Predstavljajte si: Nekega jutra se zberete okrog kavnega avtomata s skupino svojih sodelavcev, ko Joe pravi: »Fantje ste zamudili krasno zgodbo, ki jo je Robin povedal, medtem ko smo včeraj sestavljali konferenčno kabino. Ne resno, stari, tako je smešna. "
Zveni dovolj normalno. Toda preberite ga znova in preverite, ali lahko opazite vse načine, kako bi Joe nehote naredil, da se ljudje počutijo nelagodno ali izključene.
Verjetno ni želel žaliti ali stiskati nobenega od sodelavcev, vključno z Robinom, ki dejansko uporablja njihove / njihove zaimke. Toda jezik, ki si ga je izbral - navajajo mešano skupino kot "vi fantje", ki uporablja spolni izraz "osebje" namesto nevtralnega, kot je "osebje", in je nekoga poklical z napačnimi zaimki - je storil točno to. (Za zapis hipotetični Joe uporablja svoje zaimke.)
Tudi vi, kot Joe ali kateri koli drug dobronameren sodelavec, lahko nenamerno uporabljate jezik, zaradi katerega se ljudje okoli vas počutijo nelagodno, drugje ali celo ogroženo. Če pa sprejmete jezik, ki je bolj spolen, lahko zagotovite, da do svojih sodelavcev, strank, strank in drugih strokovnih stikov ravnate spoštljivo.
Elden SeropianSestavni del pomoči zaposlenim pri uspehu je ustvarjanje prostora, v katerem vsak posameznik meni, da lahko svoje delo v celoti izkoristi.
"Sestavni del pomoči zaposlenim pri uspehu je ustvarjanje prostora, v katerem vsak posameznik meni, da lahko v celoti ustvari sebe, " pravi Elden Seropian, programski inženir za izdelke v Asani, ki je soustanovil družbeno skupino virov za zaposlene LGBTQIA +, Team Rainbow . (Popolno razkritje: Asana je trenutni odjemalec Muse.)
"Tudi v podpornih okoljih lahko mnogi transspolni in nespolno nesprejemljivi ljudje še vedno pričakujejo neprijetne pogovore, eden od njih je okoli zaimkov, " dodajajo (Seropijan uporablja oni / njih / svoje zaimke). "Majhni poteg lahko vodi do boljše komunikacije za vse - ne glede na to, ali ste transspolni ali preprosto nekdo z imenom, ki bi ga lahko zmotili različni spol med različnimi jeziki, kulturami ali generacijami."
In čeprav verjetno veste povedati stvari, kot je "prodajalec", namesto "prodajalec", obstaja veliko drugih načinov, kako lahko spolni jezik vstopi v naš vsakdanji govor in ljudem ne samo neprijetno, ampak tudi nezavedno ohranja zastarele strukture moči.
Res je, da to verjetno ni tema, o kateri je kdo pred vami v pisarni razpravljal pred nekaj leti (ali celo danes, odvisno od tega, kje delate). Toda vredno se je potruditi. Z malo učenja in veliko prakse imate moč, da vaše delovno mesto postane bolj prijazno za vse. Tu je nekaj načinov za začetek.
Ne predpostavljajte, kdaj pride do izgovorov
To je navada, ki je tako ukoreninjena, da se sploh ne zavedamo, da to počnemo. Večina od nas je navajena, da nekoga gledamo, da ga razvrsti v »on« ali »ona« po nekem nezavednem nagonu in nato začne tako govoriti o njih.
Toda ime osebe, njena oblačila ali kateri koli drugi zunanji signali vam ne povejo nujno, kako se ta oseba prepozna. To ne velja samo za transspolne ljudi, ampak za vse spolne identitete. In biti napačen (omenjen na način, ki predvideva spol, ki ni tisti, ki ga oseba identificira), je lahko škodljivo, če ne omenjam nespoštljivega.
"Morda pravilno ugibam, vendar še vedno samo ugibam, " pravi Beck Bailey, namestnik direktorja Angažiranje zaposlenih za HRC-jev program enakosti na delovnem mestu. "Ko narobe razumemo, je za obe strani nerodno in odtujitveno - osebo, ki je nekoga napačno zmotila in osebo, ki je bila napačno napačna."
