Ko podjetja zaslišijo kandidate za zaposlitev, je prvo vprašanje, ki si ga po intervjuju pogosto zastavijo: „Je bila ona superzvezdica? Pri izbiri zaposlitve so na močnem položaju in veljajo za kremo pridelka njihovih organizacij.
Torej, kako postati eden tistih zvezdnikov?
Najprej vzemite kratek karierni kviz in odgovorite z »da« ali »ne« na naslednja vprašanja:
Kviz
-
Ali poznate svoj največji talent in namen ali "cono genija" in ali ga znate prevesti v jasen jezik, ki opisuje priložnosti, za katere bi bili popolnoma primerni?
-
Ko z ljudmi govorite o svojih kariernih ciljih, ali komentirajo, kako energičen in strasten naletite nanje?
-
Imate globoko občutek jasnosti glede svoje vrednosti in ali lahko samozavestno izrazite svoje slabosti?
-
Se vam zdi nepotrebno vprašati nasvete o tem, v kakšnem delovnem mestu se jim zdijo?
-
Ali vas pogosto vprašajo za nasvet od drugih, ker izžarevate naravno zaupanje?
-
Ali vam primanjkuje globokega strahu, da ne boste uspešni?
-
Si lahko ogledate poslovni problem in zlahka ugotovite, kako bi se lahko spoprijeli z nekaterimi ključnimi izzivi in nekoga sprehodili skozi korake, potrebne za njihovo premagovanje?
-
Ali imate jasno osredotočenost na svojo kariero? Ali vedno raziskujete, se učite in najdete dostop do informacij, da lahko na tem področju poglobite svoje znanje?
-
Se izogibate preživljanju časa za raziskovanje tem, ki vas malo zanimajo, tudi če so pomembne za delo, ki ga ne želite, a so vam rekli, da je dobra priložnost?
-
Se vam zdi, da vas poganja jasen namen, ki presega denar, moč ali slavo?
Zdaj pa pripravite svoje odgovore. Če ste odgovorili z „da“:
-
8-10 krat: Ste superzvezdnik in verjetno to že veste. Ste samozavestni in jasni in veste, kaj želite. Imate vizijo in porabite svoj čas za njeno ustvarjanje. Kudos do vas - navdihnete druge, ne da bi se sploh potrudili.
-
5-7 krat: Ste vzhajajoča zvezda. Verjetno dobivate redne povratne informacije, da imate veliko potenciala. Enostavno še niste prepričani, kako je najbolje, da ga maksimirate ali kako boste postali zvezdnica.
-
1-4 krat: Lahko se počutite kot padajoča zvezda, brez smeri. Ali ste v službi, ki ni primerno za vas, ali menite, da je iskanje zaposlitve podobno igri Whac-A-Mole. Počutiš se obupana in poskušaš biti karkoli in vse, da bi dobila službo. Ampak, lahko si superzvezdnik - vsi lahko.
Če se znajdete v kategorijah “naraščajoča zvezda” ali “padajoča zvezda”, ne bodite zmedeni. Obstaja nekaj proaktivnih načinov, da svojo zvezdo vrnete v vzponu. Tukaj je opisano, kako začeti:
1. Pojasnite se svojem prirojenemu talentu in namenu
Pravim ji "cona genija" - vaš največji talent in namen. Če tega ne morete ugotoviti sami, poskusite poiskati kakšno podporo. Znani športniki in izvršni direktorji jim pomagajo trenerji in svetovalci, zakaj torej ne bi bili odprti za to, da bi naredili enako zase in svojo kariero? Še posebej, če poskušate najti službo, pridobitev podpore lahko pomeni razliko med "OK" službo in vašo sanjsko službo. Opravite raziskovanje kariernih trenerjev ali svetovalcev in se posvetujte, da bi našli nekoga, ki je najbolj primeren za vaše cilje.
2. Ustvarite vizijo za svojo kariero
Če želite dostopati do korakov, potrebnih za to, morate vedeti, kam greste. Ta vprašanja uporabite kot izhodišče:
-
Pomislite na svoj idealen delavnik in si ga natančno zapišite. Katero delo bi vam omogočilo idealen dan?
-
Kakšno razmišljanje želite početi?
-
Kakšen vpliv si želite?
-
Kaj bi bilo zabavno?
-
Kakšen življenjski slog potrebujete ali želite? Prepričajte se, kaj potrebujete v primerjavi z željami - in sestavite finančni načrt, ki se najprej ujema s tistim, kar potrebujete.
-
S kakšnimi ljudmi bi radi sodelovali ali ne?
3. Ustvarite jezik, ki dobro predstavlja vašo cono genija in vašo vizijo
Mora biti verodostojno, kdo ste in kaj prinesete k mizi. Prepričajte se, da je tudi specifičen. Preprosto je uporabljati splošni jezik, kot je: "Sem odličen tržnik" ali "Dobro delam v skupinah", ne pa nekaj bolj specifičnega, kot je:
-
»Izjemen sem pri ustvarjalnih idejah, ki kupce povezujejo z blagovno znamko. V prostem času nenehno razmišljam o idejah, kako so podjetja lahko bolj jedrnata s svojimi blagovnimi rešitvami. "
-
"Izjemen sem pri delu z ekipo in razumem perspektive in ideje vsakega človeka - in nato ustvarjam rešitev, ki bo ustrezala potrebam celotne skupine. Bolj zapleteno, tem bolje. "
-
»Moja vizija je biti vodilni razvijalec izdelka, ki bo ljudem pomagal biti bolj produktiven v svojem življenju. Produktivnost je nekaj bistvenega pomena za mojo zgodbo, ker je bil moj oče prezaposlen in se nikoli ni mogel prebiti na stvari, ki jih ima rad. Želim pomagati ljudem, da bi lahko v življenju naredili več, kot mislijo, da je mogoče. "
Začnite s temi tremi koraki in poglejte, kako daleč ste prišli. Če potrebujete podporo, me obvestite.
