Naše poslanstvo v The Muse je preprosto: pomagati vam najti sanjsko službo. Torej, ničesar ljubimo bolj kot to, da slišimo o tem, ko počnete!
Danes smo klepetali z Emily Smith, predstavnico poslovnega razvoja v Bizzabu. Ker je opredelila, kaj si želi v službi od začetka poslovanja, se je odlično znašla v podjetju, kjer vsi delajo skupaj, spoštuje druge, da govorijo svoje misli, in še vedno daje čas, da se dobro nasmeji.
Preberite spodaj, če želite izvedeti več o njeni zgodbi, nato pa poglejte v poslovalnicah Bizzaba in si oglejte, kako lahko ustvarite nov nov koncern.
Kaj si iskal v službi?
Zanimala me je predvsem kultura. Večino mojih tedenskih ur preživim v službi, pomembno je biti v prostoru, ki je hkrati izziven in pozitiven. V prejšnjem poslu sem imel negativno okolje in učinki so se razlivali onkraj pisarniških zidov, kar mi je izčrpalo domače življenje in osebno srečo. Po tej izkušnji sem se odločil, da bom pri izbiri svojega delovnega mesta veliko bolj izbirčen in premišljen.
Ali imate kaj posebnega, kar ste storili med prijavljanjem, da bi vam pomagalo, da ste izstopali in zaposlili službo pri Bizzabu?
Iskreno sem hotel delati za to podjetje - nisem samo iskal nobene službe. Tako sem prišel zelo pripravljen, pred časom sem raziskal, se informiral o podjetju in izdelku, opredelil posebne veščine, izkušnje in talente, ki bi prinesle takojšnjo vrednost, in postavil vprašanja, ki so nastala iz resničnega zanimanja za Bizzabo in ljudi, ki delajo tam.
Kakšna je vaša služba vsakodnevno?
Moja naloga je usmeriti se v potencialne nove stranke, poiskati odločevalce, ustvariti in graditi zanimanje za to, kako lahko Bizzabo izboljša njihovo spodnjo vrstico, in koordinirati predstavitev z našimi strokovnjaki za izdelke. V bistvu povežem potencialno stranko, ki jo bo specialist za izdelke zaključil.
Tedensko sodelujemo pri iskanju taktike ciljanja in ustvarjalnih načinov, kako odpreti pogovor z zasedenimi načrtovalci dogodkov, ki še niso na trgu za programsko opremo. Na koncu dneva želimo opolnomočiti organizatorje dogodkov, zato ciljno usmerjamo, katerih procesi, dogodki in udeleženci, za katere resnično verjamemo, bodo imeli koristi od Bizzaba.
Kateri je vaš najljubši del do zdaj pri delu v Bizzabu?
Spoštujemo podatke in si vedno prizadevamo izboljšati. Ko vas uprava vpraša za vaš vložek, jemljete resno. Ko imamo tedenski sestanek ekipe, delimo povratne informacije in vsaki osebi spoštujemo, da se odpre, kako nekaj vidi. Iz teh sestankov ustvarjamo akcijske predmete in brez tovrstnega odprtega foruma danes ne bi bili tam, kjer smo. Končno smo zelo predani svojemu delu in naredili bomo vse, da bomo dosegli zastavljene cilje.
Več o delu v Bizzabu
Kaj bi večino ljudi pri delu v Bizzabu presenetilo?
Trudili smo se spoznati, kljub temu, kako daleč smo od kolegov v naši izraelski pisarni. Vkrcavanje v Bizzabo vključuje hitro sestanke z vsakim članom organizacije, tudi s tistimi, ki niso v naši domači pisarni. To gradi temelje za delovno razmerje in prijateljstvo; dobiš predstavo o njihovi vlogi v organizaciji, njihovi zgodovini in njihovi osebnosti.
Ohranjamo tesno skupnost - kar je lahko izziv, če je del vaše ekipe po vsem svetu in vam ni nujno, da vsakodnevno komunicirate z vsakim članom. Kolegi in tudi prijatelji smo, zato je naravno, da zdrobimo mletje s spontanimi zabavnimi trenutki in smehom čez dan.
Kakšen nasvet bi imeli za nekoga, ki išče službo, ki jo ljubi?
Vedite, kaj hočete, in od začetka naštejte svoje potrebe po potrebi. Vzemite svoje iskanje zaposlitve kot samo zaposlitev - kjer boste pristali, bo to imelo velik vpliv na vašo srečo in uspeh.