Beck BaileyKo ga razumemo narobe, je to nerodno in odtujeno za obe strani - osebo, ki je nekoga napačno zmotila in osebo, ki je bila napačno storjena.
Lahko raje ustavi, ne pa da pospešuje delovne odnose in vzpostavlja stike znotraj skupin in podjetij, in če ste v vlogi kupca ali stranke, lahko celo prekine poslovanje, če se "ta oseba ne počuti dobrodošla ali videna, «Pravi Bailey, ki uporablja svoje zaimke.
Če torej navajate nekoga, preden veste, katere zaimke uporabljajo, se odločite za nevtralne zaimke (npr. Oni / njih / njihovo) ali sploh nobene (na primer z uporabo njihovega imena), dokler ne boste izvedeli več. Ker Bailey pravi, "nič ne kaže na spoštovanje in osnovno dostojanstvo kot na pogovor z nekom, ki mu želi ime in obliko nagovora."
Pomislite tudi na domneve, ki jih dajete, ko vam nekdo pripoveduje zgodbo o osebi, ki je ne poznate, pravi Seropian. Ali so omenili, da je bil njihov prijatelj zdravnik ali pravnik ali strokovnjak na nekem drugem področju, kjer dominirajo moški, in ste domnevali, da je to "on"? Delajte na "uporabi prakse nevtralnega spola, kadar spol ni določen ali ni pomemben."
Vprašajte o izgovorih nekoga
Uporaba spolno nevtralnih zaimkov ali ponavljanje imena nekoga je koristna rešitev, vendar le začasna. Če se izogibate zadevi, bi to lahko pomenilo, da vam ni vseeno, da si vzamete čas za spoznavanje nekoga in to pravilno.
"Uporaba pravilnih zaimkov je stvar vljudnosti, " pravi Seropijan. Opozarjajo, da to, da uporaba nekega imena kot edinega načina, na katerega se jih lahko sčasoma sklicuje, "pomeni, da ne želi sprejeti zaimkov ali se potruditi", lahko povzroči tudi nekaj nerodnih stavkov. (Pomislite: "Govoril sem z Eldenom in Elden je rekel, da ima Elden mačko." Ni super.)
Eden od načinov za nadaljevanje je vprašanje. S tem, pravi Seropijan, "dokazujete, da vam je mar, da jih pravilno naslavljate."
Morda poskusite:
- "Hej, kakšni so vaši zaimki?"
- "Katere zaimke uporabljate?"
- "Samo spraševal sem se, kako bi rad, da se oglasim z vami."
- "Preprosto se želim prepričati, da uporabljam pravilen jezik, da se skličem na vas."
Seropian poudarja, da se morate izogibati kakršnemu koli jeziku okrog preferenc (na primer "kateri zaimki imate najraje?"), Ker pravilni zaimki "v resnici niso prednost, temveč zahteva."
Na žalost je pristop spraševanja lahko problematičen na več frontah. "Če samo vprašate ljudi, ki so videti trans, " tvegate, da jih boste izpostavili, da jih ne bodo sprejeli ali jim prinesli neželene pozornosti, "razlaga Seropian. Toda "če začnete spraševati vse, boste našli nekatere cisgenderje, ki so zelo užaljeni, česar" ne morete povedati, če jih pogledate ", " dodajajo. (V izrecno queer prostorih je širše spraševanje pričakovano in sprejeto, "ker je splošno razumevanje, da vsi v sobi vedo, da ne morete povedati, če gledate in poskušate biti spoštljivi.")
Ali še bolje, delite svoje
Najboljša rešitev je torej »voditi po zgledu in predstaviti svoje, potem pa ljudem dati prostor, da po izbiri povedo svoje«, pravi Seropijan. "Rekel bi:" Živjo, moje ime je Elden in uporabljam oni / njih / njihove zaimke "… Na splošno, če vodite s svojim, se bodo ljudje, ki vas zanimajo, odzvali v naravi in vam ni treba vprašaj. "
Obstajajo tudi načini, kako si ljudje lahko delijo zaimke zunaj interakcij med seboj. Na primer, Seropian si je prizadeval dodati polje za zaimke v nastavitve profila v aplikaciji Asana, tako da lahko vsako podjetje, ki uporablja platformo za upravljanje dela, omogoči delavcem, da delijo svoje in se učijo tistih, ki so se odločili storiti enako.
