Spuščanje smrdi. Seveda, morda se boste zaključili z velikodušno odpustitvijo (če imate srečo) ali pa morda vseeno sovražili svoje delo. Toda odpuščanje je precej neizogibno, še posebej, če vam je bilo v resnici všeč vaše delo.
Ob odpuščanju je popolnoma žalosten, jezen ali osramočen. Tako je občutek, kot da nimate pojma, kako boste to novico delili z družino, prijatelji in omrežjem. Ampak, naslonjen na notranji krog za podporo, vam bo pomagal priti skozi težke dni, ki so pred nami. Če se obrnete na svoje omrežje, boste lažje našli svoje naslednje delovno mesto.
Tu je nekaj načinov za začetek produktivnih pogovorov - ne da bi stvari naredili nerodno.
Kako se nasloniti na svoje prijatelje in družino
Lahko začnete s solznim telefonskim klicem mami ali na potovanju, da si s svojim najboljšim prijateljem priskrbite sladoled, da spravite vsa svoja čustva in pustite nekaj pare z nekom, za katerega veste, da mu lahko zaupate.
Ko pa izzveni začetni šok in se počutite mirni, zbrani in pripravljeni na pogovor s preostalim notranjim krogom, začnite vsak pogovor tako, da drugemu sporočite, da imate moteče novice. Lahko bi rekli nekaj takega: "Rad bi govoril s tabo o moji službi. To mi ni enostavno in še vedno sem žalosten zaradi tega, kar se je zgodilo."
Nato jim povejte, kaj potrebujete - ker so to ljudje, ki ste jim najbližji, je v redu, da boste bolj pozorni na svojo prošnjo. Na primer:
- "Iščem ramo, na kateri bi lahko jokal."
- "Potrebujem vašo podporo."
- "Želim oditi."
- "Zelo bi rad, da vaša pomoč sčasoma najde novo vlogo, vendar jo za zdaj samo želim predelati."
Če od začetka določite pričakovanja, boste pomagali zagotoviti, kar boste dobili od pogovora. Pogosto najbolj dobronamerni ljudje v svojem življenju želijo popraviti stvari za nas (ali še huje, dajati nas neželeni nasvet), ko resnično iščemo nekoga, ki ga poslušamo.
Mogoče ne boste imeli energije, da bi se osebno pogovarjali z vsemi svojimi najbližjimi zaupniki, zato je pošiljanje besedila skupine v krog prijateljev povsem sprejemljivo. Kratek in sladek lahko ohranite tako, da pošljete sporočilo kot:
Hej prijatelji - želel sem deliti nekaj slabih novic z vami. Odpustil sem se včeraj. Bilo je nepričakovano in vse še vedno predelam. Vsem bom poslal e-pošto, ko bom ugotovil, kaj želim narediti naprej. Za zdaj, če se kdo želi sestati, je moj urnik na široko odprt!
Bodite pripravljeni na veliko vprašanj, ponudb, ki vam bodo pomagale najti novo zaposlitev, in vesela vabila, ki jim sledijo. Če se počutite preobremenjeni, je v redu povedati prijateljem, da boste z veseljem delili podrobnosti naslednjič, ko jih boste osebno videli in da ste jih za zdaj preprosto želeli obdržati v zanki.
Kako doseči mentorje in strokovne stike za nasvet
Odpuščanje lahko razumljivo sproži široko paleto čustev. Morda se boste počutili mravljinčne, da bi takoj našli podobno službo, navdušeni, da bi si vzeli nekaj prostega časa ali bili navdihnjeni, da bi naredili velik prelomni poklicni poti. Karkoli že čutite, ne bi škodilo prositi za nasvet svoje mentorje in karierne zaveznike.
Glede na svoj odnos se lahko obrnete po telefonu ali po e-pošti. Lahko rečete nekaj takega:
Bil sem nepričakovano odpuščen in resno razmišljam o tem, kaj bi rad naredil naprej. Že od nekdaj cenim vaš nasvet, zato sem vas želel vprašati, ali vas lahko odnesem na skodelico kave in poklepetamo z vami o mojih naslednjih korakih?
Ko se boste počutili pripravljene, da bi spet iskali resnično iskanje zaposlitve, lahko pošljete e-pošto bivšim kolegom, znancem in razširjeni družini, ki vas prosijo za konkretnejšo pomoč.
To bi lahko izgledalo nekako takole:
Predloga e-pošte
Lahko se odločite, koliko delite o okoliščinah odpuščanja, ko novice delite s svojim omrežjem. Popolnoma v redu je, če nekomu rečete, da preprosto ne delujete več za svojega nekdanjega delodajalca - najverjetneje bo razumel in ne postavljal vprašanj. Vendar pa v nekaterih primerih razlaga odpuščanja osebi nudi kontekst in jim pomaga, da bolje prilagodijo nasvete glede na vaš položaj.
Kako deliti novice s svojo mrežo na družbenih medijih
To bo verjetno zadnji del sestavljanke, in razlog za to ni, da bi se dodatno sramovali ali razlagali o svojih okoliščinah. Gre za obveščanje o razširjenem omrežju - vključno s prijatelji in stiki na družbenih medijih, do katerih sicer ne bi mogli priti po e-pošti - zato vam bodo lahko pomagali pri vodenju zaposlitve. Če potrebujete dokazilo, kako dobro to deluje, preberite to zgodbo o nekom, ki je o svojem odpuščanju objavil na LinkedInu.
Sporočilo lahko hranite kratko in sladko:
Potem sem zdaj na preži za novimi priložnostmi! Navdušen sem nad nadaljevanjem širjenja v. Sporočite mi, če poznate katero od delovnih mest, ki bi lahko ustrezala!
Ali pa:
Sem na preži za novimi priložnostmi! Če slišite katero od vlog v filmu, bi vas rad sporočil. Imam izkušnje in sem navdušen nad nadaljevanjem.
Če bi vas izpustili zaradi odmevnega odpuščanja javnosti, se lahko na to naslonite, saj je to preprost način, da razložite, zakaj ste odšli. Delite lahko članek ali sporočilo za javnost o odpuščanju, skupaj s kratko vrstico o novem delovnem mestu:
Na žalost sem eden izmed mnogih ljudi, ki so jih prizadela nedavna odpuščanja ob. Žalostna sem, da odhajam, vendar sem navdušena nad tem, kaj pride. Zdaj sem uradno na preži za vlogami v vesolju. Če veste o nečem, kar bi lahko ustrezalo, mi pošljite tako!
Toda na splošno cilj tukaj ni, da bi se pogovarjali samo o odpuščanju, temveč da bi se osredotočili na iskanje nove zaposlitve.
Edino težje od odpuščanja je morda prenašanje novic drugim. V redu je čutiti mešanico čustev v tej situaciji. Ampak vedeti, da imate močno podporo mreže, ki vas razveseljuje, zagotovo polepša vaše razpoloženje in vam pomaga sestaviti vašo naslednjo potezo.
