Pomembno je, da pridete na intervju pripravljeni, polirani in profesionalno videti. Veste, da morate načrtovati zaupanje, biti pripravljeni odgovoriti na najpogostejša vprašanja o intervjuju in imeti na voljo kopije svojega življenjepisa. To je Intervju 101.
Vendar se običajno večina kandidatov spotakne v raziskovalnem procesu. Ali pa pomanjkanje le-tega. Tako veliko kandidatov sedi čez vodje zaposlitve, ki je pripravljen spregovoriti o svojih kvalifikacijah - vendar ne vedo ničesar o tem, kako natančno bodo podjetju pomagali pri njegovih trenutnih potrebah.
Ampak ne ti! Čas pozorno preberete opis delovnega mesta in poskušate prepoznati trenutne bolečinske točke ekipe, iščete izjavo o poslanstvu organizacije in se malo kopate po družabnih medijih. Pravzaprav se počutite precej dobro raziskane.
Vendar bodite zelo previdni, če veste, kje se raziskave ustavijo in začne se zalezovanje. Tu je nekaj konkretnih trenutkov v katerem koli intervjuju, ko bi lahko prečkal to črto in ne le končal na kupu "ne", ampak tudi "obdrži to stran".
Ko raziskujete ustanovitelja podjetja
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far.jpg width=780 />
<a id="menu-2"></a><h2>GIF vljudnost Selene GRPC.</h2>
<p>Da, vedeti bi morali ime direktorja in malo njenega ozadja. Želite biti dobro seznanjeni z izjavo o poslanstvu podjetja in zgodovino te osebe znotraj podjetja. (Ali je nova? Ali jo je našla?)</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Ampak ne, ne bi smeli recitirati njenih treh najboljših filmov o puščavskih otokih, njenega srednješolskega letopisa nadpovprečno ali imena svojega psa. Prepričano je, da je znanje moč, in potem je znanje, ki kriči "Stalker!"</p>
<a id="menu-3"></a><h2>Ko se seznanite s kulturo podjetja</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-2.jpg width=780 />
<a id="menu-4"></a><h2>GIF vljudnost Memes Vault.</h2>
<p>Preden se pogovarjate o intervjuju, je koristno, da se naučite osnovnega razumevanja kulture podjetja. Za začetek vam bo to znanje lahko pomagalo pri izbiri obleke in bolj priložnostne obleke. In lahko služi za nadaljnji pogovor z anketarjem.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Vendar brezsramno brskate po računih socialnih medijev vašega anketarja in gledate - in vam je všeč - vse njegove nedavne fotografije z družinskega potovanja na Jamajko, preden se srečate, pravijo, da: a) nimate življenja in b) se ne zavedate sprejemljivih norm družbenih medijev . Nič ne pove, kako bi se vklopili.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>Ko preberete izjavo o poslanstvu podjetja</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-3.jpg width=780 />
<a id="menu-6"></a><h2>GIF vljudnost Go Go Gifs.</h2>
<p>Ni vam treba zapomniti strani spletnega mesta »O nas«, vendar bi morali imeti predstavo o tem, kakšno podjetje stoji in smeri, ki jo vodi. Verjetno je pametno držati nekaj dejstev za rokav.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Googling kot obupan iskalec zaposlitve po drugi strani ni. In pod nobenim pogojem ni priporočljivo, da se skrijete pred hišo svojega anketarja v upanju, da boste izvedeli nekaj skupnega, o čemer bi lahko razpravljali v jutrišnjem intervjuju. Naredite domačo nalogo, vendar ne poskušajte zbrati dovolj informacij, da bi napisali disertacijo.</p>
<a id="menu-7"></a><h2>Ko pogledate vodjo najema gor na Facebooku</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-4.jpg width=780 />
<a id="menu-8"></a><h2>GIF z dovoljenjem World of Buzz.</h2>
<p>Pravzaprav je to samo nepotrebno. Kaj boste izvedeli o vodniku najema na Facebooku, ki vam bo pomagal pri intervjuju? Če ni on ali ona javna osebnost, verjetno nič. Zato se namesto tega obrnite na LinkedIn, če želite bolje predstaviti obseg in vrednote karierne poti te osebe.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Oglejte si te nesrečne fotografije samo, če želite zagotoviti, da je intervju super neroden, ko slučajno pridete do nedavnega stanja, za katerega ne bi smeli vedeti . Ker je resno, je tovrstno zalegovanje v družbenih medijih najbolje rezervirano za vašega bivšega, ne za vašega bodočega šefa.</p>
<a id="menu-9"></a><h2>Ko raziskujete izvor podjetja</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-5.jpg width=780 />
<a id="menu-10"></a><h2>GIF vljudnost Twenties Chic.</h2>
<p>Seveda sta pomembna načrtovanja pozitivne naravnanosti in poznavanje vloge vašega anketarja, vendar je preveč predahanje informacijam o njenih najljubših mestih za kosilo, kako pije kavo ali kaj je prebrala lansko poletje.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Če izkažete razumevanje nedavne pobude podjetja ali nedavnih zbranih prihodkov, vas bo to doseglo veliko več kot gurmanstvo nad dejstvom, da si oba delita afiniteto do Of Monsters in Men will. Bodite profesionalni, ne dragi.</p>
<a id="menu-11"></a><h2>Ko načrtujete svojo opremo za intervju</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-6.jpg />
<a id="menu-12"></a><h2>GIF vljudnost anonimnih TV Recappers.</h2>
<p>Razmislite o podjetju in kaj veste o njem. Oblecite se profesionalno glede na to, kje se pogovarjate (je to kavarna, pisarna ustrezna, vesela ura?). Kjerkoli že je, ne nosite iste stvari kot vaš anketar. (Kako bi to sploh vedeli, je najbolje, da ostane neraziskano.)</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Tudi, tu je še nasvet strokovnjaka: Načrtujte svojo obleko vnaprej, saj se spopadite z jutrom in tvegate, da ne morete ugotoviti, kaj obleči, odsvetujemo.</p>
<a id="menu-13"></a><h2>Ko zapomnite pomembna dejstva podjetja</h2>
<p align=)