Skip to main content

Kako prilagoditi svoj življenjepis, da bi dobili delo - muza

Anonim

Veste, da bi morali svoj življenjepis prilagoditi za vsako prošnjo za delo. Včasih pa ni tako jasno, kako lahko delodajalcem daste tisto, kar iščejo - vsaj ne, ne da bi bili očitni.

Recimo, da na primer opis delovnega mesta zahteva nekoga, ki je "zelo motiviran" in "samozaganjalec." Kako rečeš: "Hej, to sem jaz!", Ne da bi rekel: "Zelo sem motiviran in sam zagnan? ”

Tu je kratek odgovor: Za dokazovanje uporabite svoje veljavne veščine in ustrezne izkušnje.

Za popolno razlago, kako to dejansko storiti, preberite dalje.

Če iščejo igralca ekipe

Označite čase, s katerimi ste uspešno sodelovali z drugimi. Opomba: Nekateri ljudje zamenjujejo veščine timskega dela s situacijami, v katerih so nadzirali ekipo. Ne stori tega - medsebojni odnosi med seboj so različni od interakcij med managerjem in zaposlenim. Prepričajte se, da uporabljate primere, ki prikazujejo prvo. (In slednje shranite na položaje, na katerih boste morali poudariti svoje vodstvene izkušnje.)

Na primer:

  • Povečala stopnjo klikov za e-pošto za 20% s tesnim sodelovanjem z drugimi člani oblikovalske ekipe
  • S šestimi zaposlenimi je sodeloval pri načrtovanju in izvedbi umika podjetja s 200 osebami
  • Povečana natančnost kodiranja za 15% z uporabo tehnike programiranja parov

Ključne besede: Sodelujte, sodelujte, partnerja, sodelujte, združite, združite, prispevajte, razvijajte odnose z njimi

Če iščejo vodjo

Tukaj lahko pokažete svojo sposobnost motiviranja, poučevanja in navdiha. Kot boste videli, je mogoče pokazati vodstvene sposobnosti tudi na vstopnem položaju. Navedite le okoliščino, v kateri ste dali navodila - ali je to vodil seminar ali dejansko vodil ekipo.

Na primer:

  • Na oddelku za analitiko je bilo vkrcanih, usposobljenih in nadzorovanih 5 novih zaposlenih
  • O podjetju, ki ima 60 oseb, predstavitev učinkovitih komunikacijskih procesov
  • Mentorirali so 3 PR pripravnike, ki so nadaljevali odnos po vrnitvi v šolo
  • Uvedli smo nov programski sistem za upravljanje časa in naučili 10 zaposlenih, kako ga uporabljati
  • Nadzorovano 4 neposredna poročila

Ključne besede: olajšati, upravljati, nadzorovati, poučevati, usmerjati, pooblaščati, posredovati, zaposlovati, svetovati, upravljati, zmerno, poučevati, voditi, svetovati, trener, arbitrirati, povezovati, usklajevati, navdih, vplivati

Če iščejo nekoga, ki uspeva v okolju s hitrim tempom

Zdaj je vaša priložnost, da obvestite ves čas, ko ste preklopili več nalog hkrati. (Vsak dan, imam prav?) Če izkažete, da lahko kadar koli obvladate več odgovornosti, bo vodja zaposlitve zaupal, da boste lahko mirni in učinkoviti, tudi ko bo na vas na stotine nalog.

Na primer:

  • Načrtovali in zagnali 3 programe istočasnega angažiranja zaposlenih, kar je povzročilo 20-odstotno povečanje zadovoljstva zaposlenih
  • Odgovoren 40+ klicev na dan, hkrati pa pomagati strankam v trgovini in vzdrževati čistočo na območju
  • Vsak teden prepoznamo in rešimo 20+ poizvedb kupcev, medtem ko raziskujemo in odpravljamo plačilna neskladja

Ključne besede: določite prednost, pospešite, organizirajte, upravljajte, večopravilnost, dinamično okolje, veliko glasnost

Če iščejo močnega komunikatorja

Tukaj je vaše mesto za razpravo o vlogah, v katerih ste pisali ali govorili. Na splošno uskladite komunikacijski medij, ki ga uporabljate, z dejanskim opisom opravila. Če se prijavljate za kadrovsko delovno mesto, na katerem boste vedno ustno komunicirali, označite odgovornosti, ki so zahtevale pogovor z drugimi zaposlenimi, strankami ali vodstvom. Če se po drugi strani prijavljate za položaj za odnose z javnostmi, boste želeli povečati svojo sposobnost komuniciranja po e-pošti in po telefonu.

