Iskanje zaposlitve je lahko stresno za vsakogar. Poiskati morate podjetje, ki vam je všeč, da boste ponudili položaj, za katerega ste kvalificirani (in upam, da boste uživali!), Nato pa morate oddati prijavo, se obrniti na svoje potencialne reference, očistiti svoj socialni medij in (prekrižati prste ) pripravi se na intervju. Razmisliti morate o tem, kaj želite in kako boste delodajalce prepričali, da ste najboljša oseba za to delo. Dovolj je, da kdo postane samozavesten, nervozen in celo malce obremenjen.
Transseksualci in nebinarni ljudje doživljajo vse zgoraj navedeno, seveda, vendar z dodatnimi stresi glede na to, kako nas dojemajo, ocenjujemo in obravnavamo.
Transspolni ljudje so preveč seznanjeni z diskriminacijo na delovnem mestu. Po anketi Nacionalnega centra za enakost transspolnih oseb v ZDA je 27% transspolnih oseb, ki so v letu raziskovanja prijavili ali se prijavili za službo, izjavili, da so bili odpuščeni, zavrnjeni v napredovanju ali niso najeti za službo zaradi svojega spola. identiteta ali izraz. Barvni transspolni ljudje na splošno doživljajo še višjo stopnjo diskriminacije.
Veliko je, kar je izven našega nadzora. Razumljivo je, če se ob gledanju statističnih podatkov počutite odvrnjeni ali se bojite. Zaslužili smo si boljši svet, takšen, kjer lahko v miru živimo in delamo, do takrat pa se imamo.
Če se prijavljate ali razmišljate o prijavi na delovna mesta, zlasti če to počnete prvič po prehodu ali izstopanju, je tu sedem nasvetov, ki vam bodo olajšali izkušnjo - od ljudi, ki so bili tam.
Poiščite vseobsegajoča delovna mesta in podjetja
Do neke mere so vsa iskanja zaposlitve v iskanju prave zaposlitve v pravem podjetju na pravi lokaciji. Za transspolne zaposlene pa je delež večji. Poleg tega je težko najti delodajalce, ki bi resnično vključevali in trdili, zlasti na nekaterih področjih in lokacijah.
Kjer iščete zaposlitev, je morda treba omejiti potrebo po mestu, kjer lahko dostopate do zdravstvenega varstva in najdete skupnost z drugimi LGBTQ. Lahko pa se želite prijaviti le na položaje, ki vam omogočajo, da med prehodom delate na daljavo, tako da vam ni treba spopadati s pritiskom "prehoda" pred kolegi cisgenderja.
Koristi za zdravje, ki jih ponuja delodajalec, so lahko glavni pokazatelj njihovega odnosa do transspolnih zaposlenih. Kampanja za človekove pravice vodi seznam podjetij, ki prejemajo nadomestila za zdravstveno zavarovanje. Lahko se obrnete tudi na kadrovske oddelke podjetij - običajno po ponudbi -, da dobite kontaktne podatke za zdravstveni načrt. V tem trenutku vam ni treba razkriti svoje spolne identitete, vendar jim povejte, da želite izvedeti nekaj več o zdravstvenih koristih, ki jih ponujajo. Nato lahko zdravstveni načrt pokličete neposredno kot bodočega člana in se pozanimate o posebnih ugodnostih, kot je politika izključitev.
Lahko traja nekaj časa in dela, vendar lahko storite vse, kar je v vaši moči, da določite vključujočega delodajalca, preden sprejmete ponudbo.
Prehodi svoje reference
Ohranjanje strokovnih referenc s katerega koli predhodnega delovnega mesta je najpomembnejše - vaše delovne izkušnje pa štejejo, tudi če so bile pred prehodom.
Morda ste prejeli žareča priporočila ali priporočila LinkedIn od preteklih šefov in kolegov. Kot pravi, Sutton Sy Belyea, grafični oblikovalec in ilustrator, ki "naključno postane transseksualec", predlaga, da se obrnejo in prosijo ljudi, naj jih posodobijo s svojim pravilnim imenom in zaimki. Če prvič sprašujete po priporočilnem pismu, obvestite ljudi o pravilnih načinih, kako se lahko sklicujejo tudi na vas. Ne pričakujte, da bodo vedeli ali si zapomnili: Bodite izrecni in se prepričajte, da boste dobili točno tisto, kar želite!
Tudi če nimate ali potrebujete črk, obstaja velika možnost, da bo vaše iskanje zahtevalo preverjanje po telefonu. Če vaše reference ne poznajo vašega prehoda, poiščite. "Lahko je resnično zastrašujoče poklicati prejšnjega delodajalca in reči:" Prijavljam se za delovna mesta, morda boste dobili referenčni pregled. Torej veste, to je zdaj moje ime in to so zaimki, ki jih uporabljam, «pravi Michal Duffy, vodja izobraževanja in programov v okrožju Out Boulder. "Mislim pa, da je resnično pomembno, če ne greš za trans, " in raje ne biti v tej fazi iskanja zaposlitve.
