Se kdaj vprašate, kako inovatorji nenehno prihajajo do svežih idej?
Si lačen njihove skrivnosti?
Izbrali smo možgane nekaterih najbolj inovativnih zaposlenih Taco Bell, da bi dobili nasvete o eni stvari, ki jo morate storiti vsak dan, da boste uspeli.
Torej, posezite po dvojnem tacoju Double Decker® in preberite nasvete strokovnjakov.
Vprašajte za mnenje
Kaj je vodja informacijske tehnologije v Taco Bellu, Brynn Pearson's, najljubši taco topping? Delovna kultura v Taco Bellu. To je ogenj omaka na vrhu.
Ker je ena redkih žensk v sobi, polni moških inženirjev, za Brynn ni nova izkušnja, vendar je vesela, da vidi razvoj do vključujoče kulture, ki spodbuja vse glasove za mizo.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/252/one-thing-you-should-do-every-day.jpg />
<p>In čeprav je morda vodja, Brynn ne ve, da bi vedela vse odgovore. Ena stvar, ki jo počne vsak dan, da ostaja na vrhu svoje igre: učite se od drugih. "Govorim z ljudmi zunaj mojega oddelka in celo iz svoje panoge, ker boste morda dobili ideje za stvari, ki jih še nikoli niste preizkusili, " pravi Brynn. Njeni napori se rutinsko obrestujejo, včasih na najbolj subtilne načine.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>V zadnjem času se Brynn osredotoča na uvajanje naročil kioskov na lokacijah Taco Bell. Zgodilo se je, da je klepetala z zaposlenim iz operativne ekipe in odkrila, da na prodajnih policah ponujajo napredovanje, povezano s finalom lige NBA. Tako se je odločila sodelovati s svojo ekipo razvijalcev in kmalu je bila ponudba razstavljena na kioske ravno čas za igre.</p>
<p>Namenjena izboljšanju uporabniške izkušnje na kioskih, Brynn nenehno prilagaja izboljšavam postopka na podlagi tega, kar ji povedo številke. Ko so podatki pokazali, da kupci ljubijo kislo smetano na svojih tacojih, je dodala, da kot samodejno možnost izbire (in na to nismo jezni!).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Brynn je pred kratkim sodeloval v programu za razvoj voditeljstva, ki je vključeval celoten sklop vaj za gradnjo skupin, kot je tečaj za izzivanje vrvi na kalifornijski univerzi v Irvineu. "Ko te spravijo 40 metrov v zrak, se zavedaš, da potrebuješ svojo ekipo, da bo uspela. To velja tudi za vsakodnevno delo. Z vidika zanesljivosti in reševanja problemov inovacija izhaja iz združevanja ljudi. "</p>
<a id="menu-2"></a><h2>Vprašajte normo</h2>
<p>Združitev ljudi je ena glavnih nalog Emyay Kinga pri Taco Bellu. Zadolžena je za digitalno strategijo IT in upravljanje programov, zato je njena naloga, da poskrbi, da se vsi projekti stepajo kot dobro namazan stroj.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Da bi se to zgodilo, je ena stvar, ki jo Emyay počne vsak dan, podvomiti v obstoječe protokole, da bi ugotovili, ali obstaja prostor za ponovno izumljanje. Trenutno je še posebej navdušena nad novimi digitalnimi menijskimi ploščami Taco Bell, saj jih vidi kot platno za inovacije.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/252/one-thing-you-should-do-every-day.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Za Emyay je ključ inovacije, da si zastavite vprašanja, kot so: "kako lahko drugače uporabljam stvari, s katerimi delam vsak dan? Katere nove izzive lahko rešijo? "Če želite ostati na vrhu svoje igre, se morate premakniti zunaj svojega območja udobja.</p>
<p>Toda najboljši del dela so ljudje, pravi Emyay. Primer: Nedavna dejavnost, kjer so zaposleni morali posneti strelske vrtoglave vodstvene delavce v rezervoarju. Takšna kultura je zelo pomembna, pravi in spodbuja druge, naj iščejo delo, ki je zrcalo tistega, kar v smislu kulture pomenijo. S tem doda, da lahko A-igro prinesete na mizo, ne glede na to, kje delate.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-3"></a><h2>Spremljajte industrijo</h2>
<p>Kot visoki vodja IT, Scott Kasper pozna pomembnost, da se vedno učimo in sledimo trendom v panogi.</p>
<p>Njegov nasvet: ni tisto, kar se naučiš, ampak kako se naučiš. "Današnja tehnologija se spreminja tako hitro, da je čas, ko se nekaj naučiš, že zastarel. Zato se osredotočite na to, kako se učite, da ne boste postali golobarji v nobeni tehnologiji, "pravi. Tako lahko hitro uporabljate svoje delovne tehnike pri novih projektih.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/252/one-thing-you-should-do-every-day.jpg />
<p>Scott je na primer povečal podatkovno infrastrukturo in računalniško moč v podjetju, tako da je mogoče podatke, ki prihajajo prek točk za stike s potrošniki, hitro analizirati in Taco Bell lahko ustrezno prilagodi ponudbo. Omogoča, da je podjetje gibčno in nenehno pred krivino.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Scott je tudi trden vernik zenske mantre: Padec sedemkrat, vstani osem. "Morate se postaviti za neuspeh, kar vas prisili, da ostanete na vrhu svoje igre, " pravi. Ko je v Taco Bell prevzel vlogo vodje poslovne inteligence, priznava, da na terenu še ni imel neposredne izpostavljenosti, a uživa v tem, da se znajde v situacijah pod visokim pritiskom in se hitro uči na delu. <br /><br />Torej, učite se od drugih, dvomite o obstoječih protokolih in pridobite razumevanje, kako se učite, in na poti do inovacij boste v krajšem času, kot je potrebno, da pojemo taco! In če ste želeli vedeti, kaj v resnici naročajo zaposleni v Taco Bellu, so nam razkrili spodaj:</p>
<p align=)