Na primer:

  • V sodelovanju s približno 50 strankami na dan, izboljšanje njihove izkušnje s toplo, prijazno vedenje in pripravljenost odgovarjati na vprašanja
  • Pogajalski partnerski odnosi s štirimi novimi strankami, ki podjetju pomagajo vzpostaviti močan položaj na nastajajočem trgu
  • Napisali smo postopek vkrcanja za čezmorske pogodbene delavce, dokument na 100 strani, ki se vsako leto usposablja za približno 500 zaposlenih
  • 10-članska prodajna ekipa se je osredotočila in motivirala s 15-minutnim tedenskim govorom

Ključne besede: sestavite, napišite, predstavite, govorite, intervju, lobirajte, prepričujte, se pogajajte, avtor, razpravljajte, vmesnik, razjasnite, artikulirajte

Če iščete analitičnega ali kakovostnega misleca

Navedite čas, ko ste sprejemali logične odločitve ali delali s podatki. Brez skrbi, če vaša vloga ne vključuje številk - karierna strokovnjakinja Lily Zhang ima odličen vodnik za količinsko določitev katerega koli dela.

Na primer:

  • Prihranili smo 10.000 ameriških dolarjev z beleženjem in pregledovanjem plačnih dnevnikov zaposlenih in preiskovanjem neskladnosti plač
  • Razvil in upravljal proračun v vrednosti 500 tisoč dolarjev za komercialne dejavnosti, pri čemer je določil prednost ključnih naložb za izpolnitev napovedi o prihodkih na trgu
  • Zasnovan in izveden A / B testiranje z uporabo rezultatov za povečanje uporabniškega sodelovanja za 40%

Če iščejo nekoga, ki je kreativen

Vključiti morate projekte ali ideje, ki ste jih posebej razvili. Če imate težave s primerom, boste morda želeli razširiti svojo definicijo "kreative". To ne pomeni nujno, da je "umetnost" - za veliko delovnih mest pomeni, da lahko najdete nepričakovano rešitev. Ker vsako delo čaka na izzive, vam je zagotovljeno vsaj eno "ustvarjalno zmago".

Na primer:

  • Predlagana je nova vertikalna različica "Green Living", ki podvoji povprečni čas, porabljen na kraju samem, in podjetju omogoča zavarovanje okolju prijaznih partnerjev blagovne znamke
  • Ustvaril je ciljno stran e-knjige, ki podjetju omogoča zbiranje e-poštnih sporočil iz 1.000 potencialnih potencialnih strank
  • Ustvarili smo 5-odstotno povečanje prihodka z oblikovanjem in izvajanjem novih trgovinskih rešitev za regionalne maloprodajne prodajalne

Ključne besede: uvajati, inicirati, reševati, ustvarjati, izvajati, načrtovati, zagnati, pionir, inovirati

Če iščete samonastavitev

Navedite čas, ko ste bili proaktivni ali uspešno delali sami. Na splošno podjetja, ki iščejo "samo-motivirane", "gnane", "strastne" ali "samo-usmerjene" delavce, želijo vedeti, da vam ne bo treba upravljati z mikro, niti ne boste dosegli golega minimuma tega, kar od vas zahtevajo.

Na primer:

  • Pobudo za oblikovanje Facebook strani za zaposlene v trgovini, ki izboljšuje notranjo komunikacijo in timsko delo
  • Proaktivno so se obrnili na stranke, ko bodo njihova naročila zamujala in zmanjšali število preklicanih naročil za 20%
  • Prostovoljno delo v skupini Zaposleni uspeh podjetja; samostojno načrtovali 6 četrtletnih dogodkov za zaposlene

Ključne besede: samostojno predvidevajte, prepoznajte / razrešite, ponudite, podajte prostovoljno delo

Ko naslednjič preberete opis delovnega mesta in pomislite, "Ta položaj bi bil zame primeren", za dokazovanje uporabite ustrezne izkušnje in ključne besede. Naredili boste korak pred kandidati, ki pričakujejo, da bodo vodstveni delavci najeli, da sami povežejo življenjepisne točke - in še korak bližje k opravilu.