Stopite v pisarno svojega upravitelja, pripravljeni razpravljati o prihodkih v zadnjem četrtletju in nenadoma, namesto da bi pregledali linijski graf v svojih rokah, vaš šef drži rentgen in razloži notranje posledice nedavne vazektomije.
Imenuje se Workplace TMI in lahko se vam zgodi. Stranski učinki lahko vključujejo izjemno nerodnost in zmanjševanje spoštovanja.
Ko vaš nadzornik s TMI krši splošno sprejeta pravila diskurza na delovnem mestu, je nujno, da se odzovete s ravno nasprotno vedenjem: ustreznim, profesionalnim odzivom. Če ste zapeti, tukaj je nekaj nasvetov za reševanje.
1. Prepoznajte razloge za TMI
Če želite izbrati pravilno zaščito pred TMI, je pomembno razumeti vzrok. Zakaj je vaš šef prisiljen podrobno opisati, kako je bilo njeno zadnje stojalo za eno noč? Je mogoče, da se poskuša povezati z vami, ker je bila vaša zveza do zdaj kruta ali formalna? Lahko pa vam vaš nadzornik želi svetovati najboljša zdravila za UTI, da bi nejasno pojasnila, zakaj jemlje toliko bolniških dni.
Če lahko določite utemeljitev TMI-ja, lahko vzrok rešite s pravilnim dejanjem na delovnem mestu. Kot bi šli na kosilo s šefom in klepetali o družinah, hobijih in drugih temah, ki niso povezane s prebavnim traktom.
2. Spremenite zadevo (
Včasih je nenadna sega vse, kar mora storilec TMI spoznati, da je prestopil na nevarno ozemlje. Ponudba nepričakovane spremembe teme ("Oh, ko govorim o nenaravnem odnosu s hišnimi mačkami, pravkar sem se spomnila, da se moramo srečati o novem postopku popisovanja") vašega šefa vrne v resničnost družbenih razmer. Ta metoda ne bo užaljena ali neprijetna, vendar bo učinkovito prenašala vaše nelagodje.
3. Uporabite govorico telesa
Ko je TMI v polnem teku, je težko dobiti besedo. Če ne morete spremeniti teme ali se opravičiti iz sobe, uporabite neverbalne naloge, da svojemu nadzorniku pokažete, da niste prepričani, kako se odzvati. . Pogled v vrata, telo usmerite stran od zvočnika ali večkrat preverite čas na svojem mobilniku. Če pokažete, da se ločite od pogovora, mu daje vedeti, da - ne glede na njegovo utemeljitev - niste ljubitelj gradiva.
4. Uprite se želji po pridružitvi
Radi navdušite svojega šefa. Kdo ne? Vedeti, da vaš šef uživa v vašem podjetju ali ceni vaše mnenje, je velik spodbuda karierne samozavesti. Ko vam začne pripovedovati o romantiki, ki jo je Mai-tai sprožil s travnato osebo, je skušnjava, da bi odgovorila z lastno škandalozno pobegi (ok, to ni bil travnik, ampak iztrebljevalec je precej blizu).
Toda dva TMI-ja ne predstavljata pravice. Kljub precedensu, ki ga je ustanovila, bi lahko vaš šef spregovoril o vaši osebni zgodbi, ali še huje, vaš prispevek bi lahko pogovor preusmeril na novo raven preveč, preveč informacij.
5. Zaklenite ga
Ne glede na to, kako se odločite za boj proti TMI-ju na delovnem mestu, je nujno potrebno, da ves čas ponotranjite posneten material. Če ga delite s sodelavci, vam bo zagotovo v smešni sobi prišlo nekaj smeha, toda ne glede na to, kako široko se vam je takrat zdel vaš šef, TMI ni namenjen skupinski porabi. Kot vsaka dobra zgodba se tudi ta ponaša s preobrazbo od osebe do osebe - in ko se vrne nazaj k svojemu šefu, boste videti kot trač, namesto nedolžni poslušalec.
