Tukaj je nekaj, kar sem slišal vedno znova, ko se uspešne ljudi sprašujejo o njihovih poklicnih poteh:
Resnično nisem sledil tradicionalni poti …
Zdi se, da je ponujena kot predgovor ali opozorilo, da je oseba pred vami prišla do mesta, kjer so tu, vendar to ni standardna formula.
Zagotovo še obstajajo polja, ki imajo precej jasno definirane ceste in mejnike, na primer medicina ali pravo. (Čeprav tudi takrat obstajajo druge možnosti, razen dela zdravnika v bolnišnici ali dela v veliki odvetniški pisarni.)
Kaj pa, če smo vsi samo priznali, da pogosto ne obstaja nobena standardna formula in nehamo pričakovati lepo, urejeno cesto, da bi lahko pospešili do ustaljenega cilja brez preobratov ali nadomestnih poti?
"Trpimo zaradi mita o karieri - zavajajoče prepričanje o zastareli ideji linearnega napredovanja v karieri, " Tania Luna, raziskovalka psihologije in partnerica LifeLabs Learninga, in Jordan Cohen, podpredsednik za ljudi v ZDA za Weight Watchers International, je zapisal v nedavnem članku Harvard Business Review . Nadaljevali so:
Razmislite o etimologiji besede „kariera“. Izvira iz besede iz 16. stoletja iz besede "cesta". Ko si zamislimo kariero, si predstavljamo direktno pot s končnim ciljem. In nedolgo nazaj je bil ta koncept uporaben. Poklicna rast je pomenila povečanje prestiža in odškodnin. Lahko bi pogledali preteklost in jo uporabili kot merilo prihodnosti - naredili korake, ki so jih drugi sprejeli, da bi prišli tja, kamor so prišli. Ta vizija karierne rasti ne ustreza več resničnosti.
Če bi se, če Luna in Cohen navajata, sprostili svoj mit o karierni poti o linearni poti, kaj bi bilo drugače?
-
Ne bi se omejevali. "Lepo in celo bolje je, da ne bi imeli v mislih konkretne karierne poti, " pišeta Luna in Cohen. "Če se preveč navezujemo na določeno pot, se lahko spremeni v karierno past - nas zavezuje k nelinearnim možnostim za rast."
-
Ne bi pritiskali na sebe, da bi vedeli, kaj želite narediti v naslednjih desetletjih, ko boste naredili naslednji korak. Obvzemate dejstvo, da se lahko to, kar zdaj mislite, da želite, spremenite z zorenjem in pridobite več profesionalnih izkušenj.
-
Dovolite si, da se naučite, česar nočete, poleg tega, kar želite, in se temu ustrezno prilagodite in prilagodite.
-
Ne bi si prisilili, da bi naredil nekaj, kar ne deluje. Zavedali bi se, da je "v redu, če tega, kar ste mislili, osrečuje, ne bo", kot je napisala Kat Boogaard za The Muse. In dovolite si, da sprejmete novo odločitev.
-
Ne bi zavrnili ideje, da bi naredili nekaj drugega, kot ste si zamislili, ko ste prvič začeli, ker je "zdaj že prepozno".
-
Morda si ne bi želeli narediti nekaj drugačnega stikala ali odklona, ki bi ga bilo strah ali se ga sramoval, naslednji korak na poti, ki ste jo dobro poznali, bi imel izhode in gradnjo ter promet in slikovite obvoze.
-
Izvedeli boste nove stvari, ki vas zanimajo, tudi če takoj ne vidite povezave s svojo trenutno službo ali napredovanjem, za katerega menite, da je edini korak naprej. Ironično je, da so te prenosljive veščine tisto, kar vas poganja naprej.
-
Ne bi se tako močno držali ideje, da sta promocija in denar edina oznaka napredka in uspeha. To pomeni, da se boste lahko osredotočili na snov poleg površine in našli cilje, ki bodo spodbudili vaše delo tudi po začetnem navdušenju nad napredovanjem ali dvigom.
-
Razmislili bi o vseh načinih uporabe tega, kar veste in počnete, in vaš seznam možnih naslednjih korakov bi se razširil. Nova miselnost vam lahko pomaga pri soočanju s spremembami v vaši panogi ali pomanjkanjem delovnih mest.
Skratka, predpostavka, da obstaja enostavna in nedvoumna pot, ki ji boste lahko sledili do nespremenljivega cilja, je mit, ki vas bo le zadržal. Ne prezrite, kaj se pravzaprav dogaja in kako se trenutno počutite. Predvidevam, da boš končno šel še dlje. In da boste v procesu bolj srečni.
