V prizadevanju, da bi bili čim bolj resnični, se je vaš življenjepis končal nekako dolgočasno?
Čeprav je očitno neverjetno pomembno, da ste iskreni v svojem življenjepisu, to še ne pomeni, da ga ne morete popestriti in poudariti nekaterih znanj pred drugimi. Pravzaprav obstaja veliko načinov, kako nagniti izkušnjo v svojo korist ali bolj kreativno opisati svoje odgovornosti do določenega vodje zaposlitve.
Na primer, pogosto boste našli delovna mesta, ki poudarjajo mehke veščine, kot sta timsko delo ali komunikacija. Te lastnosti lahko dodate v sicer zastarele naboje, kar vam lahko pomaga, da ne boste samo bolj kvalificirani, ampak tudi bolj zanimivi.
Za ilustracijo je tu nekaj vaje. Recimo, da je vaš originalni krog za nadaljevanje:
Tu je pet različnih načinov za opis istega projekta, pri čemer vsak poudarja nekaj drugačnega: vpliv, timsko delo, komunikacija, neodvisnost in motivacija.
1. Če želite pokazati: Vpliv
Ne glede na to, ali delovna mesta navajajo to kot nekaj, kar iščete ali ne, je vedno dobro poudariti učinek, ki ste ga lahko dosegli na določenem področju vašega dela. Navsezadnje želijo najeti menedžerje vedno najeti ljudi, ki imajo izkušnje s tem, kako se stvari uresničujejo.
Če želite to narediti, poskusite izrecno navesti rezultate svojega dela in po možnosti uporabite številke. V tem primeru bomo poudarili, koliko ste izboljšali izmenjavo institucionalnih znanj:
2. Če želite pokazati: timsko delo
To je še ena veščina, ki si jo želi skoraj vsak vodja zaposlitve, vendar boste to poudarili v nekaterih delovnih objavah - če recimo delate v manjši ali tesni skupini - v večji meri.
Če želite pokazati svojo pripadnost timskemu delu, poskusite vključiti število članov skupine, s katerimi ste sodelovali pri določenem projektu. To je koristno tudi za projekte, pri katerih ste pomagali, vendar vam je neprijetno, če v svojem življenjepisu prevzamete vse zasluge.
3. Če želite pokazati: Učinkovita komunikacija
Skoraj vse delovne odgovornosti ali projekti vključujejo neko komponento komunikacije in prav tako skoraj vsa delovna mesta iščejo močne komunikatorje.
Ključno pri tem je, da poudarite ta pogosto spregledan del vsakodnevnih dejavnosti. Če želite to narediti, uporabite glagole, kot so "predstavljen", "povezan", "napisal", "sestavljen" in "sporočen."
5. Če želite pokazati: Motivacija
Motivacija se morda zdi mehka spretnost, toda za številne položaje v prodaji ali ob zagonu podjetja ni mogoče pogajati. In verjemite, da se zaposlovalci prebijajo prek življenjepisov in skušajo pridobiti nekaj informacij o tem, kako motiviran je kandidat.
Če želite doseči to lastnost, bodite pozorni na pobudo.
Življenjepis je lahko resnično dinamičen dokument, če si prizadevate in se ne potrudite preveč, če razmišljate o svojih delovnih mestih kot o tem, kaj vse vključujejo vaše odgovornosti. Kadar koli ste pripravljeni, da se prijavite za službo, najprej poglejte opis dela in poudarite točke in veščine, ki se zdijo pomembne. Nato si s svežimi očmi oglejte svoj življenjepis in razmislite, kako boste lahko bolje vključili veščine, ki ste jih potegnili iz opisa delovnega mesta.
Moji prijatelji, to pomenijo poklicni svetovalci, ko vam rečejo, da prilagodite svoj življenjepis.