Prosite osebo, ki se sklicuje na vas, da napiše vaše ime in zaimke na papir. Duffy priporoča, naj jim rečejo, naj jih »medtem, ko opravljajo ta telefonski klic, pred obrazom postavijo - tako da imajo stalno vizualni opomnik«.
Na koncu ne pozabite, da jih izrecno povejte, če ne želite, da se med klicem omenja spolna identiteta.
Poravnajte svoje ime po pravnih dokumentih
Morda se boste želeli vzdržati razkritja svoje transrodne identitete med iskanjem zaposlitve. V tem primeru - in morda celo, če ne - je pravna sprememba imena v skladu z izbranim imenom lahko koristna, tako za logistične kot za čustvene namene.
"Resnično si želim, da bi pospešila postopek zamenjave svojega imena, " pravi Belyea. "Imela sem nekaj delovnih mest, kamor so me poklicali na razgovor in prosili so me, naj posredujem nekaj informacij. Ko sem začel izpolnjevati obrazce, sem moral uporabiti svoje zakonito ime… in takrat je bilo čudno. Nikoli nisem dobil povratnega klica, "pojasni. "To se je zgodilo dvakrat in res me je vrnilo nazaj."
Podobno izkušnjo je imel tudi Andrew Miller, trener pravičnega zdravja v Centru odličnosti Denver Health LGBT. "Kandidirati za delovna mesta brez spremenjenega pravnega imena se mi je zdelo zelo težko, " pravi. Pravzaprav je iskanje zaposlitve tisto, zaradi česar je moral pravno spremeniti ime. Medtem ko je bil takrat postopek v Virginiji drag, zmeden in sprožen, je hvaležen, da ne živi več s "strahom, tveganjem in travmo, ki izhaja iz tega, da se moraš vsakič, ko se na kaj prijaviš, izogniti."
Če niste prepričani, kje lahko začnete spremeniti svoje ime, Nacionalni center za enakost transspolnih oseb vzdržuje bazo podatkov za vsako državo, kjer lahko spoznate postopek, kjer koli se nahajate. Sklad za pravno zaščito in izobraževanje transspolnih prebivalcev ter projekt za spremembo imena v Koloradu prav tako zagotavljata podporo transspolnim ljudem, ki živijo v nekaterih državah.
Upoštevajte, da če bo vaša zaposlitev odvisna od preverjanja preteklosti, bo morda treba razkriti vaše mrtvo ime ali prejšnje ime. Odvisno je od stopnje preverjanja preteklosti, na splošno pa lahko tisti, ki delajo z otroki in ranljivimi skupnostmi, zahtevajo, da navedejo prejšnje vzdevke in nekdanja imena.
Razmislite o svoji spletni prisotnosti
Ni redkost, da vas delodajalci poiščejo na LinkedInu, Twitterju, Facebooku in drugih platformah družbenih medijev ter na vseh drugih spletnih mestih, na katerih se lahko pojavite. Če še niste, preglejte svoje račune in biografije, da zagotovite doslednost tako pri prikazu vašega imena kot tudi pri predstavitvi. Ta korak je še posebej pomemben, če zaradi iskanja zaposlitve zaradi kakršnih koli razlogov ne želite biti zunaj.
Na nekaterih platformah lahko spremenite nastavitve zasebnosti in odstranite fotografije, za katere menite, da bi vas lahko presegle. Toda zavedajte se, da tudi če so vaši računi zasebni, nekatera mesta potencialnim delodajalcem (in drugim) omogočajo ogled omejenih informacij in slik.
Zapomnite si, kaj prinesete na mizo
Intervjuji so pogosto zelo stresni za iskalce trans in nebinarnih delovnih mest. "Prehod lahko spodkopa samozavest, ker ne veste, zakaj vas zavračajo ali spregledajo, " pravi Belyea. Da ne omenjam, da "širše družbeno sovraštvo do ljudi spodkopava naše zaupanje in včasih se zavedamo, kako nas bodo dojemali."
Za lajšanje dvoma se pripravite na intervju. Sestavite si seznam spretnosti in izkušenj, ki jih uskladite s službo. Potem naredite posmehljiv intervju s tesnim prijateljem, ki vam bo pomagal, da boste pokazali svoje sposobnosti. Veliko že prinesete na mizo - preprosto je to, da ostanete pozorni in da se povežete z delodajalci.
