Se vam zdi, da ste plačali dajatev in ste pripravljeni na naslednjo veliko vlogo?
Vemo, nihče se ne želi počutiti, kot da bi obtičali v položaju, v katerem ni prostora za rast. Želite položaj, ki vam omogoča preizkus znanja in razširitev nabora spretnosti.
Če menite, da ste pripravljeni na nadaljevanje, ste prišli na pravo mesto. Zaokrožili smo 23 podjetij, ki niso samo neverjetna mesta za delo, ampak tudi trenutno najemajo vodstvene vloge. Torej, preberite nadaljevanje, pripravite svoje vloge in kmalu boste šef.
1. Ultimate Software
Naša pisarna
Pri Ultimate Software so ljudje resnično na prvem mestu. Podjetje močno verjame v timsko delo in spodbuja in zaupa svojim ljudem, da dosežejo višje, se naučijo več in izkoristijo svoj potencial. UltimatePro, nagrajen UltiPro, vodilni ponudnik rešitev za upravljanje s človeškim kapitalom, zagotavlja HR, plače, nadarjenost, nadomestila ter rešitve za upravljanje časa in dela, ki ljudem omogočajo učinkovitejše delo. Skupina Ultimate, ustanovljena leta 1990, je zrasla na več kot 5000 ljudi.
Ultimate strast do postavitve ljudi na prvo mesto si je prislužila zgodovino uspešnih, dolgoročnih odnosov s strankami. Ta strast prežema kulturo Ultimate-a, zato Ultimate svojim strankam omogoča, da svoje ljudi postavijo na prvo mesto - pomaga jim graditi ljudi, osredotočena na rast, ki jih potrebujejo za rast in doseganje njihovih poslovnih ciljev. In Ultimate na prvo mesto postavlja tudi svoje zaposlene - kar je odlično mesto za karierno rast.
3. Skličite se
Naša pisarna
Convene upravlja mrežo sestankov, dogodkov in prilagodljivih delovnih prostorov s polno storitvijo, s tehnološkimi možnostmi. Convene ima lokacije v New Yorku, Bostonu, Philadelphiji, Los Angelesu in Washingtonu, DC, z načrti za širitev po vsem svetu. Podjetje je Forbes razglasilo za enega izmed 100 najbolj perspektivnih ameriških podjetij, enega najbolj zastopanih zastopnikov LinkedIna, enega najbolj ameriških najhitreje rastočih podjetij, in 11. mesto Fortune Magazine, najboljše delovno mesto v New Yorku.
Ste pripravljeni prevzeti lastništvo svojega dela? Pri Conveneu je vodstvo prednostno najeti posameznike, ki se samostojno zaženejo, neodvisne mislece, ki znajo osrečiti stranke in narediti stvari. Z oblikovanjem ekipe zvezdnih sodelavcev se podjetje osredotoči na pomembnejša vprašanja kot stalno upravljanje upravljanja in vsem, ki so v organizaciji, nudi lastništvo nad svojim delom.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta4. CommonBond
Naša pisarna
CommonBond je eno največjih fintech podjetij NYC in je osredotočeno na to, da bo plačilo za šolo - in odplačevanje dolga učencev - čim bolj dostopno, preprosto in pregledno. Podjetje ponuja posojila za sedanje študente, posojila za refinanciranje diplomantov in svojo platformo za ugodnosti študentskih kreditov CommonBond for Business. Do danes je CommonBond svojim članom prihranil več kot 500 milijonov ameriških dolarjev v času trajanja njihovih posojil. Poleg tega ponuja močno mrežno skupnost, nagrajene storitve za stranke in edinstveno socialno obljubo, ki financira izobraževanje za otroke v stiski.
