Vložili ste prošnjo za delovno mesto, za katero veste, da ste popolnoma primerni. Izpolnjujete vse zahteve in "prijazno", in prepričani ste, da boste od delodajalca takoj slišali nekaj.
Vendar mineva dva dni in vaša mapa »Prejeto« ostane prazna. Nato mine teden - še vedno nič.
"Moral bi spremljati, " si rečete, medtem ko ste prejeto mapo preježali že stotič ta dan.
Potem pa vas čaka spoznanje: ne veste, kdaj bi morali poslati to e-pošto. Kako kmalu prehitro? Kako dolgo je predolgo? Kakšen razumen časovni okvir je, da zahtevate posodobitev med vrhovima prstov na tej črti med vztrajnim in prizadetim?
No, to je odvisno. Tako sem poklepetala z dvema strokovnjakoma, da sem ugotovila, kako dolgo naj bi čakali, da spremljate, ne glede na to, kje ste v procesu iskanja zaposlitve.
Pomemben opomnik
Všeč mi je ali ne, kadrovalci in vodje zaposlitve so zaposleni. Da, zapolnitev odprte vloge, ki vas zanima, je nekje na njihovih seznamih opravil, toda to so številne druge, precej bolj pereče stvari.
Preden se opogumite in domnevate slabe namere (obljubim, da cilj vodje zaposlitve ne bo, da bi vas naredili nesrečne!), Opomnite se na dejstvo, da ta postopek pogosto traja.
"Mislim, da je pomembno priznati, da obstajajo procesi in postopki, ki jih je treba upoštevati, da se bodo podjetja lahko zaposlila na novo, " pojasnjuje Al Dea, Muse Career Coach, svetovalec za upravljanje in avtor karierne strategije.
Ti postopki bi vas lahko upočasnili. Toda navsezadnje obstajajo, da se lahko podjetje odločno in pametno odloči za najem.
Glede na to je treba upoštevati, kdaj morate spremljati podjetje - odvisno od vašega trenutnega stanja.
Če ste oddali vlogo…
Kratek odgovor: Spremljanje je od pet do 10 delovnih dni.
To je odvisno od tega, ali ste se prijavili slepo ali vas je na ta položaj napotil nekdo v vašem omrežju.
"Če ste se prijavili slepo, ste nekako na volji podjetja in kdaj - in v nekaterih primerih, če - se odločite za odziv, " pravi Dea. Če se vam zdi, da morate nujno preveriti svoj status, bodite pripravljeni počakati razumen čas, preden pošljete to e-pošto.
"Standardni postopek spremljanja je pet do sedem delovnih dni, " pojasnjuje Susan Mozian, Muse Career Coach.
Kaj bi morali povedati v tem nadaljnjem sporočilu, če se odločite za prijavo? Ta predloga lahko ta del olajša.
Če pa vas je kdo napotil, je najbolje, da se s to osebo takoj prijavite po sedmih do desetih delovnih dneh. "V svoji komunikaciji poudarite svoje zanimanje in zagotovo razumete, da so stvari lahko zasedene, vendar pa tudi želite vedeti, ali lahko še kaj storite - tudi če to pomeni, da še naprej čakate, " pravi Dea.
Če ste šli skozi pregled telefona …
Kratek odgovor: Nadaljujte isti dan.
V prvem telefonskem razgovoru ste šli in stvari so šle dobro. Želiš vedeti, kaj sledi. In na srečo za vas ni treba čakati dolgo, preden se prijavite!
"Še isti dan po zaslonu telefona bi sporočil rekrutarju, da ste uživali v pogovoru, cenil je njihovo pripravljenost za pogovor, poudaril zanimanje za podjetje in vlogo (pod pogojem, da je to res!) In potrdil naslednje korakov, o katerih ste govorili oba, «razlaga Dea.
Če bi imeli osebni razgovor …
Kratek odgovor: Sledite isti dan ali en dan kasneje.
Časovna vrstica za spremljanje po osebnem razgovoru je zelo podobna kot pri zaslonu telefona. Veste, da morate za čas vodje najemanja poslati resnično »zahvalo«, in najbolje je, da to združite z nadaljnjim sporočilom.
V svojem e-poštnem sporočilu navedite, da cenite in uživate priložnost za razgovor in izvedeti več o podjetju. Prav tako se prepričajte, da še enkrat poudarite svoje zanimanje za položaj in obvestite vodjo zaposlitve, da se veselite, da se boste kmalu spet povezali.
Tu je predloga, ki vam lahko pomaga napisati to e-pošto.
Če ste prejeli drzno besedo "Sporočim vam, ko imam posodobitev" E-poštno sporočilo …
Kratek odgovor: Ukrepanje po najmanj petih do sedmih delovnih dneh.
Šli ste skozi postopek intervjuja, poslali e-poštno sporočilo z zahvalo in nekaj dni slišali nič drugega kot inboxe v pošti. Nato ste prejeli strašno sporočilo od vodje zaposlitve.
Saj poznate eno. Piše nekaj takega: "Delamo na razvrščanju kandidatov. Jaz bom v stiku, ko bom posodobil. "
Groan, kajne? Ampak kolikor želite, da se uro po tem prijavite vsako uro, se bolje upirate skušnjavi.
"Mislim, da je pomembno spoštovati postopek, ki si ga je zastavila družba in zaposlovalec, čeprav to pomeni, da moraš biti potrpežljiv, " opozarja Dea.
Glede na to, da lahko pošljete drugo e-pošto, obstajata dve okoliščini:
- Če ste prejeli ponudbo za drugo službo, je povsem smiselno, da se obrnete na to vodjo zaposlitve in ji sporočite, da imate še eno ponudbo, ki jo ocenjujete.
- Če ste čakali razumno veliko časa brez posodobitve, ste upravičeni, da se prijavite. "To je subjektivna zadeva, vendar ne bi začel razmišljati o pošiljanju še enega e-poštnega sporočila, če niste vsaj čakali pet do sedem delovnih dni za odgovor, "pravi Dea.
To je res klic sodbe. Toda v mnogih primerih je najbolje, da prevzamete vodjo zaposlitve na njegovo besedo in bodite prepričani, da bo podjetje doseglo, če in ko se želijo premakniti naprej z vami.
Natančno vedeti, kdaj je treba slediti, je lahko težavno. Toda Mozian ponuja nasvet, ki vam lahko pomaga izvleči veliko stresa. "Kandidat mora anketarja vedno vprašati, tudi med presejalnim intervjujem, kateri so naslednji koraki, " pojasnjuje.
Naredite to in imeli boste veliko jasnejšo predstavo o dogajanju v ozadju, medtem ko vsiljeno osvežujete mapo »Prejeto«. To vam ne daje le večjega miru, ampak vam lahko pomaga tudi pri obveščanju o vaših odločitvah, kdaj se prijaviti - in kdaj ostati samo potrpežljiv.
UGOTAVLJAJTE Z UPRAVLJALCEM PREHRANJA, KI JIH STOJETE
Karierni trener vam lahko pomaga postati tako dober, da vas ne morejo prezreti.
SREČAJTE NAŠE TRGOVSKE TRGOVSKE TRGOVINE
