Pomembno je znati sestaviti svoje sanjsko delo. Ne samo iz osebnih razlogov, ampak tudi, ko vas v intervjujih sprašujejo o tem.
Kako lahko sploh začnete opisovati svojo idealno službo, zlasti nekomu, ki bo očitno presojal vaš odziv? Samo izbiranje kraja za začetek je praskavec glave.
Tukaj je namig: karierni svetovalci radi razmišljajo o dobrih delovnih mestih kot presečišču vaših znanj, interesov in vrednot. To je dober način, da k temu pristopite tudi vi. Če spregovorite o svojih spretnostih, boste imeli priložnost, da jih malo prodate - navsezadnje je to intervju. Vaša zanimanja bodo pokazala vašo naložbo, vaše vrednosti pa vam lahko pomagajo prikazati, kako ustrezate podjetju.
Razdelite ga na tri dele, kot je ta:
1. Katere spretnosti želite uporabiti?
Najprej se pogovorimo o tem, v čem ste dobri, ali o svojih prednostih. Verjetno ste že imeli priložnost, da se med intervjujem malo pogovorite o tej temi, zato je to lep prehod.
Označite veščine, v katerih uživate v večini, ne le tistih, pri katerih ste superzvezdnik. Gre za vaše sanjsko delo, zato se ne izogibajte omembi nobenega, ki ga želite tudi gojiti.
Tu je nekaj načinov, kako začeti svoj odgovor:
- Omenil sem svojo izkušnjo z _ _ . Moja sanjska služba bi se zagotovo morala povezati s tem. Prav tako bi rad svoje znanje razvijal v _ _ .
- Prej sem že razmišljal o tem in vem, da bi rad še naprej odpovedoval svoje veščine v _ _ kot tudi izvedel več o _ _ .
2. Kaj vas zanima?
Nato pa je čas, da se pogovorimo o tem, kaj vas zanima.
Pomislite veliko sliko za to. Kaj vas je pritegnilo k vaši industriji? Kaj ste počeli kot otrok, kar je dejansko našlo pot v vaše delo? Kaj vas pri vaši karieri ohranja? Tkati v.
Nadgradi svoj odgovor tako:
- Industrija _ _ me zanima že odkar sem prvič odkrila _ _ . To v kombinaciji z mojim zanimanjem za _ _ in _ _ pomeni, da sem od nekdaj zasvojen.
- Glede vsebine zaposlitve me zanima delo, ki vključuje _ _ in _ _ . Že od nekdaj sem radoveden o takih stvareh, zato bi si zagotovo želel, da bi to bilo del moje sanjske službe.
3. Kakšne so vaše vrednote?
Če občutite, kakšne so vaše poklicne vrednote, boste anketarju dali predstavo o tem, kaj vas motivira; to je dober način, da osredotočite pozornost na podjetje, s katerim se pogovarjate (seveda ob predpostavki, da se vaše vrednote ujemajo s kulturo podjetja).
Prav tako vašemu odgovoru doda nekaj dodatne zapletenosti. Ne praviš samo: "Želim si zanimivo delo, v katerem sem dober." Mislim, to je lepo, ampak to je tvoje sanjsko delo, o katerem govorimo!
Zaprite svoj odgovor s takole:
- Glede na svoje spretnosti in zanimanja bi si v svojem sanjskem poslu želel, da bi bil _ v sorodu z _ _ , idealno v podjetju, kjer bi lahko _ _ in _ _ . Oba sta mi resnično pomembna in navdušena sem, ko vidim, da sta za to podjetje enako pomembna.
- V bistvu bi bila moja sanjska naloga, da bi bil _ _ za _ _ na položaju, ki bi mi omogočal _ _ in _ _ . Še posebej cenim to zadnjo točko - zato sem tako navdušen, da intervjuvam za to stališče.
Opazite, kako nič od tega ni vključevalo dejanskega delovnega naslova? Ni nujno.
Ne goljufajte se z ničemer, kar je uradno. Namesto tega dajte vodji zaposlitve bolj odmeven odziv, tako da pokrijete svoje veščine, interese in vrednote. Dobil bo priložnost, da izve več o tebi - in več prožnosti boš lahko določil svoje poklicne cilje in položaj, za katerega se prijavljaš. To je win-win.
Ali poznate, kako odgovoriti na to vprašanje?
Najem poklicnega trenerja vam lahko pomaga pri intervjuju.
