Kadar se to vprašanje med iskanjem zaposlitve pojavi, se sprašujete, ali bi morali odgovoriti pošteno (kar bi lahko povzročilo ponudbo, ki je nižja, kot si želite), se lažite (kar se zdi senčno in bi lahko brez težav), ali pa naredite kakšno telovadbo za intervju. da izstopimo iz tega.
Torej bi vas morda lahko olajšali, ko boste izvedeli, da se mesta in zvezne države začenjajo bojevati proti njej (vključno s Kalifornijo, Delawareom, New Yorkom in še več). Ne, ne samo zato, ker je neroden, ampak tudi zato, ker bi lahko podaljšal razlike v plači.
Kot pojasnjuje Ariane Hegewisch, direktorica programa za zaposlovanje in zaslužek na Inštitutu za raziskave ženske politike, je precej značilno, da podjetja nekoga najamejo in jim odstotek odstotek povišajo od prejšnje plače, recimo 10% ali 15%. Skupine, ki se soočajo z diskriminacijo na trgu dela, imajo večjo verjetnost, da bodo prišle z nižjo prejšnjo plačo in bodo zato začele tudi naslednje delo - se bodo ponavljale naprej in nadaljevale v celotni karieri, tako da skoraj ne upajo, da bodo dohitele.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/138/heres-how-you-answer-illegal-whats-your-current-salary-question.jpg />
<p>"Razlika v plačah med ženskami in moškimi v New Yorku je nesprejemljiva, zlasti za ženske v barvi, " pravi Seth Hoy, tiskovni predstavnik NYC komisije za človekove pravice, ki v mestu izvaja zakon. Cilj prepovedi je "prekiniti ta cikel neenakosti v plačah in zagotoviti, da se bodo lahko ljudje, ki so jim celotno sistemsko premalo plačevali, pogajali o konkurenčnih plačah na podlagi svojih dejanskih spretnosti in kvalifikacij, ne pa za predhodne plače."</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Dobra novica je, da lahko zakoni dajo prednost vsem, ki menijo, da so bili v prejšnji vlogi plačani nepošteno. Toda vsi vemo, da to, ker je nekaj nezakonitega, ne pomeni, da se to nikoli ne bo zgodilo.</p>
<p>Torej, kaj lahko storite, če vprašanje kljub temu dobite?</p>
<a id="menu-1"></a><h2>1. Izogibajte se vstavljanju številke v obrazec</h2>
<p>Izpolnite vlogo za delovno mesto, ki si ga resnično želite, in vas prosi za trenutno plačo.</p>
<p>Karierna trenerka Muse Emily Liou priporoča, da v to polje postavite "N / A" ali "Fleksibilno". Če vas prisili, da vnesete številčno vrednost, predlaga, da napišete "0" in poiščete ustrezno besedilno polje drugje na vlogi, kjer lahko dodate nekaj takega, "Opomba: V vprašanje o plači sem vnesel 0 USD, vendar želim pojasniti, ali sem prilagodljiv, če ugotovimo, da obstaja obojestransko prileganje. "</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Odgovorite ali preimenišite okvir intervjuja</h2>
<p>Teoretično lahko anketarju preprosto vljudno in spoštljivo rečete, da na to vprašanje niste pravno odgovorni. "Toda ta odziv je zastrašujoč, " pravi trener kariernega muzeja Arik Orbach. "Pomembno pri tem je, da ne pretiravate ali pustite, da vas čustva najbolje izkoristijo, če menite, da ste targetirani."</p>
<p>Liou dodaja, da lahko vedno odklonite vprašanje in se prepričajte, da ste na koncu pozitivni. "Na vprašanje:" Kaj ste nazadnje izdelovali? " Zaslišan kandidat lahko odgovori z: "Preden razpravljam o plači, bi rad izvedel več o tem, kaj ta vloga vključuje. O podjetju sem opravila veliko raziskav in prepričana sem, da če je to primerno, se bomo lahko dogovorili o številu, ki je pošteno in konkurenčno za obe strani, "pravi.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/138/heres-how-you-answer-illegal-whats-your-current-salary-question-2.jpg />
<p>Na podobno vprašanje lahko odgovorite tudi namesto na vprašanje, ki vam ga postavljajo. Prosilci "ne smejo razkriti svoje prejšnje plače, ampak namesto tega spremeniti svoj odgovor, da izrazijo svoja plačna pričakovanja ali zahteve za delo", pravi Hoy. Z drugimi besedami, povejte jim, kaj pričakujete, ne pa tistega, za kar ste trenutno plačani.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><a id="menu-3"></a><h2>3. Naredite svoje raziskave</h2>
<p>"Podjetja imajo radi podatke in bolj ko boste pripravljeni na podlagi dejanskih informacij in dokazov, večja je verjetnost, da boste delodajalca prepričali, da si zaslužite X", pravi Liou. (In ta članek vam lahko pomaga čim bolj približati se realni številki.)</p>
<p>Dajte "dobro raziskani razpon plač, pri čemer je najnižja točka tega razpona ponudba plač, ki bi jo še vedno bili pripravljeni sprejeti, " pravi Orbach. "Zabaven majhen nasvet je zagotoviti neenakomerno paleto, ki dokazuje, da ste naredili domačo nalogo, " na primer od 47.000 do 51.000 dolarjev, namesto 45.000 do 50.000 dolarjev.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-4"></a><h2>4. Spoznajte svoje vredno</h2>
<p>Raziskave so ključne. "Pomembno pa je tudi, da utemeljite svoje osebne kvalifikacije, ki vključujejo dolgoletne izkušnje, potrdila ali diplome, če je to primerno, ali kar koli drugega, kar vas lahko loči od drugih potencialnih kandidatov, " pravi Orbach. "Spoznajte svojo vrednost pred intervjujem."</p>
<p align=)