Ko sem prvič srečal Hosana Leeja, sem razkril mreženje. Sem introvert in samooklicani sovražnik v omrežju, vendar sva se s Hosanom predstavila skupna prijatelja, nakar sva trije pograbila pijačo in nekaj ur klepetala o tem, kaj počnemo, v kaj verjamemo in kako lahko si pomagamo. Na koncu so me dodali v odbor za načrtovanje enega od njenih dogodkov, ponudili so mi uvod v nekaj drugih zanimivih ljudi v mojem mestu in našla novega sodelavca.
Ko sem se tisto noč sprehajal domov, sem ugotovil, da je bilo tudi moje zabavno nočno druženje mreženje. Mreženje na način, ki se mi je zdel veliko bolj oseben in naraven, kot da bi se udeležil velikega dogodka in poskušal zbrati čim več vizitk.
Izkazalo se je, da ima Hosan enake občutke glede mreženja, kot ga danes najpogosteje opažamo v svetu. "Na naših napravah imamo na stotine in tisoče ljudi in nešteto načinov za navezovanje stikov. Toda te obsežne mreže običajno ostanejo neaktivne, «mi je razložila. "Na površini se zdi, da smo vsi povezani in da je svet vse manjši, in kljub temu obstaja praznina, ki se zdi, da narašča več ljudi, ki jih zbiramo."
Glede na to se je odločila ustvariti situacije in izkušnje, kjer bi se ljudje lahko povezali na načine, ki izpolnjujejo in izpolnjujejo. In tako se je začel TableTribes Picnics, niz organiziranih občasnih večerj v mestih po ZDA, ki so omogočile pristno vzpostavljanje odnosov med obrokom.
Boljši način za mreženje? Mislim, da je tako. In ta teden sem se usedla s Hosanom, da bi izvedela več.
Zdi se, kot da resnično poskušate prenoviti, kaj je omrežje. Kakšna je vaša vizija, kakšno bi lahko bilo povezovanje v mrežo?
Ko govorimo o potrebi po povezovanju, mislim, da hočemo povedati, da želimo zgraditi odnose, ki bodo produktivni tako profesionalno kot osebno. Vendar pozabimo na ta končni cilj in se samo osredotočimo na to, kar kratkoročno potrebujemo. Mislim, da je zaradi tega danes z mreženjem toliko prtljage.
Zame so najbolj produktivni osebni in poklicni odnosi dejansko iz prve delitve temeljnih vrednot z drugo osebo. Če vam je všeč druga oseba, če se ne zavezujete le zaradi interesov, temveč načina, kako vidite svet in način, kako želite, da svet deluje, potem boste izmislili način, kako skupaj uresničiti zgodi se kaj takega. To bi moralo biti win-win razmere za obe vpleteni strani.
Kakšne nasvete imate za ljudi, ki želijo zgraditi te pristne odnose?
Mislim, da se resnično spušča v to, da se ne lotim dnevnega reda. Vem, da je to res v nasprotju z vsemi nasveti za mreženje, ki jih dobiš v teh dneh, ko ti ljudje rečejo: »Pojdi, kaj hočeš, in pojdi.« Vem, da nas kot ženske pogosto kritiziramo, da pristopamo k povezovanju kot vzpostavljanju odnosov, vendar tega ne vidim kot negativni atribut.
Mislim, da ko greš na pogovor brez dnevnega reda, se najprej vprašaš, ali si deliš iste temeljne vrednote, nato pa vse ostalo samo izvira od tam. Če vam je ta oseba všeč, si rečete: "Ali lahko delam s to osebo? Ali smo usklajeni v smislu skupnih vizij, spretnosti in virov, da to uresničimo? "
Toda nič od tega res ne more iti naprej brez začetnega koraka razumevanja nekoga kot osebe. Vprašati se morate: Ali kliknem s to osebo? Uživam v preživljanju časa z njim ali njo? Se počutim polno po srečanju? Od tam se lahko odločite, ali gre za odnos, ki ga je vredno nadaljevati.
Pravite, da hočete brez dnevnega povezovanja, toda kaj, če sem iskalec zaposlitve, ki mi skuša povezati položaj? Ali obstaja način, da se pristna zgradba odnosov lahko vključi v to?
Da, zagotovo. Ne rečem biti naiven ali samo upam na najboljše in čakam, da ti nekaj pade v naročje - svet ne deluje tako.
Če greš v situacijo, ko potrebuješ službo, pristop k temu iz tega pristnega vidika pomeni, da je vse sodelovanje. Sodelujete, da bi poskušali izboljšati delo ali življenje nekoga in izboljšali svoj položaj. Torej, namesto da bi šli v pogovor, rekoč: "Iščem službo, " rečete: "Želim prispevati k vašemu podjetju, ker mislim, da verjamemo v isto stvar. Zdaj kako si lahko pomagam? "
Če gre res za enakopravno sodelovanje, ste že - vsaj v mislih - odpravili to značilno hierarhijo, ki močno pritiska na ljudi. Ko odstranite hierarhije, ko odstranite agende, greste v situacije kot enako. In že ste začeli vzpostaviti več pristnega odnosa prav tam. Ker, ja, končni cilj je, da si želite to službo, vendar najprej želite preveriti, ali je to primerno za vas.
Poleg udeležbe na prireditvi TableTribes, kakšni so drugi načini za izgradnjo teh pristnih odnosov?
Tako kot katero koli drugo veščino je treba tudi to socialno veščino graditi odnose. Torej, ko se naslednjič odpravite ven, namesto da bi bili zajeti v telefon ali kaj drugega, začnite govoriti z nekom. Veste, staromodni načini povezovanja z ljudmi v resničnem življenju! To mi dela.
Pomembno je opozoriti, da so za nekatere ljudi tradicionalnejši dogodki mreženja kot prizorišče. V tem uživajo in tam lahko vzpostavijo resnične povezave.
Mislim pa, da moramo bistveno bolj premisliti, kaj počnemo, ko mrežujemo. Ni nujno, kakšne so metode, ampak tisto, kar skušamo iz tega izvleči.
Ste pripravljeni preizkusiti svojo novo mrežo? Pikniki so trenutno predvideni za Washington, DC, San Francisco, Portland, Oregon, Los Angeles in New York City - registrirajte se danes!
