Naše poslanstvo v The Muse je preprosto: pomagati vam najti sanjsko službo. Torej, ničesar ljubimo bolj kot to, da slišimo o tem, ko počnete!
Danes smo klepetali s Tylerjem Goldom, finančnim analitikom pri Captivateu. Njegova nova zaposlitev je osvežujoča po dolgoletnih izkušnjah v svetu finančnih storitev - od odprtega komuniciranja do druženja ekip do spontanih karaoke večerov, in preverila je vsa polja na njegovem seznamu za iskanje zaposlitve.
Preberite spodaj, če želite izvedeti več o njegovi zgodbi, nato pa poglejte v Captivateove pisarne in si oglejte, kako lahko sami ustvarite nov nov koncern.
Povej nam o sebi!
Odraščal sem v New Hampshireu in šel na fakulteto na univerzi v Connecticutu, kjer sem opravil študij ekonomije in se minotiral na matematiki. Po štirih letih študija se mi ni zdelo, kot da sem končal z akademiki, zato sem študij nadaljeval v Veliki Britaniji na Londonski šoli za ekonomijo in politične vede.
Po magisteriju sem se zaposlil v londonski pisarni KPMG kot ekonomist, ki je sodeloval s podjetji za finančne storitve. Po nekaj letih dela v KPMG sem iskal spremembe in tako sem se resnično osredotočil na to, kaj mi je všeč v moji službi in na čem želim graditi.
Zunaj službe me lahko najdete, da tečem ali kolesarim v prospekt parku, kuham obroke doma ali hodim psa, Winnie.
Kaj počnete kot finančni analitik?
Delam na strateških pobudah podjetja, skupaj z vodji oddelkov in vodstvom postavljam številke za zgodbo o tem, kje je bilo podjetje in kam gremo naprej.
Vsak dan je nekaj drugačnega, odvisno od ekipe, s katero delam in kako se odvijajo različne pobude. Običajno se začne s sedanjem s finančnim direktorjem, da določi prednostne naloge in področja, na katerih ideja ni dovolj pokrita. Nato naletim na to, da ugotovim, kdo je najboljši človek, s katerim se je treba pogovarjati, da začne razvijati finančni model ali operativni načrt za njegovo izvedbo.
Kaj si iskal v službi?
Kot svetovalec sem nenehno žongliral z različnimi strankami, projekti in roki. Medtem ko sem užival v intelektualnem izzivu, da sem vsakih nekaj tednov izbiral nove projekte, sem si prizadeval, da bi neprestano vplival na podjetje. V svoji novi vlogi sem želel izkoristiti tudi veščine, ki sem jih pridobil s svetovanjem (finančna analiza, predstavitev idej, vzpostavljanje odnosov).
Kaj vas je pritegnilo v družbi, ko ste jo našli na The Muse?
V podjetje me je pritegnilo veliko stvari: edinstvena storitev, ki jo Captivate zagotavlja svojim strankam, prizadevanje podjetja za inovacije in spremembe ter politike odprtih vrat podjetja.
Kaj bi večino ljudi presenetilo pri delu v podjetju Captivate?
Za podjetje, ki letos praznuje 20 let, ni nič konstantnega in podjetje vedno izboljšuje svoje sisteme in procese. Odkar sem začel, se je izvršni direktor Marc Kidd večkrat ustavil pred mizo in se prepričal, da sem se odločil za svojo vlogo in da bom spoznal ekipo. Podjetje podpira tudi pobude zaposlenih in ve, da je najboljši način, da kar najbolje izkoristite svoj tim, in jim omogočite učenje in rast.
In v newyorški pisarni tik za vogalom iz Koreatowna ne manjka razlogov, da bi nekatere sodelavce odpeljali na karaoke.
Preberite več o delu pri Captivateu
Kateri je vaš najljubši del do zdaj pri delu v podjetju Captivate?
Ljudje, daleč. Pisarniška miselnost je zelo pomembna za to, da svoje delo - vendar ne sami - jemljemo resno. Medtem ko sem v preteklosti sodeloval z veliko odličnimi ljudmi, je tu občutek družabnosti in bližine, ki ga še nisem videl. Vsekakor gre za spremembo iz sveta financ!
Ali je od Muse kaj, kar vam je pomagalo pri iskanju službe?
Pri Muse sem veliko uporabil pri iskanju novih in zanimivih podjetij in delovnih mest, pa tudi za nasvete glede iskanja zaposlitve. Med prijavljanjem sem skoraj vsak dan obiskal razdelek za nasvete na spletnem mestu The Muse za spremna pisma in nasvete za intervju. podali so odlične predloge in orise, kako razmišljati o procesu iskanja zaposlitve z vidika kandidata in zaposlitelja.
Ali imate kaj posebnega, kar ste storili med prijavljanjem, za katerega menite, da vam je pomagal izstopati?
Med intervjuji sem si zabeležil zapiske na blazinico papirja, da sem se spomnil pomembnih dejstev ali kakršnih koli povezav, na katere sem se lahko skliceval bodisi v dodatnih krogih intervjujev bodisi v zahvale. Vedno sem pisal e-pošto z zahvalo in jo personaliziral za pogovor, ki sem ga imel z vsako osebo, s katero sem se srečal. Med enim intervjujem sem ugotovil, da eden od anketirancev potuje v London, v zahvalo pa sem podal nekaj predlogov o krajih, ki jih lahko obiščemo za pristno izkušnjo.
Kakšen nasvet bi imeli za nekoga, ki želi službo, kot je tvoja?
Najprej bodite odprti za priložnosti - vzemite uvodni sestanek, kavo ali počitek, da poklepetate s sodelavcem in ne bojte se raztezati nečesa, kar vas zanima.
Drugič, ugotovite, kaj je pomembno za vas, in sestavite seznam prednostnih nalog. Mogoče je to prestiž, morda je to dobro razmerje med poklicnim in zasebnim življenjem, morda je to specifična panoga, za vsakogar je drugače.
Končno, naj traja nekaj časa in ne hitite v nič. Kot pravi pregovor: "Dobre stvari pridejo tistim, ki čakajo."