Spreminjanje obraza financ ni za slabovidno - še posebej v CommonBondu, kjer zaposlene vodi mantra "pusti, da letijo", ki se zavzema za vzajemno učenje in spodbuja občutek lastništva projektov. Hitro vzdušje okolja spodbuja močno miselnost v ekipi, strokovnjaki na vseh ravneh pa so enako cenjeni. In CommonBand najame več vodilnih vlog, na primer direktorja za skladnost skladnosti, upravitelja vsebinskega marketinga in upravitelja izdelkov.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri skupni knjigi5. Dealnews
Naša pisarna
Cilj DealNews je potrošnikom ponuditi najboljše, najnižje ponudbe na internetu - zajamčeno. Podjetje sodeluje z najbolj uglednimi svetovnimi blagovnimi znamkami za promocijo elektronike, oblačil, restavracij, potovanj in več prek virtualnih orodij, ki na koncu povečajo kupčevo stranko, hkrati pa spletnim kupcem prinašajo velike ponudbe kakovostnih izdelkov.
Mislite, da ste pripravljeni biti del ekipe? V tem primeru je DealNews morda pravi primerek za vas. Čeprav na DealNews obstaja hierarhija, sodelavci delujejo več kot ena ekipa, ki deluje v smeri skupnega cilja. Zaposleni se ob vsakem času počutijo udobno, če se z njimi posvetujejo osebam s katerim koli naslovom, da bi delili ideje ali pomisleke in vsi skupaj sodelujejo pri ustvarjanju in izvajanju pobud, ki lahko podjetje premaknejo naprej v prihodnost.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Dealnews6. WEX
Naša pisarna
Od sedeža v Južnem Portlandu v državi Maine do lokacij v Sao Paulu, Londonu, Rimu, Singapurju, Melbournu in naprej, ekipa WEX-a, ki ima več kot 3.500 zaposlenih, vodi na področju vrednotenja poslovnih plačil in rešitev upravljanja informacij. Inovativne tehnološke, plačilne in podatkovne rešitve delujejo tako, da strankam in poslovnim partnerjem omogočajo, da se osredotočijo na tisto, kar jim najbolje uspeva - pri doseganju ciljev za rast poslovanja.
Ne glede na to, ali WEX izumlja, kako podjetja razmišljajo o spodbujanju ali pionirskem spletnem virtualnem plačilu, se je organizacija vedno zanašala na svoje težave, na novo misleče strokovnjake in inovatorje, da bodo spremenili način poslovanja sveta. »To organizacijo gradimo in rastemo z dvomestno hitrostjo. Če želite biti v koraku s to spremembo, potrebuje vznemirljiv izziv, "je opozoril podpredsednik tehnologije Virtual Payments Ryan Taylor.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na WEX7. ASCAP
Naša pisarna
Ameriško združenje skladateljev, avtorjev in založnikov je organizacija za izvajanje pravic, ustanovljena leta 1914, katere poslanstvo je zagotoviti, da lahko njeni člani ustvarjalcev glasbe uspevajo skupaj s podjetji, ki uporabljajo svojo glasbo. Organizacija je zasnovana na strasti do glasbe, toda ekipa vključuje strokovnjake na vseh področjih - pravo, tehnologijo, podatke, trženje in drugo.
Ameriško združenje skladateljev, avtorjev in založnikov je zasnovano na področju glasbene strasti, toda ekipa vključuje strokovnjake na vseh področjih - pravo, tehnologijo, podatke, trženje in drugo. Za razliko od svojih konkurentov so ASCAP v lasti in vodenju članov. Še bolje je, da se ASCAP najame za številne vodstvene položaje zdaj!
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na ASCAP8. Broadridge
Naša pisarna
Broadridge, svetovni fintech s 4 milijardami dohodkov prihodka, ki je naveden na S&P 500, ponuja rešitve za komunikacijo, tehnologijo, podatke in analitiko. Podjetje pomaga pri preoblikovanju poslovne preobrazbe za stranke z rešitvami za obogatitev strankinega udejstvovanja, krmarjenje tveganj, optimizacijo učinkovitosti in ustvarjanje rasti prihodkov. Broadridge sodeluje z nekaterimi največjimi svetovnimi finančnimi institucijami in več kot 5000 blagovnimi znamkami v industrijah, od telekomunikacij do zdravstva.
