Naše poslanstvo v The Muse je preprosto: pomagati vam najti sanjsko službo. Torej, ničesar ljubimo bolj kot to, da slišimo o tem, ko počnete!
Danes smo z Adamom Davidsonom, starejšim razvijalcem Front-End razvijalca pri Core Digital Media, poklepetali o tem, kaj njegova naloga pravzaprav vključuje.
Preberite, če želite izvedeti več o njegovi zgodbi, nato pa poglejte v pisarnah Core Digital Media in si oglejte, kako lahko ustvarite nov nov koncern.
Opišite svoje delo, kot da se pogovarjate s petošolcem.
Vzamem abstraktne pojme in jih spremenim v nekaj, česar se lahko dotaknete in posegate.
Kaj je prva stvar, ki jo narediš, ko se zbudiš?
Tuširam se, spijem kavo, se nagibam k svojim mačkam in nato pogledam svoje e-pošto. Preverim resnost teme, da se prepričam, da nič ne gori. To mi pomaga oceniti, kakšen dan bo.
Zakaj počnete to, kar počnete?
Obožujem graditi stvari in reševati težave. Tehnologija mi omogoča, da naredim oboje. Kot razvijalec rešim zapletene težave z ustvarjanjem vizualnih rešitev, s katerimi si bodo ljudje lahko ogledali in komunicirali. To je ravnovesje, ki zagotavlja takojšnjo in praktično rešitev, hkrati pa odvrača od velikih izzivov, ki se pojavljajo v podjetju.
Katere so zadnje stvari, ki jih počnete pred odhodom z dela?
Tako kot kateri koli drug razvijalci se tudi pred odhodom iz službe prepričam, da se aplikacije zaženejo, in pregledujem svojo kodo, da se prepričam, da ne pride do konfliktov združevanja. Običajno se odvijem s klepetom s soigralci. Razpravljamo in razpravljamo o svojih ustvarjalnih razmišljanjih in tehnoloških idejah.
Če bi lahko nasvetu dali nekomu, ki želi delati na vašem področju, kaj bi to bilo?
Manj se osredotočite na jezik in bolj na človeški vidik. Na koncu dneva je vse, kar počnete, za človeka. Kot osrednji razvijalci razvijamo vizuale in interakcije za ljudi. To je enostavno izgubiti iz vida.
Poglejte v pisarne Core Digital Media:
Naša pisarna
Tu v podjetju The Muse sodelujemo z veliko odličnimi podjetji, ki vam bodo predstavile notranje informacije o njihovih pisarnah in super objave delovnih mest. Ti delodajalci nam plačajo, da smo predstavljeni na spletnem mestu, vendar so te Muse vredne blagovne znamke sestavile ta seznam ne samo zato, ker želijo biti vključene, ampak ker so njihova kultura, politika in povratne informacije zaposlenih pokazale, da si zaslužijo biti.
