Vaša naloga vas dela popolnoma nesrečne. Toda počakajte le eno minuto. Je to dejansko vaše delo - ali je to vaš delodajalec ?
O tem ni nobenega dvoma - dva je mogoče zlahka zamenjati. Preden pa se prepričate, da potrebujete skupno kariero 180, boste morali pritisniti na gumb za premor in si vzeti nekaj časa za oceno. Ali to, kar počnete, ne marate tako močno ali je to tisto, za kar to delate?
Verjemite mi, vem, da ugotoviti to ni vedno enostavno. Zato si zastavite ta štiri vprašanja in zagotovo boste pridobili nekaj jasnosti in določili svoj najboljši postopek.
1. Kaj je moj najljubši del mojega trenutnega delovnega mesta? Kaj je moj najljubši najljubši del?
Najprej vzemimo lupo na vaš obstoječi koncert. To je ključno za določitev, kaj deluje za vas, pa tudi, kaj ne.
Sedite, razmislite o svojem dnevu in se prepustite temu, kar imate najraje, o tem, kaj trenutno počnete. Morda je ključna odgovornost, ki jo imate, ali velik projekt, na katerem ste delali. Ne glede na to, poiščite tisto, ki ga pri svojem trenutnem delu najbolj obožujete.
Na spodnji strani si boste tudi vzeli nekaj časa, da prepoznate stvar, ki jo nesporno sovražite. Kateri del vašega položaja vas nenadzorovano orga in nenehno vzdihuje? Razmišljanje o tem zagotovo ni tako zabavno, vendar je vseeno pomembno.
Torej, kam točno vas to vprašanje vodi? Razčistimo ga. Če nimate težav z vidikom svojega položaja, zaradi katerega se resnično počutite izpolnjeni, je to verjetno dober pokazatelj, da ste na pravi poti v karieri. In na drugi strani kovanca? Če resnično lovite svoje možgane samo zato, da boste sčasoma pristali na vašem spodobnem zobozdravstvenem načrtu kot najboljši del vaše službe? Morda je čas, da nekaj spremenite.
Vprašanje o vašem najmanj priljubljenem vidiku deluje enako. Ali so tisti grozni deli vaše službe bolj osredotočeni na delodajalce - na primer premalo počitniških dni ali tračev, nesramni sodelavci? Ali pa je kaj konkretno vezano na vaš položaj? Tudi to lahko sveti nekaj, kar morate narediti.
2. Katere tri besede bi uporabil za opis mojega šefa? Kaj pa moji sodelavci?
Vem, kako je, če se vaši možgani počutijo tako motni, da nimate pojma, na katero pot gre. In, da ni treba posebej poudarjati, da lahko zmedeno stanje duha le še poslabša vaš položaj.
Torej, zdaj, namesto da se osredotočate samo na to , kar počnete, je čas, da osvetlite pozornost s kom počnete. Zgrabite beležko in si zapišite prve tri besede, ki vam bodo prišlo na misel, ko pomislite na svojega nadzornika, nato pa naredite povsem isto stvar za svoje sodelavce.
Oglejte si, kaj ste zapisali. Vidite večinoma pozitivne besede, kot sta "podporna" ali "motivirajoča?" Ali ste v glavnem našteli stvari, kot so "pretiravanje" ali "nezanesljivosti"?
Okolje, v katerem delate, ima lahko velik vpliv na vaše počutje glede kariere na splošno. Torej, če si boste vzeli čas za oceno, kaj resnično mislite o ljudeh, s katerimi delate, vam bo pomagalo, da se osredotočite na to, kar vas dejansko moti glede vašega trenutnega položaja.
3. Kako bi lahko opisal svojega popolnega delodajalca?
Da, vedeti, česa ne želite, lahko nedvomno razkrije - s tem se ne bom prerekal. Vendar se ne morete osredotočiti samo na stvari, ki se jim želite izogniti. Prav tako bi morali biti dobro obveščeni o lastnostih, ki jih dejansko iščete.
Pomislite, katere lastnosti bi sestavljale vašega popolnega delodajalca. Morda ima vaše sanjsko podjetje resnično vzdušje s prilagodljivimi urniki in sproščenim kodeksom oblačenja. Ali pa morda iščete nekaj malo bolj togega in strukturiranega. Všeč so vam velika pričakovanja in formalna organiziranost - to vas ohranja na vrhu vaše igre.
Ko ugotovite, katere lastnosti bi imel vaš idealni delodajalec, je čas, da se z njimi prilagodite svojemu trenutnemu podjetju. Se vaš seznam zelo spominja tam, kjer zdaj delate? Ali pa ste opisali kaj drastično drugačnega?
Če se zdi, da je vaše sedanje podjetje precej v skladu s tistim, kar iščete pri delodajalcu, bi to lahko pomenilo, da vaše delo ne izpolnjuje povsem vaših pričakovanj - morda bo čas, da raziščete svoje možnosti. Ampak, če je vaša zamisel o popolnem delovnem mestu razlika med nočjo in dnem od mesta, kjer zdaj delate? Pripravljen sem staviti, da to ni delo, ki ga sovražiš - to je podjetje.
4. Ali sem to delo že opravil drugje? Kako sem se počutil tam?
Iz preteklih izkušenj se lahko veliko naučiš, razmišljanje o teh pa je lahko še posebej koristno, ko se neprijetno znajdeš nad trenutnim delovnim položajem.
Poglejte nazaj na svoje prejšnje položaje. Ste podobno delo opravljali drugje? Ste bili takrat zadovoljni s splošnimi nalogami in odgovornostmi? Ali pa ste bili še vedno manj navdušeni in ste mislili, da lahko menjava podjetij (in morda celo nekoliko plačate) izboljša vaše napovedi o karieri?
Nočeš več, da skočimo iz ponve v ogenj. In razmislek o prejšnjih izkušnjah, ki ste jih imeli v tej isti (ali celo nekoliko podobni) vlogi, vam bo pomagal prebiti hrup, razčistiti svoje misli in ugotoviti, kaj vas v resnici osrečuje.
Vzemite ga od nekoga, ki je bil tam - ugotovite, ali ste nezadovoljni s službo, ali delodajalec (ali v nekaterih primerih oboje) je lahko malo dražljivk možganov. Ko sta oba tako tesno povezana, jih je težko ločiti in izvleči koščke, ki ne padejo na svoje mesto.
Zato si zastavite ta štiri ključna vprašanja, da pridobite nekaj jasnosti in nadaljujte z naslednjimi koraki z zaupanjem in ravnalno glavo.
