti pogovor, kjer morate anketarju povedati vse o sebi in od njega ali nje slišati vse o položaju. Naj bo naravno in udobno. Če veste, da se nagibate, poskusite na vsako vprašanje odgovoriti samo z eno mislijo ali idejo, nato pa prenehajte. Po drugi strani pa, če veste, da ste naklonjeni tišini, vadite s prijateljem, ki se razširi na vsako vprašanje, ki vam ga zastavi, z nekaj dodatnimi informacijami o sebi ali vprašanji o podjetju.
15. Kako naj sem profesionalen do uporabnika prijazen?
Zdrava mešanica obeh. Seveda želite pokazati, da ste resen profesionalec, toda nihče ne želi najeti togega! Z drugimi besedami, v redu je, da se nasmejete, smejete in se obnašate, kot da uživate v pogovoru. Kljub temu se pozanimajte od svojih anketirancev - če so zasliševalci s kamnitim obrazom, naj bodo profesionalni; če se vsi smejijo in šalijo, v svoje odgovore vbrizgajte malo več zabave. Pravzaprav raziskave kažejo, da vam lahko v mnogih primerih prijaznost in prijaznost pomagata pri intervjuju.
16. Kako naj govorim o delovnem mestu, ki ga zapuščam?
To je težko, toda "Zakaj odhajate?" Je vprašanje, za katerega ste prepričani, da vas bodo vprašali. Vsekakor imejte stvari pozitivne - ničesar ne morete pridobiti, če negativno gledate na svoje pretekle delodajalce. Namesto tega uredite stvari na način, ki kaže, da želite pripraviti nove priložnosti in da je vloga, s katero se pogovarjate, bolj primerna za vas kot vaš trenutni ali zadnji položaj. Na primer: "Resnično bi rad sodeloval pri razvoju izdelkov od začetka do konca in vem, da bi tu imel to priložnost."
17. Ali moram povedati delodajalcu, da sem bil odpuščen?
Razen če vas ne vprašajo neposredno, v tem primeru bi morali vsekakor povedati resnico. Vendar vam ni treba deliti vseh podrobnosti - nekaj preprostega, na primer: "Na žalost so me pustili", vas bo pripeljalo veliko dlje. Delite, kako ste zrasli in kako se kot rezultat približate svojemu delu in življenju - in se nato vrnite k poslu, s katerim boste predstavili svoje prednosti kot kandidat za to delovno mesto.
18. Kaj naj storim, če dobim vprašanje, ki me zatakne?
Pred intervjujem si omislite besedno zvezo, ki se bo zaustavila, kar vam daje dodaten čas za zbiranje misli. Dve strategiji, ki delujeta dobro, sta premišljeno ponavljali vprašanje, preden odgovorite ali počasi odgovorite: „Zdaj je to odlično vprašanje. Mislim, da bi moral reči … "Še zmečkan? Vprašajte, kaj potrebujete
- ne glede na pisalo in papir, kozarec vode ali na minuto.
19. Kaj naj storim, če dobim vprašanje, ki je nezakonito?
Odvisno od vprašanja. Na splošno vam na to ni treba odgovoriti, hkrati pa tudi ni treba, da se anketiranec počuti nerodno (pogosto so nezakonita vprašanja, kot so: "Imate družino?", Nenamerni gafe). Najboljši pristop je ugotoviti, zakaj anketiranec postavlja vprašanje in ali ima upravičeno zaskrbljenost, ki jo poskuša obravnavati. Nato svoj odgovor prilagodite tako, da se pogovorite s tem pomislekom, milostno se izognite nezakonitemu delu vprašanja in pogovor usmerite nazaj v svoje prednosti, povezane s službo. Če želite izvedeti več, glejte pametne odgovore nabornika Angele Smith na nekaj najpogostejših nezakonitih vprašanj.
20. Ali naj vzgajam svojo družino, otroke, hobije ali osebno življenje?
Spet je to odvisno. Vrsta podjetja, na katero se prijavljate, sporočilo, ki ga imate z anketarjem, in splošni tok pogovorov bosta narekovala, ali je omemba vaše družine ustrezna ali ne. Naš kolumnist za starševstvo Rikki Rogers je pred kratkim upošteval prednosti in slabosti tega početja.
21. Ali lahko vodim opombe?
Seveda! Medtem ko ne bi smeli glasno piskati po beležnici na račun običajnega pogovora, lahko zabeleženje nekaterih stvari, o katerih se želite pozanimati ali se jih pozneje spomnite, pokaže, da ste premišljeni in navdušeni nad vlogo.
22. Kako vem, ali stvari gredo dobro ali ne?
Če intervju razbijate (v najboljšem pomenu besede), boste pogosto videli nekaj prepričljivih neverbalnih znakov - anketiranec se bo morda nasmehnil, ko diplomatsko odgovarjate na trik vprašanje ali kimate, ko govorite o svojem slogu upravljanja. Če pa vas intervju drobi? Verjetno boste izbrali splošni občutek nezainteresiranosti: anketar, ki se tapka po nogi, bulji v uro ali ne postavlja vprašanj za spremljanje, ni ravno dober znak.
