Ko je ponudba za delo podpisana in je določen datum začetka, se lahko končno sprostite. Prispeli ste skozi življenjepise, spremna pisma, intervjuje in pogajanja - trdi del je končan!
Do vašega prvega dne.
Ne glede na to, ali gre za prvo zaposlitev ali peto, so lahko prvi tedni nove zaposlitve popolnoma presenetljivi. Ne le, da se morate navaditi na novo ekipo in šefa, ampak ste nenadoma preplavljeni s celimi projekti in nalogami - včasih pa tudi z malo ali nič treninga ali napotkov.
Pred kratkim sem v svoji karieri močno prestopil - od upravljanja do trženja - in ta občutek me je prevzel kot val plimovanja. Kar naenkrat sem imel seznam, ki je poln več projektov, kot sem mislil, da bom zmožen, brez absolutnega usposabljanja na delovnem mestu. Bilo je preprosto storiti ali umreti. In bil sem nagnjen k dokazovanju v svoji novi vlogi. Ko so ure daljše, pritisk pa intenzivnejši, sem bil na robu, da sem odnehal.
Novo delovno mesto - ne glede na to, ali gre za vaš prvi študij ali na srednji karieri - je lahko izjemno. Veliko se je treba naučiti in nedvomen pritisk za izvedbo. Ko sem se naučil krmariti po svoji novi vlogi, sem moral vedno znova povedati nekaj nasvetov. In veste kaj? Pomagali so - in lahko tudi vam pomagajo.
1. tisto nelagodno počutje? To je dobra stvar
Veste, kaj je bilo v resnici enostavno? Moja zadnja zaposlitev. Točno sem vedel, kaj se bo dogajalo vsak dan, kako opraviti vsako nalogo in kako sodelovati s šefom in ekipo. V kocko sem se usedla ob 8:30 in odšla točno ob 5:30. Burja je bila. In sovražil sem ga.
Hitro naprej do moje nove zaposlitve. Pojma nisem imel, kaj počnem. Izgubil sem se v oblaku neznanih marketinških žargonov in procesov. Dobil bi eno nalogo, ki je zapadla čez eno uro, nato pa takoj dobil še dve, ki sta zapadli čez 30 minut - in nisem imel pojma, kako začeti katero od njih. In, dobro, sovražil sem ga - na drugačen način.
Ni bilo, da mi nove delovne obveznosti niso bile všeč - pravzaprav sem jih. Ampak že dolgo se nisem tako boril. Samozadovoljstvo me je zataknilo v kolo, kjer nisem rasla ali se počutila izzivno.
Kot je povedal karierni trener Steve Errey, "nelagodje pomeni, da tam raziskujete. Pomeni, da ste na mestu, kjer še niste bili; morda se prvič naučiš veščine, zaradi katere se počutiš nerodnega ali nesposobnega. "
Res je bilo. Ne glede na to, kako močno sem se boril v svoji novi vlogi, sem vedel, da neskončno naraščam več, kot sem bil v prejšnjem položaju. In vedel sem, da je to dolgoročno dobra stvar.
2. V redu je sprejeti pomoč
Prvih nekaj dni pri novi službi sem dobil veliko ponudb pomoči mojih novih soigralcev: "Hej, obožujem brainstorming, tako da, če se kdaj želite pogovoriti o svojih idejah, mi sporočite, " ali "pravzaprav sem bil v pred nekaj meseci napolnili glasilo, zato vam lahko pomagam, da izmislite ideje o zgodbah, če želite. "
Toda ponudbe sem odvrgel ob predpostavki, da so verjetno preveč zaposleni, da bi dejansko sledili - ali pa bi me videli kot nesposobnega, če bi jih dejansko prevzel. Nisem hotel biti novo dekle, ki se v svoji novi vlogi ne bi znalo spoprijeti.
Ko pa postajam bolj preobremenjen, se nisem mogel vprašati, zakaj sem ignoriral pomoč, ki je bila tako očitno na dosegu roke.
Tako sem sčasoma šel k sodelavcu na sejo o možganski nevihti. In drugega soigralca sem vprašal, če bi se motil nad mojimi novicami. Ne samo, da mi je dala priložnost, da se povežem z novo ekipo, ampak ravno to pomoč sem potrebovala. Zakaj sem pustila, da se moj ponos spusti v to?
Velja, da bi želeli dokazati, da vse to zmorete sami. Toda ta preplavljen občutek bo minil veliko hitreje, ko izkoristite vire okoli sebe.
3. Lažje bo
Ko sem se spoprijel z novo službo, sem si vedno znova zastavil isto vprašanje: Ali je prehitro prenehati?
Vendar, če pogledate, bodo prvi dnevi (ali tedni, če ste takšni kot jaz) verjetno grobi. Ne boste prepričani v svoje sposobnosti, neprijetno boste govorili na sestankih in z izgubo, kako ravnati s svojim novim šefom. Dnevi bodo dolgi, ko boste poskušali preiti v novo rutino, in stresali boste vsakič, ko boste od šefa dobili e-pošto o nalogi, ki ste jo pravkar prijavili.
In potem bo - kar tako - postalo lažje. Tako kot je bilo to pri vašem zadnjem delu, in delo pred tem. Začeli boste spoznati procese, naučili se boste, kaj se od vas pričakuje, in bolj boste samozavestni v svojih izdelkih - in takrat boste resnično lahko uspevali.
Seveda si ne smete dovoliti, da postanete tako udobno, da ne boste več rasli (glejte poglavje št. 1) - vendar vedite, da se ne boste večno počutili tako izgubljene.