Broadridge verjame, da je uspeh vedno obojestranski, zato je podjetje ustvarilo kulturo, kjer je najvišji cilj opolnomočiti druge, da dosežejo več - pa naj bodo to poslovni partnerji ali skupnost. Zaposleni v Broadbridgeu sodelujejo z skupnostnimi organizacijami, nudijo izobraževalne priložnosti na premalo področih območjih, donirajo sredstva v dobrodelne namene in prostovoljno razvijajo svoj čas - spodbujajo uspeh, kamor koli gredo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Broadridgeu9. L2
Naša pisarna
L2, ustanovljen leta 2010, je hitro postal zaupanja vreden vir vpogleda v digitalne trende, ki oblikujejo industrijo danes. S člani, ki vključujejo Google, Proctor in Gamble in Sofitel, L2 skrbi za raznoliko paleto blagovnih znamk, ki želijo razumeti in podpirati njihove digitalne odtise - znamkam natančno razumejo svoje digitalne prednosti in slabosti.
Želite delati, a se tudi igrati? Potem je L2 podjetje za vas. Pri L2 vsak teden polijejo steklenice za tradicijo, imenovano "petek šampanjec". Šampanjec ni samo pivo, koktajli, prigrizki - in veliko druženja. Tudi L2 vsak mesec kot ekipa počne nekaj zabavnega. V preteklosti so si člani ekipe ogledali tekmo Yankees, se udeležili zabave na strehi, se pomerili v Brooklynu in se vsako leto udeležili dnevnega zasedanja US Open. Ni slabo mesto za premikanje po lestvi!
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na naslovu L210. T-Mobile
Naša pisarna
T-Mobile je mesto za sodelovanje, ustvarjalnost in hitre spremembe. Kot Un-prevoznik in najbolj priljubljeno brezžično podjetje v Ameriki je njihovo 50.000 plus obsedeno kupcev združeno v svoji misiji, da bi zgradili prihodnost tehnologije in za vedno spremenili brezžično.
T-Mobile je odpravil ocene o uspešnosti v stari šoli za personaliziran pristop k povečanju angažiranosti in rasti zaposlenih, vključno s pomočjo pri pouku, povezanih z delovnim mestom, razvojem vodstvenih sposobnosti in usposabljanjem na delovnem mestu. In to je pomagalo ustvariti kulturo, kjer se ukvarjajo vsi. "Tukaj v podjetju T-Mobile vsi ravnajo z vami. Vsi skupaj sodelujemo - vsi smo ena ekipa, " pravi vodja poslovnega poslovanja Karon R.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na T-Mobile12. CapTech
Naša pisarna
CapTech je nacionalno svetovalno podjetje za tehnologijo in upravljanje, ki sodeluje z nekaterimi najuspešnejšimi svetovnimi podjetji pri načrtovanju, razvoju in upravljanju tehničnih in digitalnih rešitev, ki navdušujejo stranke, vodijo vpogled in izpolnjujejo strateške cilje. CapTech ima strast do spodbujanja inovacij in rasti za svoje stranke. Njegov pristop za sodelovanje ponuja rešitve po meri, ki povečajo vpliv naložb strank.
Oglejte si ta video, če želite izvedeti več o karieri na CapTech.
Sodelovalni pristop družbe CapTech pomaga organizacijam razviti svoje poslovanje, sodelovati s strankami in pretvoriti podatke v močne vpoglede. Toda sodelovanje s strankami ne preneha. CapTech vključuje vzdušje v sodelovanju in naravnano v rast tudi za svoje zaposlene. "Obstaja veliko priložnosti za strokovni razvoj in veliko različnih priložnosti za usposabljanje, vključno z bootcampom za nove najeme, " pravi svetovalka, Venkat Iyer.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri podjetju CapTech13. Ceh blagovnih znamk
Naša pisarna
Ceh blagovnih znamk se ponaša s podjetjem strokovnjakov, s strokovnim znanjem v svojih oddelkih - odnosi z javnostmi, trženje, dogodki in kreativnost -, da svojim strankam prinese pomembne rezultate. Ta struktura omogoča Cehu blagovnih znamk doseganje neprimerljive ravni globine, ko spoznajo svoje stranke, so lastne izzive, postanejo njihov partner in na koncu pomagajo pri ustvarjanju in pripovedovanju njihovih zgodb.
