Na začetku kariere me je pogosto preplavil občutek raztrganine. Neprestano me je vleklo mentalno in fizično med ljudi, ki mi toliko pomenijo, in kariero, ki mi toliko pomeni.
Začelo se je kot mlad profesionalec, ko sem v Chase banki dobil priložnost za svetovni program kreditnega usposabljanja in postal ena prvih direktoric v podjetju. Ali sem moral delati daljše ure kot moji kolegi? Da. Sem moral biti bolj pripravljen? Da. Sem hotel dokazati, da sem enakopraven? Da. Sem bil navdušen nad tem? Vsekakor.
Toda kako naj to razložim možu, prijateljem in kasneje otrokom? Dolgi dnevi, dolge noči in delovni vikendi - veste sindrom. Priznam, bilo je celo noči, ko sem spal v banki, ker sem delal prepozno, da bi odšel.
In nadaljevalo se je. Ko sem imela otroke, sem bila edina delovna mama v naši nedotaknjeni majhni primestni skupnosti. Ko sem bila tista, ki ji je bilo dodeljeno peko piškotov, me je spodletelo, ko je popolna mama izpraznila prazno Entenmannovo škatlo iz smeti. (Kdo je vedel, da moj osebni pridih škropiv ne bo prepričal vseh, da so domače?)
Ravnovesje dela in zasebnega življenja? Kakovostni čas sam je običajno vključeval kopalnico. Ko smo že govorili o kopalnicah, sem pri Chaseu (ja, končno izvršni direktor) in komitentu ob 7:30 zjutraj v ženski sobi vodil jutranja srečanja za svoje kolegice. (Mi ženske več nalog!)
Nikoli se nisem počutil, kot da sem "v trenutku" - moj um je bil vedno tam, kjer nisem bil. Počutil sem se krivega za vse in bilo je opazno.
Torej, ali vse to pomeni, da bi mlajšemu sebi svetoval, naj sklene kompromise? Če želite izbrati kariero, moža (za nekaj časa), otroke in prijatelje? Ni šans. Kar bi ji rekel, je, da v svojem osebnem življenju uporabi isti seznam prednostnih nalog, ki ga je delala v službi. Postati izvršna direktorica svojega življenja. In da preverim krivdo na vratih.