Dropbox se je začel kot rešitev za shranjevanje datotek in sodelovanje. Zdaj podjetje uporablja več sto milijonov podjetij in posameznikov. Toda Giancarlo Lionetti, vodja digitalne generacije povpraševanja, se šele začne.
"Začenjamo graditi zgodbo - ne samo okoli skladiščenja, ampak tudi okoli produktivnosti - in to se izraža v naših izdelkih in funkcijah, " pravi.
To pomeni, da ekipa dobi priložnost, da dela na nekaterih super projektih. Kate Taylor, ki vodi ekipo za razvoj prodaje, je sodelovala z univerzami na turnirju NCAA March Madness, da bi raziskala, kako bi Dropbox lahko uporabili za distribucijo seznamov ali izmenjavo načrtov skupinskih iger.
"Želimo si ljudi, ki so strastni, ker smo vsi, " pravi Taylor. "Prepoznamo ljudi, ki trdo delajo."
In na Dropboxu vse počnejo s strastjo. Podjetje bi lahko na primer svojim zaposlenim ponudilo vrhunsko kuhinjo in se tam ustavilo - s tem ni nič narobe! Toda Dropboxerji so deležni treh slastnih obrokov na dan, pet dni na teden, ki jih pripravi kuhar, ki inovacije jemlje tako resno kot oni. (Obstaja celo poldnevna košarica in košarica za čaj. Ker kdo ne želi opoldanske prigrizke?)
Dropbox ima več prostorov za bivanje, v njegovih pisarnah pa je tudi glasbena soba - ki članom ekipe daje priložnost, da se zataknejo, kadar si potrebujejo oddih. Na voljo je tudi super telovadnica na kraju samem.
A ne glede na to, koliko perksov se ponaša z Dropboxom ali impresivnimi mejniki, so ključne vrednote podjetja nespremenljive.
"Medtem ko je podjetje raslo, obstajajo temeljne stvari, ki ostajajo zveste naši kulturi - stvari, kot so srečna, prestrašena in opravljena, " pojasnjuje Angela Chiang sodelavka za strateške finance.
Ste pripravljeni, da odprete voziček? Oglejte si pisarne Dropbox-a, nato pa pojdite do naslednje zaposlitve.
