Razpisali ste intervju, se dogovarjali o svoji plači in se samo podpisali na pikčasto črto, da sprejmem novo službo. Zdaj ti je na poti in tvoja nova sladka zabava samo ena drobna stvar: tvoja stara.
Ko lovite službo, običajno veliko razmišljate o tem, kaj je potrebno za pridobitev novega položaja, vendar je treba veliko razmisliti tudi o tistem, ki ga zapustite. Tudi če bi radi svojemu šefu dali nekaj misli ali na skrivaj upali, da bodo vaši sodelavci po naslednjem počitniškem križarjenju končali na zapuščenem otoku, je pomembno, da službo pustite na pozitivnem in profesionalnem področju. Tukaj je opisano, kako to storiti:
Obvestite dovolj
Ko veste, da odhajate, določite sestanek s šefom, da ga uradno obvestite. (In ja, povejte svojemu šefu, preden obvestite koga drugega!) Čeprav sta dva tedna običajna (razen če v vaši pogodbi piše drugače), je dobra gesta, da daste več časa, če natančno veste datum, ko boste odšli naprej vnaprej. Večino časa bo vaš šef v zahvalo, da puščate veliko časa, da zaključite svoje projekte.
Caveat: Če ste videli, da zaposleni v vašem podjetju spremljajo vrata pred odstopom, ne smete več kot dva tedna. V tem primeru je najbolje, da se predhodno pripravite tako, da privežete ohlapne konce (tj. S prenosom pomembnih datotek), preden se oglasite.
Predvajaj jo kul
Razen če ste ravnokar zadeli Powerball, obstaja velika možnost, da boste pred seboj dolge delovne dobe. Kar pomeni, da se bo v nekem trenutku vaša pot spet križala z mnogimi ljudmi, s katerimi delate.
Torej, ne glede na to, kako veseli ste novega dela, ga ne morete pokazati. Najprej nihče ne mara zaganjalcev (še posebej, če se tudi oni trudijo ven). Drugič, obstaja velika možnost, da boste v prihodnosti morali uporabiti svoje trenutno podjetje. Ali res želite, da se vaš šef spominja, kako ste hodili po Moonwalk-u navzdol po hodniku iz čiste vrtoglavice prejšnji teden? Verjetno ne.
Povežite se s sodelavci
Potem, ko ste povedali svojemu šefu, morate sporočiti odhod vsem sodelavcem, s katerimi sodelujete - tako, da jim omogočijo, da se pripravijo na prehod, in da ostanejo v stiku z njimi tudi po odhodu. Primerno je, da pošljete množično poslovno e-poštno sporočilo - tako za stranke, kot za sodelavce - in jim sporočite, kje se boste preselili in ustrezne kontaktne podatke. Ni vam treba vsem dati svojega domačega naslova ali rojstnega dne, ampak osebni e-poštni naslov ali LinkedIn profil, kamor ste dosegljivi, je odličen način, da pokažete, da čeprav odhajate, ne prekinjate vezi.
Stvari zavijte
Ne glede na projekte, na katerih delate, ne pozabite, da jih dokončate. Čeprav je za dokončanje tega, kar je trenutno na vašem krožniku, potrebnih več ur, kot bi jih radi porabili za svoje trenutno delo, je vaša odgovornost, da ne pustite ohlapnih koncev (ali, če jih v dveh tednih res ne morete zaviti, zapustiti) podrobna navodila). Pa ne samo zaradi osebe, ki vas bo nadomeščala, ampak zato, ker je za vaš poklicni ugled pomembno, da službo pustite na visoki in pozitivni ravni. Nič ne kaže hvaležnosti in odgovornosti, kot dobro opravljeno delo - in končano.
Ponudite, da usposobite svojo zamenjavo
Šef ne sovraži več kot skozi postopek najema - razen da mora usposobiti novega zaposlenega. In iskreno, verjetno ne pozna vašega položaja tako dobro kot vi. Če torej lahko pomagate s tem delom svojega izhoda, potem osvojite točke vse naokoli. Ponudite, da pomagate svojemu šefu za zaslon, se udeležite pogovorov, delajte z novim zaposlenim ali ustvarite priročnik za usposabljanje za svoje delo. Dolgo bo šlo, da boste pustili dober vtis, ko boste odšli.
Zahtevajte intervju za izhod
Tudi če politika vašega podjetja ne vključuje izstopnega intervjuja, vseeno vprašajte šefa. Nato uporabite ta čas, da izrazite svojo hvaležnost za prejete priložnosti, delite, kar ste se naučili, in ponudite povratne informacije za naslednjo osebo, ki bo izpolnila vašo vlogo. Pokazalo se bo, da svojega dela niste sprejeli samo resno, ampak ste hvaležni za izkušnjo.
Pobožajte se po hrbtu
Ko boste lepo sedeli v svoji novi službi in še vedno govorili z vsemi udeleženimi strankami, si lahko oddahnete in se čestitate. Ti si naredil! Bodite prepričani, da pošljete svojo staro službo zahvalo, če so bili dovolj prijazni, da so vas poslali z odmikajočimi se kolači in piškoti. Če izkažete hvaležnost, način in strokovnost, se boste prepričali, da se vas bodo spominjali (ne glede na to, ali lahko zanje rečete isto) ali ne.
