Ena prvih stvari, ki jih spoznate v poklicnem življenju, je, da večino časa preživite v pisarni - s svojimi kolegi. In če boste imeli srečo, bodo nekateri izmed teh kolegov postali prijatelji.
Navezati se z vrstniki v pisarni je brez zadržkov, toda prijateljstvo z šefom je trajalo že na začetku moje kariere in pozneje v odnosih z mojim osebjem, da bi me nagovoril na zapletene posle prijateljstva s šefom.
Če imate srečo, da imate upravitelja, s katerim želite dejansko preživeti čas po urah, je to fantastično! Preden začnete načrtovati večerje in jo predstavite svojemu pomembnemu drugemu, je treba upoštevati nekaj ključnih stvari.
Kaj si bodo ljudje mislili?
Morda mislite, da je vaš novi BFF v službi vaše podjetje, toda resnica je, da bodo vsi od višjega vodstva do skrbniškega osebja opazili vaš odnos - in o tem bodo imeli mnenje. Naredite samo eno napako ali celo dobite tisto promocijo, za katero ste se tako zelo trudili, in začeli se bodo pogovori o zaroti vodnega hladilnika.
Vzemite lekcijo, ki sem se jo naučil na enem svojih prvih položajev kot primer. Užival sem v svoji službi, v svojih nekaj letih sem dobro delal in bil celo napredovan. Sčasoma sem razvil prijateljstvo s šefom (eno redkih drugih žensk v naši pisarni), ko smo skupaj krmarili po mutnih vodah fantovskega kluba. Čeprav moj uspeh nikakor ni bil vezan na prijateljstvo s šefom, so me fantje, s katerimi sem delal, pogosto dražili, da sem šef "najljubši".
Vse skupaj je bilo v dobri zabavi, dokler ni bilo objavljeno, da je naša ekipa opuščena in da so vsi odpuščeni. Vsi, torej razen mene.
Ti dobronamerni žrebci so se hitro spremenili v ogorčene obtožbe o favorizaciji. Čeprav sem prepričan, da bi se ljudje razjezili, da sem edini ostal ne glede na to, če ne bi bil prijatelj s šefom, bi bil izpad veliko manj boleč za vse.
Nobena skrivnost ni varna
V običajnem odnosu šef-zaposleni so nekatere stvari, o katerih preprosto ne razpravljate s šefom, in obratno. Ko pa postaneš prijatelja, pa te stražar pade in sčasoma boš razkril informacije, ki jih v službi običajno ne bi sanjal. Kot rezultat, na koncu oborožite osebo, ki ima moč, da vas promovira ali odpusti s svojimi umazanimi majhnimi skrivnostmi.
Verjetno so, tudi če ima vaš šef v svoji omari kakšna okostja, to sčasoma prišlo do vas, ko vas bo ugriznil - prav to se je zgodilo enemu od mojih nekdanjih zaposlenih pred nekaj leti. Kosilo sem nekega dne vprašal, kako ji gre. Opazil sem, da je njen nastop zdrsnil in je nenehno zamujala na delo. Ker se ji je zdelo, da sva prijatelja, je priznala, da se je zabavala kar nekaj časa, in celo priznala, da je prišla v službo, še vedno pa malo nasveti od prejšnje noči!
Seveda sem bil kot njen upravitelj zatem obvezen, da sem jo gledal kot jastreba, zaradi česar sva bila življenje nesrečna za oba. Razumljivo, prijateljstvo se je končalo in je na koncu odstopila.
Čeprav je ta primer nekoliko skrajni, je poanta taka: Ne glede na to, kako tesno je vaše prijateljstvo, ne povejte svojemu šefu ničesar, kar bi vas lahko spet zasledilo.
To je posel, ni osebno
Naloga managerjev je, da svoje ekipe vodijo in delujejo na optimalnih ravneh, kar zahteva, da svojim zaposlenim zagotavljajo stalne povratne informacije.
Slišati povratne informacije od koga je težko, vendar dodajte prijateljstvo v enačbo in možnost nerodnosti in bolečih občutkov narašča. To sem doživel kot uslužbenec in poslovodja, in ni lepše z nobene strani.
Kot zaposleni sem ponavadi izgubljal dragoceni čas, ko sem preveč analiziral, zakaj bi moj šef rekel "kaj takega zame ", ko bi si moral vzeti čas, da bi se osredotočil na izboljšanje svojega dela.
Kot vodja mi je bilo toliko težje trenirati osebje, ko sem vedel, da me gledajo kot prijatelja. Ker sem vedel, da lahko moje predloge sprejmejo osebno, sem na koncu porabil šokantno veliko časa, ko sem se lotil povratnih informacij. Kot rezultat tega je bilo moje sporočilo pogosto zalita različica prejšnjega jaza in veliko manj učinkovito.
Ne razhajajte s svojim šefom
Po razmisleku o vseh teh točkah boste morda razmišljali, kako bi prijateljstvo nežno končali ali kako se v celoti izogniti prijateljstvu s šefom.
A čeprav je ta odnos potencialno minsko polje, nikakor ni nemogoče. V bistvu, ko je moja kariera napredovala, sem sklenil nekaj prijateljstev s šefi in eden mojih najodmevnejših delovnih odnosov je izhajal iz prijateljstva z enim od zaposlenih.
Ključ do uspeha resnično izvira iz ene pomembne veščine: Ali lahko resnično ločite, kaj je tisto, kar je osebno? Če mislite, da zmorete in se zavedate tveganj, to storite. Če ste nagnjeni k druženju s svojimi prijatelji ali če še vedno čutite oči, ko se popravljajo pri oblikovanju vaše preglednice, je verjetno najbolje, da to zaenkrat ohranite profesionalno.
