"Ljudje me ne jemljejo resno, ker sem dekle, " sem rekel prijatelju o seminarju za podiplomski študij računalništva, ki smo ga vodili v mojem mlajšem letniku fakultete.
"Ljudje vas ne jemljejo resno, ker govorite kot Valley Girl, " je dejal. Subtilnost ni bila njegova močna obleka, a imel je poanto. Slišala sem, kot da pripadam nakupovalnemu središču v Los Angelesu, ne pa pouku računalništva na Harvardu.
Kakšno razodetje: Ljudje so me diskriminirali ne zaradi mojega spola, ampak zaradi vedenja, povezanega z mojim spolom. Od takrat sem se, ker sem pogosto edina ženska v sobi v službi, naučila prilagoditi svoje vedenje, da ga jemljemo bolj resno. Seveda bi bilo idealno, če bi ženske ženske sprejele takšne, kot so, a pričakovanja in pristranskosti se ne spremenijo čez noč. Vmes je še nekaj lekcij, ki sem se jih naučila v dolgih letih svojega doktorskega programa iz računalništva, področja, ki ga predstavljajo le 20% žensk.
1. Navadite se vzpostaviti prevlado
Morda ste opazili, da se zdi, da moški ljubijo dejstva. Ko se dva moška srečata, gresta naprej in nazaj z vsemi dejstvi, ki jih poznata o nogometu, glasbi, restavracijah in še čem drugem. Morda ste se tega naučili uglasiti kot nekaj benignega, kar radi počnejo moški.
Toda zanemarite, kar se zdi simpatična moška idiosinkrazija, in izgubite svoje mesto v družbeni hierarhiji. Ko moški izmenjujejo to dejstvo, se medsebojno pomirijo - moški človeški ekvivalent vzajemnemu vohanju v živalskem svetu. V knjigi Govori od 9 do 5 Georgetown sociolingvistka Deborah Tannen razlaga, da moški običajno pristopajo k pogovorom s ciljem doseči prevlado. V nasprotju s tem se ženske pogovarjajo k pogovorom s ciljem, da drugim ljudem preprečijo zavzemanje za podrejeni položaj. Moški navajajo dejstva, ženske pa pohvale. Ko moški in ženske pregovorijo, tako moški kot ženske opazujejo, da je moški "zmagal" v pogovoru.
To "diskriminacijo" lahko zaobidete tako, da se pridružite tej prevladujoči igri. Ko se pogovarjate z moškimi v službi, pazite, da pogovora ne boste "izgubili". Navadite se prikazati pogovor in potrditi svoje stališče. Navadite se igrati igranja ping-pongov. Navadite se prikazati in navesti svoje poverilnice. Če želite poudariti, imejte dejstva, da se podkrepite. Zložite se za "dejansko municijo". Če vas nekdo meri na veliko, ne samo dajajte pohvale. Igraj igro.
2. Cenzujte svojo notranjo "dobro dekle"
Moj dodiplomski profesor je nekoč ugotovil, da v razredu redko postavljam vprašanja. Rekel sem ji, da me ustrahuje kakovost vprašanj, ki so jih postavili drugi učenci v razredu, ki so bili večinoma moški. Povedala mi je, da opažam "stopnjo zadetkov" vprašanj, ki so jih moški postavili, in poudarila, da je dejanski odstotek dobrih vprašanj okrog 50%.
Ženske pogosto izgubijo priložnost, da se zdijo pametnejše, ker smo socializirani za samocenzuro. V filmu "Prekletstvo dobrega dekleta " Rachel Simmons piše, da se že od malih nog dekletom reče, da se morajo videti popolne. Zato se dekleta obotavljajo dvigniti roke v razredu, razen če so prepričana v odgovore. Ta dekleta prerastejo v ženske, ki se obotavljajo, če bi govorile v razredu in na sestankih. Posledično njihovi moški vrstniki dobijo več zaslug za postavljanje vprašanj in dobre ideje. Poleg tega imajo njihovi moški vrstniki tudi prednost, da dobijo več povratnih informacij iz svojega okolja.
Če želite biti bolj kompetentni in ustvarjalni, se naučite cenzurirati svojo samocenzuro. Pretvarjajte se, da ste najbolj cocak v sobi. Ko vprašate vprašanje ali oklevate izraziti neko idejo, se pretvarjajte, da ste tak fant. Ne skrbite, če bi drugi mislili, da je to, kar pravite, neumno. Imeti v lasti. To si bodo ljudje zapomnili.
3. Nauči se boriti se kot človek
Profesor na mojem oddelku mi je rekel, da pogosto vidi, da se ženske »borijo narobe«. Opazil je, da ženske moškim pogosto delajo nelagodje, ker jih moški dojemajo kot nepredvidljive. Moški so se počutili kot ženske, s katerimi delajo, in jih naključno razstrelijo brez razloga. Zaradi tega niso bili pripravljeni tesno sodelovati z ženskami.
To negativno dojemanje žensk se pojavi zaradi napačne komunikacije, ki izhaja iz različnih stilov boja. Fantje odraščajo sparing, fizično in drugače. Navadijo se, da se med seboj povezujejo skozi niz majhnih konfliktov: za prevlado, za reševanje vprašanj ali zgolj za hec tega. Kot rezultat, vzpostavijo tudi kode za boj: Boji so napovedani pred časom, kar pa se zgodi med pretepom (običajno) ostane znotraj meja boja. Dekleta pa po drugi strani odraščajo, da se izognejo konfliktom. Dekleta se borijo manj pogosto in bolj dramatično. Zato imajo odrasli moški in ženske različna pričakovanja glede pogostosti in narave konfliktov. Ta različna pričakovanja lahko pri moških ugotovijo, da so ženske nepredvidljive in neracionalne.
Če želite uveljaviti ugled, da je racionalen in predvidljiv, se naučite pristopiti k konfliktom kot športu. Navadite se, da se bojite majhnih spopadov, namesto da bi čakali na velike bitke. Naučite se kode za pošteno spopadanje - na primer, ljudem predčasno povejte, da se z njimi ne strinjate. Najpomembneje je, da se profesionalna nesoglasja ločijo od osebnih odnosov.
4. Nehajte govoriti kot najstnica
Igralka Lake Bell se bori proti "seksi otroškemu glasu", trendu mladih žensk, da uporabljajo vokalne krompirčke in uptalk. In z dobrim razlogom: ta glasna nagnjenost ženskam profesionalno preprečuje.
Za ženske obstaja napetost med avtoritativno govoritvijo in uporabo jezika, da dobite tisto, kar želite. Po poročanju New York Timesa obstajajo upravičeni razlogi za to, da ženske to storijo: s sporočanjem prijaznosti so ti glasni vzorci "močno orodje za vzpostavljanje odnosov." Na žalost v okolicah, kjer prevladujejo moški, te navade pogosto ocenjujejo kot nezanesljive, čustveni ali neumni.
Na srečo lahko to negativno sodbo enostavno preprečite. Če se vam glasovne navade težko lomijo, se zapišite in ugotovite, kaj morate izboljšati: upoštevajte intonacijo navzgor in se na koncu stavkov umaknite; upoštevajte pretirano uporabo izrazov "všeč" in "hm." Za bonus točke si oglejte videoposnetke žensk, ki avtoritativno govorijo in vadijo, da zvenijo kot oni.
Seveda je pomembno najti delovno osebnost, ki vam ustreza. Upam, da boste z razčlenjevanjem teh "kulturnih" razlik z nasveti pomagali prilagajati se okolju, kjer prevladujejo moški, na način, ki vam omogoča, da ostanete zvesti, kdo ste.
