Predstavljajte si: Vaša najljubša ekipa takoj iz koledža sestavi najbolj uvrščenega novinca. Skupina porabi mesece za njihovo treniranje in jih oblikuje v talent MVP.
Potem, tik pred prvo tekmo sezone, tekmec moštvu ponudi novomeška popolnoma novo pogodbo in podvoji njihovo plačo. Oboroženi z vsemi novimi znanji pakirajo in se pridružijo sovražniku. Zdaj vaša ekipa ni izgubila samo vitalnega in nadarjenega igralca, temveč je ves čas, denar in energijo porabila za njihovo treniranje. Da ne omenjam, zdaj tekmeci poznajo celotno knjižico vašega moštva.
Podjetja, kot so športne ekipe, vedo, da dobrih soigralcev ni vedno enostavno priti mimo. Zaposleni, tako kot igralci, so naložba.
Kako ljudje vsakih nekaj let odhajajo iz službe, kako podjetje preprečuje, da bi kvalificirani zaposleni in kritične poslovne informacije padle v roke njihovih konkurentov?