Akupunkturistka in nekdanja profesionalna plesalka Cristina Michaels ve, kako težko je ostati zaupljiv v svoje sposobnosti pri iskanju zaposlitve. Od mrtvih poimenovanj do zastraševanja do tega, da so jo kot trenerja plesa zaradi njenega prehoda ocenili kot »neprimerljivega«, so njene izkušnje s sovraštvom proti transu povzročile, da je Michaels bolj mrežen. Pred prehodom je Michaels svojo vizitko izročila komurkoli, zdaj pa je previdnejša in navaja skrbi za fizično varnost.
Da se jeklena in ublaži svojo tesnobo v profesionalnih okoljih, uporablja tri mantre, ki jo utemeljujejo: "Ne jemljite stvari osebno. Verjemi vase. ni treba več trpeti. "
Bodite svoj zagovornik
Ne glede na to, kako samozavestni ste, je nesrečnica resnična, da vas lahko med intervjujem zmotijo ali kako drugače zlorabljajo. Lahko pa se zavzemate zase profesionalno.
"Če bodo zabrisali vaše zaimke, jih lepo popravite, " pravi Duffy. "Samo zato, ker nekdo zgreši, ne pomeni, da gre za vključujoče okolje. Mogoče je res, vendar lahko nekako poveš, kako ravnajo. "Poskusite zmanjšati stres v trenutku, tako da pripravite nekaj stavkov, ki jih lahko izvlečete, da jih popravite, in pogovor preusmerite nazaj na tisto, kar prinesete v mizo. Lahko je preprosto, če rečemo: "Pravzaprav uporabljam njene zaimke" in nato nadaljujemo. Kasneje lahko ocenite, ali se zdi, da je to del širšega vzorca in je morda rdeča zastava.
Če se vam zdi, da se s tem, kar se soočate, dvigne na stopnjo diskriminacije, dokumentirajte svoje izkušnje in razmislite, da se obrnete na organizacijo, ki zagotavlja pravne storitve transrodnih oseb, kjer živite. »Poznajte svoja dejstva. Spoznajte svoje državne zakone, "pravi Miller, katerega matična država Kolorado ima zakonsko zaščito za transspolne ljudi. »Če vam je nekdo ponudil ponudbo in se po preverjanju preteklosti umaknil, vprašajte, zakaj. Nato dokumentirajte njihov odgovor in vse ostalo. "Vse te informacije bi vam lahko koristile, če bi se odločili za pravno sredstvo.
Prednost dajte svoji fizični in čustveni varnosti
Iskanje zaposlitve je lahko težko in napolnjeno z sprožitvijo izkušenj za transspolne in nebinarne ljudi. Čeprav obstaja nekaj načinov za ublažitev škode, vključno z zmanjšanjem, kako pogosto vidite ali razkrijete svoje mrtvo ime, tako da na zakonit način spremenite ime, resnica je, da svet ni vedno varno.
Za nekatere od nas je odkritje med iskanjem zaposlitve namerna odločitev. Za druge, zlasti tiste, ki so že zgodaj v prehodu ali pa so nebinarni - prehajanje ali prikrivanje naše spolne identitete preprosto ni možnost. Ne glede na to, ali je po izbiri ali ne, nas zunaj lahko spravi v nevarne in celo smrtno nevarne razmere. Čeprav je samozavest ključnega pomena za kakršno koli iskanje zaposlitve, bi bilo neumno, če ne bi priznali, da lahko v nekaterih scenarijih zibanje obleke nosi uporabnika v nevarnosti ali nadlegovanja.
V idealnem primeru bi bil svet varno mesto za vse spolne identitete. Toda dokler to ni res, je pomembno, da se zaščitimo s pozornostjo, kako se počutimo. Zaupajte svojemu občutku, kaj je varno in kaj ne. Na primer, če se ne počutite varno nositi obleko z javnim prevozom, pojdite na razgovor za službo, razmislite o spremembi v hiši prijatelja, prosite nekoga, naj vas vozi ali preskočite obleko v korist nečesa bolj nevtralnega spola. . Čeprav je treba spremeniti, kako se izražaš, je grozno, ko se na razgovoru za službo treseš od strahu, ni več zabavno.
Ko govorite o svojem čustvenem počutju, bodite pozorni, kako mikroagresije in druge interakcije med iskanjem zaposlitve (ali kako drugače) izčrpavajo vašo energijo in vplivajo na vaše duševno zdravje ter poskrbite, da boste poskrbeli zase. "Ko vem, da se mi baterija izprazni, vprašam:" Kdo mi daje tisto malo napolnjenosti, da mi pomaga priti skozi? ", Pravi Miller. Nato si naredi čas za povezavo s svojimi transspolnimi prijatelji v prostorih, kjer je lahko 100% sam.
