Kaj lahko storite v šestih sekundah?
- Če ste Collin Burns, lahko rešite Rubikovo kocko.
- Če ste opazovalec Vine, se lahko naučite vezati vozel Windsor.
- In če ste rekruter, lahko določite obetavnega kandidata za odprto delovno mesto.
Vsaj tako kaže študija, potem ko je razkrila, da vpoklicniki v povprečju porabijo le šest sekund za pregled posameznega življenjepisa.
Torej, kaj točno izstopa s tako hitrim pogledom - in kako lahko poskrbite, da bo vaš lastni življenjepis naredil trajen (a hiter) vtis?
Z vidika 6-Second Resume Challenge lahko bolje razumete perspektivo rekruterja. Pokaže vam vrsto življenjepisov za vlogo storitve za stranke začetnega nivoja, vendar vam daje le šest sekund, da sprejmete kratko odločitev o vsakem kandidatu.
Pošteno opozorilo: Sekunde se odštevajo veliko hitreje, kot bi pričakovali - in v tem času se morate odločiti, ali boste nadaljevali življenjepis ali ga odpravili.
Vaja predstavlja pomembno lekcijo, kako ugotoviti, kateri elementi pritegnejo oči zaposlovalca in zaradi katerih takoj vrže življenje na stran.
Potrebujete še nekaj sekund za obdelavo vseh teh informacij? Po končani vaji si lahko življenjepis ogledate v okolju brez časovnika in si vzamete nekaj minut časa, da preverite, ali bi se vaši imetniki poravnali s kandidati, ki bi jih izbral pravi zaposlovalec. (Moram priznati, da sem bral tako besno, da sem povsem spregledal dejstvo, da je prvi kandidat vključil sliko - ogromen tabu.)
Začeli boste videti nekaj vzorcev. Na splošno se "imetnik" nadaljuje:
- Bili so lepo urejeni in lahko berljivi
- Vključeno ni slovničnih napak
- Demonstrirani dosežki s količinsko opredeljenimi rezultati
- Navedene predhodne izkušnje na način, ki je ustrezen odprtemu položaju
- Nabornik je olajšal stik s kandidatom
In morda ste že poznali te nasvete. Toda, ko doživite teh šest sekund pritiska, resnično začutite, kaj vam življenjepis morda primanjkuje in kako lahko izboljšate njegovo privlačnost na prvi pogled.
