Slack, aplikacija za sporočila za ekipe, si prizadeva poenostaviti, prijetnejšo in bolj produktivno delovno življenje. Komunikacijo združuje na enem mestu, kjer je vse mogoče takoj iskati in je na voljo na poti. Lahko je celo integriran z mnogimi orodji in storitvami, ki se uporabljajo vsak dan, kot so Google Drive, Dropbox in še več.
V zadnjih nekaj letih je ohlapnost naraščala, z novimi zaposlitvami pa se je število zaposlenih zmanjšalo. Uspeh podjetja lahko pripišemo njegovi miselnosti pri vodenju igralcev in trenerju ter dejstvu, da so ideje vsakega člana osebja enako upoštevane in cenjene v celotni ekipi. "Vsakomur so ideje enake, " pravi Duretti Hirpa, višji inženir. »Če imate dobro idejo, imate dobro idejo. In mislim, da je lepo pri tem, da vsi v Slacku skupaj sodelujejo, da bi Slack naredil boljše mesto in boljši izdelek. "
Člani slabe ekipe želijo zagotoviti, da njihov izdelek zagotavlja vrhunsko uporabniško izkušnjo, in to storijo tako, da vse zaposlene izpostavijo težavam, ki jih imajo uporabniki. "Ena stvar, ki jo počnemo tukaj, je, da vsi podpirajo in da ima vsak zasuk zaslona, tako da smo lahko tesno seznanjeni z bolečinami naših strank, " pravi Joann Anderson, direktorica aplikacijskega inženiringa.
Pri Slacku so pomembne tudi izkušnje zaposlenih. Cenjejo, da imajo fleksibilen delovni urnik, da prihajajo v pisarno in odhajajo iz pisarne, kadarkoli jim to ustreza. Ko pridejo v pisarno, trdo delajo in se zabavajo ob veselih urnih četrtkih in kosilih v družabnih igrah. Nekatere ekipe imajo celo dneve zunaj kraja, v katerih se zabavajo na prostem, kot sta kanu in pohodništvo.