23. V redu - Kaj naj storim, če stvari ne bodo dobro?
Poskusite hitro oceniti, kaj bi lahko anketarja izklopilo: Ali ste preprosto prelistali en odgovor ali počnete kaj več, kot je drhtenje, gledanje v tla ali samo pogovor z enim anketarjem? Vzemite si samo trenutek, da se zberete, nato pa se osredotočite na ves intervju, ki ste ga opravili - sedite naravnost, vzpostavite dober stik z očmi in govorite jasno, samozavestno in jedrnato. Če imate občutek, da vse delate pravilno, a da niste ravno pravi, nadaljujte po svojih najboljših močeh. Morda ga premišljujete - in ne glede na to, je ta intervju odlična praksa za prihodnost.
24. Koliko vprašanj naj zastavim?
Popolnoma je odvisno od tega, s kom se srečujete, in od dolžine intervjuja, vendar znova zapomnite, da bi moral biti razgovor vzajemno in po naravni poti. Pripravite si seznam vprašanj, na katera želite odgovoriti pred časom, vendar jih ne shranite za konec - svoja vprašanja tkajte po naravni poti, ko se bodo teme pojavile. (Pomislite: "Nadziral sem do pet ljudi hkrati. Koliko neposrednih poročil ima ta položaj?") Nato na koncu vnesite čas, ki je namenjen vašim vprašanjem, za vsa pereča poizvedovanja, ki jih še imate - plus nekaj, ki pokažejo vaše sposobnosti, kot je ta.
25. Ali lahko vprašam za naslednje korake?
Absolutno - počakajte do konca intervjuja. Vprašanja: "Kateri so naslednji koraki v postopku najema?" Ali "Kakšna je vaša časovnica za najem tega položaja?" Kažejo, da vas resnično zanima, ne da bi bili videti samozavestni.
26. Naj vprašam o plači?
Ne še. "Koristi podjetja ne pridejo v poštev, dokler se ponudba ne podaljša, " pravi rekruter Abby Kohut iz podjetja AbsoluAbby.com. Enako načelo velja za čas bolništva in počitniške dni. Najbolje je, da se izognete vprašanju, ki se sliši, kot da domnevate, da že imate položaj - razen če ga seveda najprej postavlja vaš anketar.
Vprašanja 27–32 po razgovoru
27. Ali moram poslati zahvalo?
Da. Konec zgodbe.
28. Ali ga je treba poslati po e-pošti ali ročno napisati?
Vsakdo ima drugačno mnenje o tem, toda tukaj je naše: E-pošta je varnejša stava - vašo sporočilo bo hitro dobila v rokah vodje najema (ob predpostavki, da ga pošljete v 24 urah). Če pa je vaš anketiranec bolj tradicionalen ali imate občutek, da je on ali ona tista oseba, ki bi cenila ročno napisano opombo, lahko pošljete tudi eno.
29. Ali naj ponudim reference ali pošljem kakršno koli nadaljnje gradivo?
Ne ponujajte referenc, dokler vas ne bodo vprašali (vodja najema jih bo zaprosil in ponudil, preden se vam zdi, da boste voziček postavili pred konja). Toda nadaljnji materiali so lahko odlična ideja. V zahvalo ponudite nekaj idej, ki ste jih imeli za položaj na poti domov, vzorec dela, ki se nanaša na nekaj, o čemer ste razpravljali, ali karkoli drugega, za kar mislite, da bi lahko pomagalo vašim možnostim, da se zaposlite. (Alexandra Franzen ima v zvezi s tem nekaj odličnih nasvetov.) Posel je morda ravno tisto.
30. Če se ne slišim, kdaj lahko sledim?
Če se ne oglasite v trenutku, ko je anketiranec rekel, da se bo obrnil na vas, je vsekakor v redu, da se obrnete na kratko sporočilo o statusu vaše kandidature. Če niste prepričani, kakšen je čas, je teden dni po tem, ko ste poslali zahvalo, dobro pravilo.
31. Ali je nadaljnji telefonski klic v redu ali samo e-pošta?
Preskočite telefon in pošljite e-pošto. Pusti sled na papirju, dopušča času rekruterja, da pravilno poišče vaše podatke o stanju in odpravi tiste nadležne igre s telefonsko oznako. Poleg tega zaposlovalci sovražijo telefonske klice.
32. Kaj naj storim, če ne dobim zaposlitve?
Najemu direktorju najem pošljite lepo opombo in se mu zahvaljujte za priložnost in od podjetja zahtevajte, da v prihodnosti hrani vaše življenjepise za vsa odprta delovna mesta. Tudi če vam to delo ne bo uspelo, bi se od šestih mesecev morda za vas znašlo popolno - v tem primeru vam bo samo najboljša noga, kljub slabim novicam, samo v pomoč.
