Kdor je starejši od 50 let, ki trdi, da ga je recesija močno prizadela, ni narobe: Po zadnjih podatkih so ljudje, rojeni med letoma 1946 in 1964, po recesiji izgubili največ zaslužka.
Toda 50-letnik, ki trdi, da "nihče noče najeti nekoga moje starosti", bi bilo narobe.
Če ste stari 50 let in ste izgubili službo ali preprosto želite zamenjati koncerte, bodite pozorni na to, da vaše kariere še ni konec. Govorili smo s strokovnjaki in nekaj ljudmi, ki so že bili tam, za nasvete, kako se lahko starejši delavci bolje tržijo v današnjem iskanju zaposlitve - in se zaposlijo.
Naj bo vaš življenjepis večen
Lisa Johnson Mandell je bila v poznih 40-ih, ko se je nenadoma znašla brez službe. Čeprav je na svojem življenjepisu z več kot 20 leti izkušenj kot razvedrilski novinar prepričala, je po številnih prošnjah za službo brez odgovora njen mož povedal resnico. "Rekel je:" Lisa, ne sovražiš me, ampak na papirju res izgledaš nekako staro, "se spominja.
Tako je Mandell iz svojega življenjepisa odstranila ključne kazalnike starosti, na primer leto, ko je končala fakulteto, in čas, v katerem je bila zaposlena. "Takoj, ko sem poslala nov življenjepis, ki nikomur ne bo povedal, koliko sem stara, sem začela odzive - ne šalim te - v 20 minutah, " pravi. "In v dveh tednih sem imel tri ponudbe za zaposlitev za polni delovni čas."
Rezultat ni bila samo nova zabava - napisala je tudi knjigo Career Comeback: Repackage Yourself to Get Job You Want , v kateri si deli strategije, kako življenjepisu omogočiti bolj mladosten zagon. "Nekdo v svojih dvajsetih letih gleda na 20 let izkušenj in vas uvršča v isto starostno skupino kot mati ali babica, " pravi. Seveda bi morale izkušnje v idealnem svetu dočakati starost, toda Mandell dodaja, da "če resnično nameravaš dobiti službo, se moraš spuščati".
Skrbite si za svoje intervjujske spretnosti
Če se že dolgo niste pogovarjali, bi verjetno uporabili nekaj prakse. Namesto da igrate vloge s preveč udobnim prijateljem, poskusite opraviti nekaj intervjujev za delovna mesta, za katera niste tako zajebani, "ker tisto, česar nočete, je, da greste na intervju za tisto službo, ki si jo najbolj želite in zajebavajte, «razlaga Art Koff, ustanovitelj RetiredBrains.com, ki starejše delavce povezuje z delodajalci. "Vsak intervju je učni proces."
Morda boste želeli tudi posneti govor. To je nasvet, ki ga je David Welbourn prejel med prestopom v karieri v starosti 59 let z mesta zbiranja sredstev v bolnišnici v režiserjevo vlogo v neprofitni organizaciji. Njegov nasvet: "Prisluhnite svojemu glasu in se vprašajte: Ali imam dovolj čustev? Ali zveni, kot da mi je mar?"
Ne odpisujte začasnega dela ali dela s krajšim delovnim časom
"Delodajalci so še posebej dovzetni za najem nad 50 let za krajši delovni, začasni ali projektni osnovi, " pravi Koff. "Delodajalci dobijo izkušene, zanesljive zaposlene in v večini primerov jim ni treba plačevati dajatev za ta delovna mesta, zaradi česar so ti delavci stroškovno učinkoviti."
Koff celo svetuje, da se obrnete na podjetje, ki ga občudujete in ki mu ponujate delo s krajšim delovnim časom, na preizkušnji. "To vam daje malo noge, ker lahko delodajalec reče:" Lahko zaposlimo tega fanta, in če se to ne bo izšlo, ga bomo izpustili, "pravi.
Pravzaprav je natanko tako Evelyn Wolovnick našla pot nazaj v delovno silo, potem ko je bila pri 59 letih odpuščena iz službe v zavarovalnici. Ko je podjetjem napisala nekaj pisem, v katerih je predlagalo, da jo začasno zaposlijo, je v Chicagu sklenil koncertno svetovalno družbo s krajšim delovnim časom. Wolovnick je pred šestimi leti podpisal šestmesečno pogodbo - in še vedno je srečno zaposlena.
Začnite blog
Blogiranje o vašem področju bo pomagalo ublažiti pomisleke mlajših vodstvenih delavcev glede vaše varčevanja s tehnologijo, svetuje Mandell. "To kaže, da ste pametni v spletu in da ste na tekočem svojem področju, " pravi. "Če blogirate o najnovejših napredkih na vašem področju, bodo potencialni delodajalci rekli:" Vau, ta oseba je res aktualna. "
Dajte si preobrazbo
Mandell pogosto svetuje starejšim iskalcem zaposlitve, naj se potrudijo, da bodo videti mlajši, kot so umiranje sivih las ali britje glave, da prikrijejo plešavost. "Sliši se nekako prazno, vendar lahko resnično spremeni, " pravi.
Welbourn je med lovom za službo prejel podobne nasvete. "Nekdo mi je omenil, da bi moral zobe pobegniti in se obleči nekoliko manj formalno, " se spominja. "Ne kaže nerazumevanja korporativne kulture - kaže zaupanje v to, da lahko v neformalnem okolju postanemo malo neformalni z ljudmi."
Ne prezrite alternativnih načinov, kako zaslužiti
Obstaja več stvari, s katerimi lahko zaslužite, medtem ko iščete trajnejšo zaposlitev, na primer svobodno financiranje na svojem področju ali celo sodelovanje v tržnih raziskavah. "Če delate 30 urno stransko svirko, govorimo o tem, da mesečno ustvarimo od 1000 do 5000 USD, " pravi Koff.
Temu pristopu je dodan še dodaten bonus: Če boste prisiljeni odstopiti od delovnega mesta s polnim delovnim časom, se lahko spotaknete z nečim drugim - in še bolj donosnim. Koff se spominja zgodbe o enem moškem, ki je po odpustu v svojih 50. letih rekel ženi: "Po vseh teh letih bom končno očistil svojo garažo." Naredil je tako veliko delo, da zdaj upravlja podjetje za čiščenje garaž, ki zaposluje pet zaposlenih!
Svojo starost si oglejte kot premoženje
Med sodelovanjem z New Directions, podjetjem, ki izvaja usposabljanje za poklicno tranzicijo, se je Welbourn naučil, kako se lahko loči od mlajše konkurence. "Dobil sem čudovit pouk o tem, kako si prizadevati za to, da ne bom kot starejši človek, " pravi, "ampak kot izkušen posameznik, ki je bil manj verjetno, da bi ga prevarali situacije in nekdo z dobrim uspehom."
V resnici gre za nekaj, kar upošteva pri lastnem najemu. "To morda zveni ageistično, vendar bi kot vodja raje najel nekoga, ki ima res dobre izkušnje, " pravi. "Nekdo, ki lahko napove vzpone in padce."
