Ko sem prijatelju povedal, da pišem kolumno za in o karierno ljubečih starših (stavek, ki sem ga dvignil od Lean In), je bil njen takojšen odgovor: »Kako boš imel čas za to?« In če sem iskren, kot nov mama s službo za polni delovni čas, sem si zastavila isto vprašanje.
Seveda nimam časa. Moja "izvenšolska" dejavnost, ki ni del mojega polnega delovnega časa, tudi tista, ki je bila jedro moje identitete pred starševstvom, je moja zadnja prioriteta. Kot vsak drugi delovni starš je tudi moj teden porabljen s prevzemi, opustitvami in neskončnim piskanjem opozoril po e-pošti, ki jih odkrivajo kratki jasnosti, ko se mi sin nasmehne z otroškega zamaha, medtem ko srkam ledeno kavo, Naredil sem se pred štirimi urami in šele zdaj sem prišel naokoli s pitjem. Tudi z odgovornim, ljubečim zakoncem, ki z mano v celoti deli vse starševske naloge, nimam veliko prostega časa.
Odločila sem se, da moram vložiti čas za pisanje, ne samo zato, ker je bila analiza kulture okoli mene vedno moja strast, ampak ker upam, da bom čez 25 let moj sin še vedno tako strasten do svojega Johnnyja Jump Up-a, kot je on Zdaj si naredi čas za izdelavo pasu za odrasle in velikanskega zastoja v vratih ter skoči na vsebino njegovega srca.
Poleg tega je res, da je za vaše duševno počutje pomembno, da si za samotno (ali vsaj otroško) prizadevanje, v katerem ste uživali, preden ste postali starš, pomembno.
Zdaj sem prebral dovolj starševske literature, da bom lahko navajal standardne nasvete za vzdrževanje dejavnosti pred otrokom: zbudite se pred otrokom, v vikendu si poglejte prosti čas in pustite partnerju, da to stori, izkoristite prednosti starih staršev, tete in strici, ki želijo razvajati vaše otroke. Izvedel pa sem tudi, da je za to, da za naše strasti potrebujemo le nekaj sprememb koledarja - dejansko potreben potresni premik v načinu razmišljanja o starševstvu na splošno.
Poslušaj me.
Najprej moramo resnično preučiti, kako preživljamo svoj čas
To še posebej velja za matere. Številne ameriške medije - od televizijskih oddaj, kot so What Not to Wear, do revij, kot sta Starši in Oprah -, so skrčile našo predstavo o »meni časa« do spa-dni in nakupovanja. Njihova mantra je: "Če izgledaš dobro, se počutiš dobro. In to je dobro za vso družino. "Navidezna izjava je torej:" Če ne izgledaš dobro, se ne boš počutil dobro. In vaša družina bo trpela. "
Čeprav je dobro, da pri delu izgledate profesionalno, je zaskrbljujoč poudarek na povezavi med zunanjo podobo in notranjostjo (in ni naključje, da podjetja, ki ustvarjajo to povezavo, financirajo oglaševalci, ki prodajajo oblačila in lepotne izdelke). Delavne matere ne bi smele biti krive, da bi svoj dragoceni in malo prostega časa porabile za pinceto, voskanje ali strmele vase v tista grozna trosmerna ogledala.
Zame lahko tedenski mani-pedi pomaga, da se sprostim za 20 minut, vendar me ne pusti izpolnjenega in pomlajenega. Prav tako se poskušam usmeriti v Target z krtačenimi lasmi, ampak zakaj ne bi zamenjal 30 minut, da se pripravim za 30 minut branja ali pisanja? Ne spravljajte se v smešno pričakovanje, da je prosti čas za polepšanje.
Končno moramo prenehati meriti svoje veščine starševstva glede na naše žrtve.
Pamela Druckerman v svoji knjigi Bringing up Bébé v nasprotju s starševskimi stili francoskih in ameriških mam in očetov poudarja, da francoske matere, za razliko od ameriških mater, ne slavijo nenehne osebne žrtve kot materinske značke. Številne ameriške matere, trdi, ne le opustijo svoje osebne potrebe, ampak to vidijo kot znak dobrega starševstva. Logičen zaključek je torej, da vsaka dejavnost, zaradi katere (razen seveda s svojim otrokom, ne boste nesrečni), vpliva na vašo skupno oceno starševstva.
Seveda vsak dober starš postavlja na prvo mesto potrebe svojih otrok. Moramo pa opustiti idejo, da nas zaradi neupoštevanja lastnih potreb in pred kakršno koli priložnostjo za osebno izpolnitev dobri starši. Pomislite, kako to pomeni v vašem poklicnem življenju: V svoji karieri ste oba predani svoji službi, projektom in odgovornostim ter hkrati osredotočeni na poklicni razvoj. Vaša ambicija, da bi se napredovali, zaslužili več in izvedeli več, se ne šteje za nezdružljivo s trenutno vlogo. V resnici je to znak, da ste dober zaposleni.
To filozofijo moramo uporabiti pri starševstvu: če se želite osebno razvijati, čeprav žonglirate v zraku 9000 žog, povezanih z otroki, pomeni, da ste dober starš (in oseba) in ne slab.
Čeprav se morda zdi malo noro, si vzamem čas za svojo strast in spodbudil bi vas, da storite enako. Čas za osebni in poklicni razvoj zahteva trud, načrtovanje in miselnost, ki vam omogoča, da uživate - vendar je vredno. Konec koncev, če ne razmišljamo kritično o kulturi starševstva, v kateri živimo, sploh ne bomo mogli razmišljati - preveč bomo zaposleni z učenjem svoje dvoletne geometrije, pridobivanjem mikrodermabrazije in nato občutek krivde zaradi tega.
