Ta članek je od naših prijateljev na LearnVest, vodilnem mestu za osebne finance.
Ali je res pomembno, ali diploma, ki jo prejmete, nosi priznanje Ivy League?
To je odvisno od koga vprašate. Če gre za 17-letnico, ki izhaja iz megle SAT, je zaznani prestiž njene bodoče alma mater najboljši in končni. Verjetno je varno reči, da enako velja tudi za njene starše.
Če vprašate vodje podjetij, bo odgovor, ki ga verjetno slišite, takšen: res ni tako veliko.
Dve anketi, ki ju je Gallup opravil v imenu fundacije Lumina, organizacije, ki se je zavzela za povečanje odstotka Američanov s srednjošolsko izobrazbo, sta ugotovili, da vodstvene delavce pri zaposlovanju ne skrbi, če so njihovi novi zaposleni prejeli univerzitetno izobrazbo.
Kar je po mnenju več kot 600 anketiranih poslovnih voditeljev pomembno, je kandidatino znanje na tem področju in njene uporabne veščine. Celo kandidatka na fakulteti je odtehtala njen rodovnik: 28% anketiranih se je za odločitev o zaposlitvi zdelo "zelo pomembno", medtem ko je le 9% instituciji dalo enako težo kot njena diploma.
Medtem je Gallupova druga raziskava na odraslih Američana na splošno pokazala, da je splošna javnost pomembna za ustanovo. Na vprašanje, kako pomembna se jim zdi šola kandidata za vodjo zaposlitve, jih 30% pravi, da je to "zelo pomembno", presenetljivih 47% pa jih meni enako, ko se bodo šolali na fakulteti.
Torej, kaj to pomeni za željne lovce na delo? Gallup pravi lepo: "Pridobitev zaposlitve in doseganje dolgoročnega uspeha v karieri je lahko vedno bolj odvisna od tega, da delodajalcem pokažemo resnično vrednost z izkušnjami in usmerjenim učenjem, še manj pa od stopnje diplome, čeprav so s prestižnih univerz."
Več od LearnVest
- Milijoni pogrešali kolidž
- Zakaj se bojim odplačevati študentska posojila
- Kaj morate vedeti o načrtih varčevanja v šolah