Elden SeropianNa splošno, če vodite s svojim, se bodo ljudje, ki vas zanimajo, odzvali prijazno in vam ni treba spraševati.
To bi lahko storili tudi tako, da bi ljudem dovolili dodajanje zaimkov v interni imenik podjetij, v vloge za zaposlitev in na imeniške oznake na dogodkih ali s posameznimi napori z dodajanjem zaimkov v profile Slack, e-poštne podpise, Twitter bios ali kateri koli drug profil oz. komunikacija.
Če svoje zaimke delite namesto, da bi osredotočil pozornost na nekoga drugega, "pošiljate signal, da ste vključeni, " pravi Bailey, ne da bi koga izdal. To bi lahko pomagalo ustvariti varno okolje, kjer se sčasoma sodelavci počutijo bolj udobno pri deljenju, kako se identificirajo in katere zaimke uporabljajo.
Bodite vodilni, a bodite pametni in občutljivi
Bailey priznava, da deljenje zaimkov še ni običajna praksa podjetja, in pojasnjuje, da pogovor vodijo predvsem mlajši delavci v mestnih in zlasti obalnih območjih, verjetno pa pogostejši v panogah, kot sta tehnologija in izobraževanje, kot pa morda na področju, kot je vlaganje v institucije.
Vaša prizadevanja lahko predstavljajo še toliko bolj smiselno zavezništvo z deljenjem lastnih zaimkov v bolj konservativnih prostorih in pomenijo tudi drugačna tveganja. Kot pri vsem, upoštevajte varnost vseh vpletenih.
Če ste v privilegiranem položaju - ker ste v vodstveni vlogi ali preprosto beli, naravnost, cisgender, moški itd. -, je to lahko močna izjava, če to prevzamete nase in začnete spreminjati z dodajanjem svoje zaimke na vaš e-poštni podpis, nosite zaimek, se predstavite s svojimi zaimki ali celo samo prikažete članek, ki ste ga prebrali, ali nekoga, ki ga poznate, ki izide kot transseksualec ali nebinarno in neformalno razpravlja o tem, kar ste se naučili.
Beck BaileyMorda se bo začelo samo z vašo ekipo, vendar bi lahko privedlo do širšega pogovora in to je tisto, kar si želimo.
"Za to je morda treba malo poguma, " pravi Bailey. Toda "če imate agencijo in želite biti vodilni, bi bil to dober način za začetek, " dodaja. "Morda se bo začelo samo z vašo ekipo, vendar bi lahko privedlo do večjega pogovora in to je tisto, kar si želimo."
Če imate kolega, ki ni izrecno izbran, vendar niste prepričani, katere zaimke uporabljajo, lahko zasebno ponudite svoje in vprašate po njihovih. Lahko bi na primer rekli: „Resnično želim vključiti vse na delovnem mestu in vas želim spoštljivo nagovoriti. Uporabljam zaimke on / njega. Katere zaimke uporabljate? "
Seropian dodaja, da če zasebno klepetate s kolegom, "ne veste, kako se obrniti ali sumite, da se drugi napačno obračajo", ne pozabite na naslednji korak. "Če se izkaže, da so TGNC (trans ali nespolno), se prepričajte o tem, kako želijo, da se pred njimi sklicujete pred sodelavci, saj morda ne bodo v službi."
Ustrezno reagirajte
Ko nekdo deli svoje zaimke z vami, nekateri ustrezni odgovori po besedah Seropian vključujejo:
- "Hvala, da ste me obvestili!"
- "Kul, moji zaimki so."
- "Da se prepričam, da uporabljam te pravice, je to kot" Xe moj sodelavec "?"
- "Super, poiskal bom, kako jih pravilno uporabiti. Bi jih lahko črkoval zame? "
Na drugi strani se izogibajte dvomu, da je zaimek pravi, če nekomu rečete, »da je edino, da je slovnično napačen«, češ, »poskusil bom, vendar bom to zmešal«, ali pa odnehal, preden sploh začneš in pripoveduješ jih boš uporabil samo njihovo ime.
Pazite na drug spolni jezik
Morda je že veliko razmišljati o tem, vendar ne pozabite, da so zaimki komaj edini primeri jezika, ki jih uporabljamo redno.
