Kot da vas v osebnem življenju s starostjo nimajo dovolj skrbeti (škripajoči sklepi, bledi pogled, reklame Cialis, ki se dejansko nanašajo na vas), je tudi v vašem poklicnem življenju treba skrbeti: starostna diskriminacija.
Nedavna raziskava AARP v New Yorku je pokazala, da je skoraj polovica ljudi, starejših od 50 let, zaskrbljena zaradi starostne diskriminacije pri delu. In z dobrim razlogom. AARP tudi ugotavlja, da si ljudje, starejši od 55 let, za zaposlitev potrebujejo štiri mesece dlje. Po podatkih Komisije za enake možnosti zaposlovanja se je število starostnih diskriminacij v zadnjih 15 letih povečalo za več kot 40%.
"Starostna diskriminacija delovne sile je nesrečna resničnost, " pravi dr. Colleen Georges, certificirani poklicni in življenjski trener. "Pogosto se zaposlovalcem ali najemu vodstvenih delavcev lahko zdi, da so kandidati, starejši od 50 let, " preblizu upokojitve "ali" preveč naravnani na svoje načine. " Nekatere lahko skrbi pomanjkanje energije ali motivacije za učenje ali celo, da bo kandidat, starejši od 50 let, previsoko plačal. Te napačne percepcije lahko nekoga preprečijo, da bi sprejel intervju, prestop v drugi krog postopka intervjuja ali premikanje po lestvi k vlogam večjega vodstva. "
Torej, kako se lahko najbolje izognete označevanju, stereotipizaciji in gledanju, ko ostarite? Strokovnjaki delijo svoje nasvete, kako biti videti mlad, kot se počutite v pisarniškem okolju, tako da ljudje opazijo vaš talent, spretnosti in izkušnje - še preden opazijo vašo starost.
1. Izpustite račun za AOL po e-pošti
Ker je AOL dobesedno nastal že od pojava interneta, opominja ljudi na tiste dneve "klicanja" dinozavrov in ga pogosto doživljajo kot arhaičnega ponudnika e-pošte - zaradi česar lahko izgledate tudi z datumom. Kaj bi morali dobiti namesto tega? "Vse stvari, povezane z Googlom, so prav zdaj, " pravi Georges. »Strankam ponavadi svetujem, da dobijo Gmail račun. Zagotovo je e-poštno sporočilo 'in', ki se za vedno razvija v svojih zmožnostih. "
2. Pojdi na LinkedIn - Stat
Brezplačno je, enostavno je in resnično nimate izbire, pravijo strokovnjaki. "To ni luksuz, " pravi Georges. "Na tiste, ki niso na LinkedInu, je mogoče gledati kot na pomanjkanje pametnih socialnih medijev. Kariera je ne-ne." Če niste na spletnem mestu, vas lahko končno prepreči kandidiranje in omogočite mlajšim, bolj tehnološkim -savvy kandidati rob. Torej, dobite si glavo in si danes ustvarite svoj profil.
3. V svojem življenjepisu pustite nekaj datumov
Tako kot nikoli na prvem zmenku potencialnemu partnerju ne boste povedali, da imate dolg 150.000 dolarjev, tudi vi ne bi smeli oglaševati svoje starosti na življenjepisu ali v intervjuju. "Ne zagovarjam laganja ali ponarejanja podrobnosti, " pravi Georges, "toda za delavce z diplomiranjem v osemdesetih letih predlagam, da se ti datumi odpravijo. Prav tako predlagam, da zagotovite samo zadnjih 15 do 20 let izkušenj, razen če iščete zelo visoko pozicijo, kjer imajo izkušnje večjo vrednost. "
4. Zaznamek Mashable in ga redno preberite
Nič ne pomeni, da ste videti starejši kot takrat, ko skupina sodelavcev razpravlja o najnovejšem razpletu prstov s penami Miley Cyrus in se zmenite z "Kdo je Miley Cyrus?" o aktualnih novicah, informacijah in aktualnih temah o družbenih medijih, "pravi Georges. "Ima celo kategorijo" vodni hladilnik ", ki pokriva najpomembnejše pogovore, povezane z delom." Druga dobra spletna mesta za sprotno posodabljanje pop kulture? Twitter, Facebook, Tumblr in Reddit.
5. Ne ravnajte se tako, kot veste vsi
"Prepogosto napačno poudarjamo, za kar mislimo, da je naša močna obleka - modrost in izkušnje, ki nam lahko služijo samo zato, da se zdiva, ja, stara, " pravi Pamela Redmond Satran, avtorica knjige How Not to Act Old: 185 Načini prehoda za Phat, Sick, Hot, Dope, Awesome ali vsaj ne Popolnoma hromi . "Seveda, institucionalni spomin ima svojo vrednost, vendar predavanje ljudi o tem, kako so potekale leta 1986, verjetno ni več pomembno in jih samo spomni, da ste bili okoli leta 86 (ko so bili verjetno v vrtcu). Prav tako vas lahko sliši starševsko, kar je nezavedna zveza, ki je resnično nočete sprožiti. "
6. Ne norčujte se iz Twitterja
Morda boste mislili, da nekdo v živo tvituje brato mitzvah svojega nečaka, ki je poanta tega, kar je danes narobe z otroki , toda obrambne šale o tehnoloških inovacijah ali družbenih medijih vas ne bodo daleč, pravi Satran. "Zdaj, ko je papež na Twitterju, bi morali biti preveč - in ga morate" dobiti "skupaj s Skypeom, Instagramom, Google Drive in YouTubom. Mlajši kolegi se morda smejijo šalam o tehnologiji, vendar bodo resnično mislili, da je to žalostno. "
7. Poiščite podjetja, ki vas vidijo kot premoženje
"Resnica za številne izkušene delavce je ravno to - izkušeni so, " pravi Georges. "Organizacije so videli skozi vzpone in padce, naučili so se biti prilagodljivi pri spremembah, videti večjo sliko, naučili so se ceniti razlike v svojih skupinah." Na srečo obstajajo organizacije, ki to vedo. Pri iskanju zaposlitve si oglejte iskalna mesta, namenjena podjetjem, ki iščejo kandidate s takšnim znanjem in izkušnjami, kot so JobsOver50.com, Workforce50.com, Seniors4Hire.org in SeniorJobBank.org.
8. Bodite zvesti sebi
Tisti nasvet, ki ti ga je dala mama, ko si se odpravila na fakulteto in je imela v solzah malo solze? Velja tudi tukaj. "Ko je vse povedano in storjeno, verjamem, da moramo biti resnični, kdo smo, " pravi Georges. »Oblecite se v oblačila, s katerimi se boste počutili vrhunsko v svoji igri, poiščite delovne projekte, ki vas napolnijo z energijo in navdušenjem, in spregovorite na načine, ki so spoštljivi do vas, vaših strank in vaših sodelavcev. Nobena od teh osebnostnih lastnosti nima nobene povezave s starostjo, vendar je v korelaciji z uspehom in srečo. "
