Podjetja (zlasti startupi!) Menijo, da so zlato dosegla, ko najdejo popolno pripravnico. Na drugi strani pa sanjski staž lahko povzroči, da se študentje počutijo, kot da so zmagali na loteriji. Ko se spusti do njega, so popolni pripravniki in popolni stažisti. Toda kako se najdeta dva?
Evo, kako sem to storil - in kako lahko tudi vi.
Podjetje
Moje podjetje Avelist je spletna platforma, kamor lahko ljudje hodijo po nasvete od drugih. Zbrali smo nekaj financiranja, vendar delujemo z zelo varčnim proračunom, zato smo (tako kot večina startup-jev) zaljubljeni v idejo, da bi se v našo ekipo pridružili zvezdniški stažisti.
To poletje smo začeli množično trženjsko pot, tako da sem vedel, da potrebujem fantastično marketinško pripravnico. Spomladi sem začel iskati nekoga, ki ima naslednje tri značilnosti:
1. Nekdo, ki se želi učiti
Vedela sem, da bodo naloge, ki jih bo opravljal naš stažist, zunaj vstopne ravni, kar pomeni, da potrebujemo pripravnika, ki se je navdušil, da se bo učil tega dela. Učenje na delovnem mestu je težje, kot se sliši. Vsi tega ne zmorejo. Za to je potreben dodaten čas, biti pripravljen postavljati vprašanja in biti dovolj samozavesten, da lahko delaš napake in se iz njih učim.
2. Nekdo, ki skrbi za poslanstvo podjetja
Startupi zahtevajo srce in dušo tako ustanoviteljev kot zgodnjih zaposlenih. Zahteva prepričanje v poslanstvo podjetja, da dela dolge ure, oblikuje kreativne strategije in premaga številne ovire, s katerimi se boste spopadli. Ker so naši stažisti ključni člani ekipe, morajo verjeti tudi v misijo. Morajo biti navdušeni nad našimi idejami. Za naš uspeh morajo biti strastni. Za nas morajo želeti delati bolj kot katerokoli drugo podjetje.
3. Nekdo, ki prevzame pobudo
Seveda pričakujem, da bo pripravnik izpolnil "osnovne" odgovornosti - se pravočasno pojavil, se hitro odzival na e-pošto, dokončal projekte in se spopadal z roki, ne da bi se tega spomnil. Ampak moj popolni staž je nekdo, ki presega osnovne zahteve. Tako me navdušuje močna delovna etika. In stažist, ki je poln idej in navdušen nad uresničitvijo stvari, je najboljši. Naša kultura v Avelistu je pridna in ustvarjalna. Svoje delo jemljemo resno, a se tudi veliko smejimo. Pričakujemo, da bomo drug od drugega presegli, saj vemo, da je to potrebno za uspeh. Iskal sem pripravnika, ki je v dobri kulturi.
Spomladi 2014 sem se srečal s študentko z univerze Duke z imenom Wilhelmina Ryan. Na naše prvo srečanje ni minilo dolgo, preden sem ugotovil, da je ona stažist, ki sem ga iskal - in sem ji ponudil službo na kraju samem. Preberite, če želite izvedeti, zakaj je rekla da.
Intern
Trenutno sem študent pri Dukeu, naraščajoči starejši, ki študira ekonomijo in trge ter management. Ko sem začel iskati svoj idealni poletni staž, sem imel v mislih tri kriterije. Najprej sem moral biti obkrožen z ljudmi, od katerih sem se lahko učil. Drugič, moral sem delati odlično idejo. In končno sem moral biti v položaju, ko sem lahko dodal vrednost. Na vseh ostalih točkah sem bil gibčen, a pri teh treh se nisem pomikal.
1. Odlični ljudje, s katerimi lahko sodelujejo in se učijo
To je verjetno najbolj vplivalo na mojo odločitev, da se pridružim Avelistu. Po prvem srečanju z Jodyem sem odšel, vedoč, da se lahko od nje naučim ogromno. Toda moji občutki navdušenja niso bili dovolj, da sem lahko utemeljil odločitev. Pred dokončno odločitvijo sem se večkrat srečal z ekipo Avelist. Z gotovostjo lahko rečem, da sem ljudi Avelista pravilno označil za izredne. Močna in pozitivna ekipa Avelista je eno njenih najbolj dragocenih prednosti.
2. Ideja, v katero verjamem
Avelistino poslanstvo povezovanja posameznikov v življenjskem prehodu na koristne nasvete vrstnikov je bilo nekaj, kar sem lahko razumela in za njimi stala. Vedel sem, da se bo izdelek spreminjal in razvijal, vendar sem imel zaupanje v splošno vizijo izgradnje platforme, na kateri bi ljudje lahko izmenjevali koristne informacije s svojimi vrstniki. Jodinova predanost njeni viziji je podpirala moje zaupanje v avelistično idejo.
3. Vrednostna vloga v ekipi
Spoznal sem, da je Avelist na kritični točki, kjer potrebuje kadrovsko moč, da bi lahko svoje poletne tržne napore dosegel. Močno poletje trženja bi pomagalo podjetju dvigniti naslednji krog naložb. Vedel sem, da bom s sodelovanjem v Avelistu imel neposreden vpliv na podjetje, in to mi je dajalo opolnomočenje. Delo mi pomeni nekaj pomembnejšega od naslova ali statusa dela v bolj uveljavljenem podjetju.
Dejansko me je delo v podjetju, ki se bori za dokazovanje, naučilo več o poslu, kot če bi sprejel službo v bolj uveljavljenem, "varnem" podjetju. S pomočjo dela za Jody sem se naučil, kako krmariti in uspevati v hitrem delovnem okolju. Obožujem fluidnost svojega položaja. Delati za zagon pomeni delati tisto, kar podjetje takrat najbolj potrebuje. Delo, ki ga opravljam, se v enem tednu od drugega zelo razlikuje, odvisno od tega, kaj je za podjetje takrat najbolj pereče. Ljubim to!
Kako smo vedeli, smo našli tekmo
Ko sem (Jody) prvič srečala Wilhelmina v majhni kavarni, imenovani Saladelia Cafe, sem bila takoj navdušena. Angažirala me je z zanimivimi in kreativnimi marketinškimi idejami. Poudarila je pripravljenost za trdo delo - trženje od vrat do vrat, če je to potrebno! In delila je zgodbe o delu, ki ga je opravila v preteklih stažistih, kar mi je pokazalo, da je oseba, ki je prevzela pobudo in ji sledila. Bila je samozavestna. Prosila je za povratne informacije. Izrazila je močno prepričanje v avelistično poslanstvo. Resno. Kakšno izbiro sem imel? Ponudil sem ji pripravništvo na kraju samem!
Toda poleg tega, da sem bil nad njo kot človekom izjemno navdušen in sem prepričan, da bo pomagala Avelistu napredovati v smeri naših ciljev, sem ugotovil, da je staž, ki ga je iskala, točno takšen, kot bi ga lahko pripravil Avelist. To je navsezadnje definicija popolnega pripravništva: pripravnik bi moral biti izpostavljen neverjetnim možnostim učenja in rasti, podjetje pa bi moralo pridobiti poseben vir, ki prispeva neverjetno vrednost za posel. Z drugimi besedami, popolno pripravništvo je vzajemno koristno tako za podjetje kot za staž.
Če ste študent, ki išče popolno prakso ali če iščete popolno pripravnico, vedite, da je tam dobro tekmo in ne poravnajte se! Ko se pogovarjate med seboj, delite, kaj si upate pridobiti in kaj si upate dati. Poiščite svoje popolno ujemanje. Tam je zunaj in se splača!
