Ko sem prvič pomislil na delovni svet, sem v šoli imel precej omejen pogled na vrsto delovnih mest: zdravnik, učitelj, odvetnik in morda računovodja.
Kljub temu da ste se sčasoma naučili, da je zunaj veliko drugih poklicev, ste verjetno še vedno imeli omejen pogled, kaj storiti s svojim življenjem. Na podlagi izobrazbe, vzgoje in morda koliko epizod "CSI" ste si ogledali, ste začeli oblikovati vizijo. Namesto da začnete s »Kaj rad delam?« Ste začeli na koncu in poskušali svoji prihodnosti prilagoditi polje, ki je imelo smisel z vašim dosedanjim življenjem in učenjem.
Rezultat? Težava? Mnogi od nas se končajo na delovnih mestih, ki niso povsem v redu, preprosto zato, ker nismo vedeli, da obstajajo druge možnosti.
Moja prijateljica Lisa je odličen primer. Dolga leta, ki je bila uspešna direktorica digitalne marketinške agencije, je ugotovila, da ni srečna. Razmišljala je o karierni tranziciji in se odločila, da želi resnično pomagati ljudem. Domnevala je, da to pomeni vrnitev v šolo za diplomo svetovanja.
Na predvečer svojega prvega dneva pouka je ugotovila, da jo svetovanje ne vodi samo po sebi; to je bil del pomoči, kar je uspešno naredila brez mojstrov. Namesto da bi dosegla to stopnjo, je našla način, kako svoje znanje in zanimanje uporabiti, zato je zdaj v mojem podjetju cenjen karierni trener.
Kaj morate resnično storiti, če želite začrtati novo pot zase, je preučiti, kaj vam je prineslo veselje in izpolnitev v preteklosti. Preden se zavežete k dragi stopnji ali programu usposabljanja, lahko sestavite celotno sliko vrste dejavnosti, delovnega okolja in organizacije, v kateri bi bili najbolj zadovoljni.
Kar je Lisa v bistvu storila in kaj lahko storite tudi vi, je "slediti drobtinam", da ugotovite, kaj nameravate narediti. Tukaj je opisano, kako začeti:
1. Poglejte za seboj
Če ste starejši od 25 let, je vaša preteklost polna izkušenj, polnih namigov. Pomislite na prejšnje delovne izkušnje, šolske in prostovoljne projekte, interakcije s prijatelji in sodelavci in se vprašajte:
-
Zakaj se ljudje dosledno obračajo na mene? Pomoč pri pripravi njihovih predstavitev? Predlogi za garderobo ali doma? Nasvet, kako ravnati z lepljivimi medosebnimi situacijami?
-
Kaj imam tako rad, da bi delal brezplačno? Morda vam ne bo uspelo zgraditi kariere iz raftinga ali risanja po vodi, vendar o teh podatkih razmišljajte kot o skoku.
-
Kaj počnem v službi, ki ni del mojega dela, in zakaj ga opravljam (tudi kadar to ni moja služba in zakaj)? Ponujate, da ustvarite predstavitve, načrtujete počitniško zabavo, se dogovarjate o računu za mobilni telefon? Kaj vas motivira za početje teh "dodatnih" stvari? Je želja pomagati drugim, se učiti novih veščin, reševati težave?
2. Poglejte okoli sebe
Pomembno je pogledati vaše trenutno okolje, kako ste prišli tja, kaj pluje s čolnom - in kaj ne. Vprašaj se:
-
Kaj imam trenutno rada v svojem delovnem okolju? Petek vesele ure, brez mikrospravljanja, najnovejša v tehničnih orodjih?
-
Kaj bi spremenil? Več profesionalnega razvoja, zmožnosti telekomunikacij, več sodelovanja?
-
Brez česa ne morem ? Avtonomija, fleksibilne ure, vpleteni šef?
Preglejte svoje odgovore in poiščite vzorce. Ali uspevate v neodvisnih delovnih situacijah ali radi sodelujete v skupinskem timu? Radi raziskujete in gradite na optimalni rešitvi ali raje rešujete trenutne težave in izzive v roku? Imate veliko zadovoljstva, če pomagate trenerju ali učite druge? Na tem mestu boste morda želeli poiskati pomoč prijatelja ali trenerja, saj je včasih težko najti skupne lastnosti
SE NISO PRONAŠILI PRAVEGA DELA ZA VAS?
Še dobro, da imamo na voljo 80.000+ odprtin le en klik
To je en klik
3. Poglej naprej
Ko dobite dober občutek, kaj imate radi (in česa ne ljubite) o tem, kje ste in kje ste bili, lahko te ugotovitve uporabite v svoji prihodnosti.
Če ste odkrili, da uživate v reševanju nujnih težav, zlasti tistih, ki vključujejo medosebne konflikte, se vprašajte, kje bi lahko našli nekoga s temi znanji. Vprašajte druge. Raziščite. Izvedite iskanje v Googlu.
Na primer, preprosto iskanje v Googlu po možnosti »Velika delovna mesta za reševanje konfliktov« ponuja več priložnosti, ki jih morda niste upoštevali. Enako iskanje lahko opravite s »Dela za zabavne ljudi«, »Dela za dobre komunikatorje« ali »Dela za ljudi z odličnimi okusnimi popki.«
Ne hitite skozi to pomembno fazo. Opazila sem, da moje stranke pogosto doživljajo, kar psihologi imenujejo "pristranskost pozornosti". Ko se nekaj zaveš, ga začneš videti na nepričakovanih mestih. Naj ta pojav deluje za vas in uporabite to kognitivno iluzijo v svojo korist, tako da mu namenite čas in pozornost.
Vzemite svoje ugotovitve in opazite, kako širi vaša obzorja. Mogoče se vaša ušesa širijo, ko sosed omeni, da njen bratranec deluje kot pogodbeni pogajalec. Med večerjo s starši najboljšega prijatelja izveš, da v trgovini na drobno obstaja veliko povpraševanje po ljudeh z velikimi pogajalskimi znanji.
Cilj je razviti vaš koncept, kje lahko zaposlite svoje najbolj prijetne in izpolnjujoče veščine in talente.
Ko boste spoznali vrste vlog, ki se slišijo zanimivo, in vrste podjetij, ki so vam všeč, je odvisno od vas, da se odpravite in podrobneje raziščete. Na svetu je toliko več, kot je naše omejeno mnenje, kaj pomeni "delo". Odprite oči za možnosti. Priložnosti je enostavno najti, ko veš, kako in kje iskati.