"Razmislite, ali bi se vkrcali na letalo ali se usedli zajtrkovati v svojo najljubšo večerjo, " pravi Bailey. "Pogosto slišite:" Dobrodošli na krovu, gospod! " ali "Dobro jutro, dame!" "Kot poudarja, so vse to znaki vljudnosti in spoštovanja, vendar se lahko odzove. Če jih narobe razumete, pojasnjuje, niste samo uspeli doseči, kar ste si zadali, ampak ste naredili tudi nekaj škode. Zakaj ne bi preprosto rekli "Dobrodošli na krovu!" Ali "Dobro jutro, vsi!" S svojim tonom glasu in govorice telesa (kot nasmeh!), Da bi sporočali toplino in spoštovanje?
Seropian se spominja, da je na Asanovi spletni strani videl nekaj o zaposlovanju nadarjenih moških in žensk za delo v podjetju. "Vem, kaj poskušate storiti tukaj, " so mislili, toda "moški in ženske me ne vključujejo." Na zaslugo oseb, odgovornih za jezik, so v pol ure odgovorili na Seropianovo elektronsko sporočilo in imeli spremenil fraziranje na spletnem mestu.
Tukaj je (nepopoln) seznam pogostih izrazov za spol in kaj lahko uporabite namesto tega:
- Namesto "vi fantje", poskusite "vsi", "vsi", "ljudje", "prijatelji", "vsi", "ljudje"
- Namesto "frajer", "človek" in "bratec", kako je s tem, da se le te izkopljejo, zamenjava ni potrebna?
- Namesto "dame in gospodje", poskusite "vsi", "ljudje" ali pa sploh nič
- Namesto "moški in ženske" poskusite "ljudje", "zaposleni" ali "delavci"
- Namesto "gospod" in "gospa", ničesar ne poskusite
- Namesto "človeških ur", "človeka vrata", "delovne sile" itd., Poskusite "delo", "osebje" ali "ljudje / oseba", kot v "delovnem času", "ljudje ur", "osebje vrata "itd.
- Namesto "človeštvo" poskusite z "človeštvo"
- Namesto „prvošolca“ poskusite s študentom prvega letnika
- Namesto "gasilec", "kongresnik" in "natakarica" poskusite "gasilec", "zakonodajalec" in "strežnik" (in enako velja za vse vrste poklicev)
Popravite se
Kolikor se boste morda posvetili bolj vključujočemu jeziku, se napake pogosto zgodijo. Kako se popravite, je skoraj tako ključnega pomena kot besede, ki jih poskušate uporabiti.
Če se pogovarjate osebno in se zavedate, da ste zapletli zaimek, ga lahko enostavno popravite v trenutku, strinjata se Bailey in Seropian. Na primer, morda govorite in rečete: "On je tam, mislim, tam so tam", ali "govoril sem s tako in tako, in on, žal ji je, je rekel tako in tako. ”Seropian dodaja, da lahko v primeru Slack napako hitro uredite svoje sporočilo. In Bailey ugotavlja, da če se znajdete s "fantje" ali z drugim izrazom spola, lahko napišete tudi misel, da tega ne želite več storiti.
Če pa se v e-poštni nitki, ki vključuje cel kup ljudi, izgovarja napačno, se boste pozanimali o naslednjem koraku. Namesto da bi zadeli »Odgovori vsem« (kar skoraj nikoli ni prava poteza, ne glede na to, ali imate opravka z zaimki ali kaj drugega), boste morda želeli hitro, zasebno opravičiti osebo, ki ste jo zmotili.
Na primer, lahko napišete ali rečete: "Hej, videl sem, da sem vas tam zmotil. Tega ne bom več storil ", ali" opazil sem, da sem se zmedel in mi je žal zaradi tega. "In lahko jih vprašate, če bi radi naredili bolj javni popravek. Kakor koli se bodo odločili, spoštujte njihove želje, vendar ne glede na to, ne pozabite, da boste naslednjič, ko boste to nit napotili na to osebo, uporabili pravilne zaimke.
Ampak ne stani
Ne naredite manjše napake, če se boste naselili. Morda boste nagonsko želeli še naprej govoriti o tem, kako vam je žal ali kako močno se trudite. Toda kot pojasnjuje Bailey, "ko to storite, od osebe prosite, naj vam reče:" V redu je. "
Na koncu jih prosite, naj prevzamejo odgovornost za izobraževanje in lajšanje krivde. To je veliko čustveno breme, ki ga nosijo poleg diskriminacije, nadlegovanja in drugih ovir, s katerimi se lahko že srečujejo.
