Naše poslanstvo v The Muse je preprosto: pomagati vam najti sanjsko službo. Torej, ničesar ljubimo bolj kot to, da slišimo o tem, ko počnete!
Danes smo klepetali z Richa Teji, ki se je spotaknila ob karieri, ki je bila narejena zanjo. Odkar je začela delovati kot vodja ponudnika storitev na OpenMarketu, je že zaposlena - še najmanj pa je poudarjena!
Preberite spodaj, če želite izvedeti več o njeni zgodbi, nato pa poglejte v poslovalnicah OpenMarketa in si oglejte, kako lahko ustvarite nov nov koncern.
Kaj ste počeli, preden ste pristali na novo službo?
Pred OpenMarketom sem delal v podjetju za računovodsko programsko opremo in vodil podporno skupino. Po dolgih letih služenja strankam sem ugotovil, da sem bolj primeren za službo, ki je bolj osredotočena na posel in izboljšanje storitve za naše stranke iz zakulisja, namesto da bi delala s strankami neposredno. Vedel sem, da je pravi čas za veliko spremembo v karieri.
Kaj si iskal v službi?
Iskal sem službo, v kateri bi lahko izboljšal svoje sposobnosti, vlogo, ki me je izzivala z novimi in vznemirljivimi priložnostmi, in predvsem mesto, v katerega sem se z veseljem vstala in hodila vsak dan.
Pravzaprav sem bil zelo izbirčen, saj sem želel nekaj, kar bi mi omogočilo, da bi že od začetka veliko prispeval k mizi, zato sem iskal podjetja, ki so imela povsem nove ekipe ali vloge, ki sem jih lahko del razvoja.
Kaj vas je pritegnilo k OpenMarketu, ko ste ga našli v The Muse?
Ko sem prvič opazil OpenMarket na The Muse, sem najprej opazil, kako ima odlično ravnotežje med zabavo in delom. Prejšnjih izkušenj s področja telekomunikacij nimam, zato je bila to zame velika odločitev - stopiti v posel, o katerem nisem vedel nič.
Brala sem o tem, kako so se trenutni in nekdanji zaposleni počutili glede OpenMarketa, in vse kar sem prebrala je bilo pozitivno in odmevalo z mano. In ko sem videl, da se moje konkretno delo oglašuje, je bilo tako, kot je bilo napisano zame. Točno tisto, kar sem iskal, sem vedel, da se moram prijaviti. Ostalo je zgodovina.
Nam lahko poveste malo več o vaši novi vlogi na OpenMarketu?
Kot vodja dostave storitev delujem kot most med našimi notranjimi skupinami, od upravljanja računa in podpore do prodaje, pravne prodaje in financ, da zagotovimo, da se vsaka njihova zahteva sproži. V bistvu pomagam pri lepljenju vseh procesov skupaj, da zagotovim nemoteno in brezhibno storitev po vsem.
Moja vloga resnično izziva moje večopravilnost, saj obvladujemo veliko delovnega obsega. Raziskujem tudi, kako izboljšati postopek z oceno povratnih informacij naših strank in zaposlenih.
Kaj bi večino ljudi presenetilo pri delu na OpenMarketu?
Našemu timu je zagotovljena fleksibilnost pri delu, ki jim ustreza, prilagodljiva ura in udobno pisarniško okolje pa resnično pomagata. Verjamem, da je to resnično pomemben dejavnik v podjetju - ko se zaposleni počuti udobno, lahko resnično delajo v polni meri. Vsekakor sem do zdaj to ugotovil na OpenMarketu.
Kadar ne delamo, imamo tudi obilo zabavnih dogodkov, s katerimi bomo ekipi pomagali, da se počuti bolj sproščeno. Pravkar smo imeli petek, pico in ping-pong v petek!
Kateri je vaš najljubši del do zdaj pri delu na OpenMarketu?
Všeč mi je bilo, da se nikoli ne ukvarjam z mikroskopijo in mi zaupajo, da izdelujem kakovostno delo. Tudi moj vodja in sodelavci so neverjetno v pomoč. Vem, da če kdaj potrebujem pomoč, se lahko obrnem na vsakogar in on ali ona bo šel po svoje zame, čeprav to pomeni, da bom začel delati nekoliko prej ali ostati pozneje. Na splošno se tukaj počutim zelo podprto.
Jay Emmet, naš generalni direktor, je obdržal ponudbo: "Vaš vodja je tam, da vam olajša življenje, ne obratno." In menim, da je to mnenje in miselnost tisto, kar je pomagalo zaposlenim v OpenMarketu, da pridejo tja so danes.
Več o delu na OpenMarketu
Je kaj, kar ste storili med prijavnim postopkom, pomagalo, da ste izstopali in dobili delo?
Spominjam se, da sem skozi celotno pot poskušal biti samozavesten in mislim, da je to pokazal v mojih intervjujih. V zadnjem intervjuju sem se srečal s šestimi ljudmi, in ker sem podjetje raziskal znotraj in zunaj, sem res dobro razumel, kaj so počeli, skupaj s tem, kar se od mene pričakuje v vlogi.
Kakšen nasvet bi imeli za nekoga, ki želi službo, kot je tvoja?
Potrpežljivost je ključna. Najprej morate poskrbeti, da se prijavljate za vloge, ki jih 100-odstotno z veseljem sprejmete, če jih pristanete. Moral sem čakati mesece, preden sem našel popolno službo, vendar sem tako vesel, da sem ga odložil in čakal na tisto, ki se je zdela prava.
Tudi vaše raziskovanje vam bo pomagalo ločiti od drugih kandidatov. Naredite dovolj, da boste razumeli podjetje, skupaj z njegovimi vizijami in cilji.
Moj zadnji nasvet je, da preverite LinkedIn za kandidate, ki se pogovarjajo z vami, da bi bolje razumeli njihovo ozadje. V prejšnji vlogi sem opravljal intervjuje in vedno sem spoštoval kandidate, ki morda niso poznali vseh odgovorov na določena tehnična vprašanja, a so jasno raziskovali podjetje in so bili navdušeni nad našim delom.