V The Guild Guild je slog upravljanja odprt in sodelovan. Podjetje ceni velike ideje in se zaveda, da lahko prihajajo od koder koli - zato jih vsi spodbujajo in pričakujejo, da prispevajo. Tesno in hitro rastoče podjetje, The Guild Guild si prizadeva ohraniti svoj enos ustvarjalnosti in dostopnosti, ko se širi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Cehu blagovnih znamk15. Blagovne znamke
Naša pisarna
Balsam Brands je prodajalec e-trgovine s koreninami v prazničnem in domačem dekorju. Kruh in maslo podjetja - oziroma mleko in piškoti - so neverjetno realistična, ročno izdelana umetna božična drevesa. Da bi še bolj izboljšali domove za počitnice, blagovne znamke Balsam tudi oblikujejo in prodajajo kakovostne božične okraske in vedno iščejo nove načine za ustvarjanje prazničnega in lepega vzdušja za vse vrste praznovanj.
Če bi direktorja podjetja Balsam Brands Thomas Harman povprašali o kulturi podjetja, bi vam rekel, da vprašate vsakogar, s katerim dela vsak dan - oni so tisti, ki resnično oblikujejo, kako izgleda kultura. Je trden vernik, da ne morete ustvariti kulture; razvija se organsko na podlagi odlične ekipe. In Balsam Brands razume vrednost odličnih zaposlenih in je pripravljen vložiti čas in vire v prave zaposlitve.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri znamkah Balsam17. naglas
Naša pisarna
Globalno podjetje za profesionalne storitve s približno 442.000 zaposlenimi, Accenture pomaga razviti in izvajati tehnološke rešitve za izboljšanje produktivnosti in učinkovitosti strank, da bi bili uspešni. Z nenehno usposobljenim bazenom talentov in zmožnostjo zagotavljanja vseh vrst izzivov - od abstraktne strategije do konkretnih tehničnih težav - ni čudno, da Accenture še naprej uspeva.
Če je za vas glavna prioriteta iskanje podjetja s potencialom za rast, boste želeli preveriti Accenture. "Accenture je namenjen izgradnji omrežja in vzpostavljanju teh povezav, tako da lahko napredujete v svoji karieri in napredujete s tem, kar želite početi, " ugotavlja analitičarka za tehnološko svetovanje Sophia Medrano.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta po akcentu18. Ojačaj
Naša pisarna
Programi Amplify za umetnost, matematiko in naravoslovje v angleščini so vodilni pri pouku, ki temelji na podatkih in postavljajo standard za učni načrt naslednje generacije. Amplify je na tisoče šol prinesel mobilne ocene, poučno analitiko in kovičen, strog učni načrt, ki podpira več kot 300.000 učiteljev in 3 milijone učencev v vseh 50 državah
Pri Amplifyju imajo skoraj vsi v ekipi nekakšno ozadje pri poučevanju. Zaradi tega je upravljanje še posebej učinkovito pri zagotavljanju pomoči zaposlenim pri vsaki funkciji njihovega dela. Namesto da bi ljudem samo povedali, kako se prilagoditi ali kaj je treba spremeniti, se vodje usedejo s posameznimi zaposlenimi, da jim pokažejo, kako in zakaj je vsak korak pomemben. To negovalno okolje pomaga zaposlenim uspevati in napredovati v smeri kariernih ciljev.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta19. Etsy
Naša pisarna
Podjetje Etsy, ustanovljeno leta 2005, deluje na trgih, ki milijonom ljudi po vsem svetu omogočajo povezovanje - v spletu in zunaj njega -, da bi ustvarili, prodali in kupovali edinstveno blago. Etsyjeva svetovna skupnost podjetnikov, nakupovalcev, proizvajalcev in zaposlenih je srce in duša njegovega posla in z več kot 40 milijoni naštetih artiklov ima Etsy za vsakogar nekaj.
