Ko je minilo še en semester, pravim, da se bom oddal svojim študentom iz Gateway College, priljubljenega norveškega študija v tujini v New Yorku. Moji norveški študenti imajo inovativen in premišljen pristop k upravljanju in družbi, jaz pa se vedno naučim iz njihovega pogleda.
Pred kratkim sem delil nekaj stvari, ki se jih Američani lahko naučijo na Norveškem; toda v tem semestru sem ugotovil, da izkušnje iz ZDA veliko naučijo tudi Norvežane. Ko se moji študentje vračajo na Norveško in se ponovno znajdejo v svojem območju udobja, je tu nekaj pomembnih kariernih lekcij, za katere upam, da se spominjajo Amerike.
1. Gre za več kot ocene, gre za izkušnje
Ko mi ameriški študentje napišejo vehementno e-poštno sporočilo z besedami: "Dali ste mi C", jih nežno spomnim, da jim tega nisem dal - zaslužili so ga. Pričakovanje, da boste vedno dobili visoko oceno, je zelo ameriška senzibilnost.
Toda na Norveškem so veliko težje priti mimo. Še več, ocene so edino, kar je pomembno, da se vključite v zakon ali psihološki program, ne pa življenjepis, priporočila ali dosežki osebe.
Kljub temu pritisku upam, da so se moji norveški učenci naučili, da ocene ne pomenijo vsega - še posebej, če želijo službo zunaj Norveške. Tukaj je napredovanje v karieri ravno toliko o vaši inovativnosti, podjetniškem duhu in izkušnjah, kot tudi o vašem uspešnem znanju. Ker je New York učil moje učence, vas bo izstop iz učilnice in raznolike izkušnje, kot je načrtovanje novega projekta ali dogodka, obiskovanje predavanj ali celo učenje o revščini, naredil za boljšega človeka in močnejšega v karieri.
2. Prevzemite tveganja, začnite nekaj novega
Po mojih študentih je težko ustanoviti podjetje ali prevzeti poslovna tveganja na Norveškem. Prvič, stroški so pogosto previsoki, saj so davki na zasebna podjetja lahko zelo visoki. Drugič, obstaja strah pred neuspehom - če vas spodleti, se vam bo sodilo in se ne boste mogli od njega odbiti.
Poleg tega Norveška deluje v okviru sklenjenega družbenega kodeksa, imenovanega Jante Loven, ki nakazuje, da nihče ni boljši od drugega - raje bi nas moralo skrbeti bolj za kolektivno dobro kot za lastne sposobnosti. Če torej posameznik poskuša začeti nekaj novega, se lahko zdi, da ni tak, kot je ta oseba ponižna ali izstopa.
Svojim študentom pogosto pravim, da v Ameriki tvegamo in delamo napake, velikokrat pa ne uspemo pri svojih zagonih in poslovnih podvigih. Toda naša sposobnost, da začnemo znova, dokler tega ne naredimo, je del tistega, kar naredi našo državo tako dinamično.
V New Yorku sem opazil, da so moji študenti našli pogum, da bi prevzeli neverjetna tveganja, ki jih na Norveškem običajno ne bi prevzeli. Ena študentka (ki si je lase tudi barvala v barvo bombažnih bombonov) je začela kampanjo množic, da bi odšla v Honduras. Drugi so se zelo trudili, da bi se srečali z zvezdniki ali celo pripravili svoje poslovne načrte, ki bi jih predstavili vlagateljem. Medtem ko je norveško gospodarstvo eno najmočnejših na svetu, trg dela pa je dober, bi lahko del tega podjetniškega duha na Norveško pomagal vzpostaviti kariero in podjetja, ki koristijo družbi in posameznikom na nove načine.
3. Imeti lastno varnostno mrežo
Med poukom, kjer sem združila svoje ameriške in norveške študente, smo razpravljali o razliki v zdravstvenem varstvu, porodniškem dopustu, pravičnosti in spravi ter ugodnosti vlade. Med razpravo je eden od Norvežanov Američane vprašal: "Kaj pričakujete, da bo vaša vlada storila za vas?" Moji ameriški študentje, presenečeni nad tem vprašanjem, so rekli: "Nič", in nadaljevali so z opisom izziva žongliranja študentska posojila, zdravstvene račune in samo poskušanje iskanja zaposlitve.
Naši norveški študenti so bili nad tem šokirani, saj je na Norveškem vladna varnostna mreža izredna. Obstaja močan program varnosti družbe, država zagotavlja zdravstveno varstvo za vse in tako moški kot ženske dobijo plačan očetovski dopust do 10 mesecev. Zagotovo je to eden izmed perkejev socialne demokracije.
Toda starši mojih norveških študentov niso imeli vedno tako veliko - preden so v državi našli nafto, so morali tudi resnično trdo delati. Nenehno spreminjajoči se svet in trg dela je pomemben opomnik, da je kljub številnim vladnim ugodnostim in bogastvu na Norveškem ključnega pomena imeti osebno varnostno mrežo. To še bolj velja za moje študente, ki razmišljajo o prehodu na poklicno pot, zagon podjetja ali delo v tujini.
4. Nadaljujte s poskušanjem v karieri, ni važno kaj
"Kaj so norveške sanje?" Včasih sem spraševala svoj razred. Odgovorili naj bi: "biti srečen, biti spokojen in imeti vse, kar potrebuješ." Ta reakcija je zelo drugačna od ameriških sanj, ki bi jih lahko razlagali kot "pobrati se s" škorenj "in imeti denar in bodite uspešni. "
Ideje, ki se jih je naučil vsak »sanj«, so resnično pomembne - Američani bi zagotovo imeli koristi od norveških idealov. Upam pa, da moji študentje ne bodo samo obali s svojimi službami, da bi imeli mir in srečo, ampak si resnično prizadevali, da bi vplivali na svoje področje. Da, uspeh lahko pride v različnih oblikah, toda tudi ko moji študenti dosežejo svoje karierne cilje na Norveškem, bi se morali spomniti tistega ameriškega sanjanja, da bi si še naprej prizadeval za več, s čimer bodo stvari še boljše za kariero in državo.
Medtem ko je Norveška pogosto izglasovana za "najboljšo državo na svetu", in zaradi številnih dobrih razlogov želim, da se moji norveški študenti spomnijo, da tudi ameriške izkušnje ponujajo veliko. In če vzamejo tisto, kar so se naučili v Ameriki, in to uporabijo na svoji karieri na Norveškem, bi se morda le znašli v najboljšem iz obeh svetov.