S tem na koncu od njih zahtevate, da prevzamejo odgovornost za izobraževanje in lajšanje krivde. To je veliko čustveno breme, ki ga nosijo poleg diskriminacije, nadlegovanja in drugih ovir, s katerimi se lahko že srečujejo. Enako velja za vprašanja: Ne pozabite, da nihče pravzaprav ni dolžan odgovoriti na vaša vprašanja o tem, ali ste lahko zaveznik. Namesto tega si nadenite teorijo, da naredite nekaj raziskav.
"Ne potrebujemo velikega prizorišča. Potrebujemo ljudi, ki bodo delali na tem, da to pravilno rešimo, " pravi Bailey. In vsekakor se ne poskušajte razložiti s komentarjem o nečem globokem glasu ali obleki ali kaj drugega. "Samo posedujte in nadaljujte. Ne gre za glas, obleko, hlače ali ličila, «pravi. "Ne ozirajte se na to. Gre za to, kako ljudje povedo, kako želijo biti naslovljeni. "
Vadite
Odtujevanje starih navad in treniranje sebe za usvajanje novih vedenj - vključno z uporabo jezika, ki vključuje spol - se ne zgodi na kapljici budnega klobuka. Na tem moraš delati.
"Potrebna je praksa, " pravi Bailey in doda: "Jaz sem nekdo, ki se tega zelo zaveda in to počne za preživetje, in resnično moram delati, če ne uporabljam referenc o spolu … To je tako socializirano in tako del naša kultura, zavestno si prizadeva, da bi to storila drugače. "
Beck BaileyTo je tako socializirano in tako del naše kulture, da se zavestno trudimo, da to storimo drugače.
Dobra novica je, da bolj ko boste ponudili svoje zaimke, spraševali ljudi o njihovih, se izogibali drugim besednim izrazom in stavkom ter zapisali in popravili svoje napake, lažje jih boste dobili.
Pomagajte drug drugemu, učite se in bodite odgovorni
Učenje in izvajanje prakse z vključevanjem spola (in širše vključujočega jezika) ne bi smelo biti samotno prizadevanje. Tudi če nihče drug v vaši službi o tem še ni izrecno razpravljal, je verjetno, da niste edini, ki bi rad naredil boljše.
Bron Lewis je v podjetju Nuna, ki se ukvarja z zdravstvenimi tehnologijami, med letnimi sestanki podjetja olajšal razpravo z naslovom "Jezikovne zadeve: izzivati bigorstvo v vsakdanjem besedišču". "V samo 20 minutah, ko smo se morali pogovarjati o tej temi, se je rodil # čuvaj-vaš jezik Slack kanal, " je v dnevniku zapisal Lewis. Kanal je bil zasnovan kot "prostor, kjer bi si lahko postavljali vprašanja in se medsebojno podpirali, ko poskušamo spremeniti jezik, ki ga uporabljamo, da bi bil bolj vključujoč." Zaposleni so se lahko odločili za kanal, da bi si med seboj pomagali pri učenju in iskanju "varnega prostora kjer bi lahko priznali, da se zavaramo in postavljamo vprašanja brez presoje. "
V drugem naporu je skupina zaposlenih ob zagonu npm naredila "Fant kozarec", kamor so ljudje lahko prostovoljno vložili dolar, ko so rekli "vi fantje", po nepotrebnem uporabili drug spolov izraz ali koga zmotili. Ko so zbrali 50 dolarjev, so se odločili, da bodo sredstva namenili v dobrodelne namene, pri čemer so prvo donacijo namenili Girls Who Code.
Ko se bo vrnil na hipotetičnega Joea, se bo naslednjič poskusil spomniti, da je rekel: "Ljudje ste zgrešili veliko zgodbo, ki jo je Robin pripovedoval, medtem ko smo včeraj delali konferenčno kabino. Resno, vsi so tako smešni. "In boljši ko bo uporabljal jezik, ki vključuje spol, bolj bodo vsi njegovi kolegi vedeli, kako jih spoštuje in ceni.
