Ta vprašanja se morda zdijo nekoliko čudna - a stavim, da so vas vsaj pomislili. In bi morali! Pravzaprav dobro premislite, njihovi odgovori pa lahko odkrijejo presenetljive vpoglede o tem, kako delate, in kar je še pomembneje, kako lahko bolje delate.
Del nabora "31 stvari, ki bi jih moral vsak voditelj vedeti o sebi", ki jih je razvil poslovni svetovalec Les McKeown za Inc. , specifična vedenjska vprašanja, kot so ta, vam lahko pomagajo, da se vključite v elemente svojega delovnega sloga, ki dobro delujejo - ali obratno, ki te zadržijo. Kot pojasnjuje McKeown, "Pri večini ljudi ključ do boljšega vodje ni v treningu ali razvoju spretnosti, temveč v samozavedanju. Za večino nas nas zadržijo slepe pege, ne stvari, za katere že vemo, da moramo izboljšati. "
Z drugimi besedami, morda veste, da se na določenem sestanku nagibate nekoliko ogreti. Morda ne veste, da je to posledica določenih sprožilcev - kdo je na primer na sestanku ali celo časa dneva tega srečanja.
Toda z odgovorom na vprašanja, na kakšen tip ljudi preveč enostavno padete? in kdaj je za vas najslabši čas dneva, da se lotite napornega dela? , boste morda dobili malo vpogleda - in lahko izboljšali svoje rutine. "V vaših odgovorih na 31 vprašanj bosta imeli eno od dveh očitnih aplikacij, " piše McKeown. "Ali se boste bolj zavedali, da se preveč naslanjate na nekaj; ali obratno, zavestno se boste zavedali stvari, ki na vas vplivajo negativno in izčrpajo vašo sposobnost delovanja. "
Želite odkriti svoje slepe lise? Zgrabite pero in papir (ali - vemo - dokument Word) in začnite danes odgovarjati na teh 31 vprašanj.
