Naše poslanstvo v The Muse je preprosto: pomagati vam najti sanjsko službo. Torej, ničesar ljubimo bolj kot to, da slišimo o tem, ko počnete!
Danes smo klepetali z Emily Hall, višjo specialistko za pridobivanje talentov pri DexYP. Iskala je službo, ki bi ji predstavljala izziv in ji pomagala pri rasti, pri delu na DexYP-u je preverila vse te škatle in še nekaj.
Preberite spodaj, če želite izvedeti več o njeni zgodbi, nato pa poglejte v poslovalnicah DexYP-a in si oglejte, kako lahko ustvarite nov nov koncern.
Povej nam o sebi!
Zadnja štiri leta sem se ukvarjal s človeškimi viri in podporo strankam, pri čemer sem se posebej osredotočil na zaposlovanje podjetij.
Na fakulteti sem študiral psihologijo in blagoslovljen sem si našel kariero, ki mi omogoča, da to znanje uporabim. Všeč mi je, da lahko v svoje delo vključim, kar sem se naučil o branju posameznikov in razumevanju nagonov in motivatorjev ljudi. Prav tako zelo rad slišim veselje v glasovih ljudi, ko izvedo, da razširjamo ponudbo - to je popolno navdušenje!
Kaj počnete kot višji specialist za pridobivanje talentov?
Zelo tesno sodelujem z našimi vodji prodaje, da bi našli najboljše prodajne sodelavce za podporo obstoječim in novim strankam. Iščem nadarjene posameznike, kot sta Real in LinkedIn, in iskalce, ki so se prijavili na naše vloge. Anketiram tudi kvalificirane kandidate in delam kot vez med kandidatom in vodji zaposlitve, ko ljudi premikamo skozi postopke pregledovanja, anketiranja, najema in vkrcanja.
Kaj ste počeli, preden ste pristali na novo službo?
Bil sem korporacijski rekruter za manjše podjetje v Dallasu v okviru AV / VTC (avdio video / video telekonference) in komunikacijske industrije.
Kaj si iskal v službi?
Želel sem biti izziven, pa tudi priložnosti za rast in razvoj, podporno ekipo in priložnost sodelovati s skupino ljudi, ki so resnično verjeli in uživali v tem, kar počnejo.
Kaj bi večino ljudi presenetilo pri delu na DexYP?
Pred kratkim smo pridobili našega največjega konkurenta, Yellow Pages, tako da je podjetje v povezavi z DexYP veliko prepoznavnosti tega podjetja. Po prodaji veliko ljudi domneva, da smo zdaj Rumene strani, ki delujejo izključno v svetu tiskanih oglasov v telefonskih imenikih, kar ni povsem natančno. Doživljamo izjemno vznemirljiv čas rasti in inovacij - še vedno ohranjamo svojo roko pri tiskarskem marketingu, vendar se bolj osredotočamo na inovativne digitalne marketinške rešitve.
V DexYP-ju naša strast rešujemo mala in lokalna podjetja s partnerstvom z njimi, da bodo konkurenčni na svojih regionalnih trgih. To storimo z razvojem inovativnih rešitev in vključimo strastne, pridne predstavnike prodaje in podpremo strokovnjake v delovne odnose z našimi čudovitimi strankami. Dobesedno damo tržne rešitve na dlani lastnikov podjetij.
Preberite več o delu na DexYP
Kateri je vaš najljubši del do zdaj pri delu na DexYP?
Ljudje - vsi, s katerimi sem prišel v stik, so bili navdušeni in navdušeni, da so del DexYP-a, naše rasti ter služijo in rešujejo mala in srednje velika podjetja v državi. Med zaposlenimi v vseh oddelkih in regijah obstaja občutek tovarištva, ki ga preprosto ni mogoče premagati - resnično se veselim, da bom vsak teden v pisarni!
Ali je od Muse kaj, kar vam je pomagalo pri iskanju službe?
Ugotovil sem, da je kultura podjetja lahko resnično nazorna na The Muse. Dobiš veliko močnejši in pristnejši občutek, kaj je v resnici rad v podjetju s profili The Muse kot na drugih profesionalnih spletnih mestih.
Profili Muse so mi omogočili tudi »srečanje« z različnimi zaposlenimi, preden sem šel na razgovor z njimi, kar me je še bolj navdušilo nad priložnostjo.
Kakšen nasvet bi imeli za nekoga, ki želi službo, kot je tvoja?
Mislite zunaj polja in bodite kreativni. Poglejte vloge, ki so znotraj vaše invalidske hiše, vendar so morda v popolnoma novi panogi, ali poiščite drugo vlogo v trenutni panogi.
Morda se sliši kot klišejski ali predpakirani odgovor, toda resnično morate biti samo sebe in ostati zvesti tistemu, ki ste med iskanjem zaposlitve in postopkom prijave. Preprosto dovolitev, da vaše moči in izkušnje naravno zasijejo, bodo v intervjuju daleč daleč.