Znanje je moč in zato se zaposleni v podjetju Etsy nikoli ne nehajo učiti drug od drugega. Etsy School, ki se je rodila iz dneva kramp leta 2012, je interni program, v katerem lahko zaposleni drug drugega poučujejo in se učijo novih veščin. Od nasvetov za produktivnost do izdelovanja nakita Etsy School nudi zaposlenim zabaven in enostaven način, da se med sabo naučijo več, hkrati pa še naprej krepijo živo kulturo podjetja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri podjetju Etsy20. PEAK Tehnično osebje
Naša pisarna
PEAK Technical Staffing nudi tehničnim strokovnjakom pogodbo, svetovanje in neposredne možnosti najema z nekaterimi najboljšimi podjetji na trgu. Agencija se osredotoča na iskanje inženirjev in inženirsko podporo, ki jih podjetja potrebujejo za dokončanje kritičnih projektov - njeno edino podjetje je postaviti prave ljudi na pravo mesto in ob pravem času.
V PEAK tehničnem osebju zaposleni nimajo le možnosti, da sodelujejo pri vodenju, ampak tudi v dobrodelnih organizacijah. PEAK Tehnično osebje in njegovi zaposleni uživajo v dobrodelnih prizadevanjih v skupnosti. Fundacija Make-A-Wish je ena izmed najljubših pobud urada, do danes pa so ekipe organizirale zbiranje sredstev, od lastnih avkcij in lopov do piknikov, kosilov in celo profesionalnih turnirjev v koruzni luknji.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri PEAK tehničnem osebju21. HouseCanary
Naša pisarna
Uspešno krmarjenje po svetu nepremičnin je lahko vrtoglava naloga, tudi za profesionalce. Zato HouseCanary ponuja najbolj natančna in zanesljiva spoznanja, ki so na voljo za pomoč pri odločanju o nepremičninah na podlagi informacij. HouseCanary uporablja vrhunsko tehnologijo - vključno s prediktivno analitiko in strojnim učenjem - za izdelavo najbolj celovitih spletnih, mobilnih, API-jev in analitičnih podatkovnih izdelkov v industriji.
Zaposleni v HouseCanaryju sodelujejo pri doseganju skupnih ciljev, ki jih je mogoče doseči le s timskim delom. Izdelki HouseCanary potiskajo meje inovativnosti in predstavljajo dosledno zanimive in zahtevne težave, ki zahtevajo prelomne rešitve. S kombinacijo zabave in osredotočenosti zaposleni HouseCanary izkoriščajo različna področja strokovnega znanja in izkušenj, da bi spremenili način odločanja o nepremičninah.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri HouseCanaryju23. HCSC
Naša pisarna
Korporacija Health Care Service je največja zdravstvena zavarovalnica v ZDA in četrta največja zdravstvena zavarovalnica v ZDA, in sicer je Illinois, Montana, Nova Mehika, Oklahoma in Teksas kot imetnik licence Blue Cross Blue Shield. Namenska skupnost 22.000 zaposlenih, ki oskrbuje več kot 15 milijonov članov, je HCSC namenjena misiji izboljšanja življenja, zdravja in nege.
HCSC skrbi za opolnomočenje svojih zaposlenih, da bodo lahko vplivali na svet. In zaposleni ne morejo povedati dovolj dobrih stvari o vodenju v HCSC. "Absolutno imam rada svojega vodjo - vedno je profesionalen in prijazen, z njim lahko govorim o čemer koli in zelo podpira mojo rast v karieri, " pravi analitičarka Portfolio Release, Jennifer. Želite postati del tega odličnega vodstvenega tima? Ena izmed vodstvenih vlog, ki je trenutno na voljo pri HCSC, je morda prava možnost za vas.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na HCSCMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
